2025年福建连城县度高素质类人才引进公告
时间：2025-04-09 点击： 次 来源：不详 作者：佚名 - 小 + 大
连城县人力资源和社会保障局等四部门关于连城县2025年度高素质类人才引进公告 根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《龙岩市人力资源和社会保障局关于核准2025 年连城县事业单位人才引进计划的批复》（龙人社〔2025〕83号）精神以及“冠豸英才行动”部署安排，现将我县2025年高素质类人才引进有关事项公告如下： 一、引进岗位及人数 本次高素质类人才引进岗位为事业单位编制内工作人员，引进岗位8个，计划引进人数8人，详细引进信息见岗位表（见附件1）。 二、资格条件 （一）引进基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导，热爱社会主义制度； 3.具有良好的政治素质和道德品行； 4.具有正常履行职责的身体条件，符合公务员录用体检标准； 5.18周岁以上、35周岁及以下（即在1989年4月至2007年4月期间出生）,对年龄条件有特殊要求的，以岗位要求的为准； 6.符合岗位要求的资格条件和工作能力； 7.近5年未在连城县域内就业过，近5年自2020年4月起算。 （二）不得报考或取消聘用资格的情形 1.因犯罪受过刑事处罚的人员； 2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员； 3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，以及受党纪、政务等处分尚在影响期的人员； 4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 5.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员； 6.现役军人，普通高等院校全日制在读的非应届毕业生，各类定向培养、委托培养毕业生； 7.公务员（含参照公务员法管理的事业单位人员，下同）或事业单位工作人员被辞退未满5年的； 8.公务员考录后未达到与当地公务员主管部门或所在单位组织人事部门约定服务年限的； 9.连城县机关事业单位工作的在编人员及龙岩辖区的事业单位工作人员尚在最低服务年限或首次聘用合同约定期限内的； 10.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位； 11.法律法规、政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 三、报考流程 （一）报名时间 自本公告发布之日起，至2025年4月21日截止，正常工作日上班时间。 （二）报名所需材料 1.填写《2025年高素质类人才引进报名登记表》（附件2）一份；2.本人身份证、户口簿（或居住证）以及各职位引进条件所要求的学历、学位证书（2025届毕业生可放宽至2025年7月31日前提供）及教育部学历、学位证书电子注册备案表（在学信网自行下载PDF版打印。2025届毕业生可先提供教育部学籍在线验证报告，2025年7月31日前提供教育部学历、学位证书电子注册备案表）。以上材料均需提供原件及复印件1份。 （三）报名方式 应聘者可网上报名，也可自行到连城县人社局人力资源开发股现场报名。 1.网上报名:考生应将报名表和相关证书、证明扫描到同一文件夹后压缩打包并以“应聘岗位+姓名”命名，发送至邮箱：lcszyfb@163.com。 2.现场报名：应聘者于工作日上班时间到连城县人社局（福建省龙岩市连城县莲峰镇新莲路96号）四楼人力资源开发股报名，现场出示相关证书、证明原件，并提交1份复印件。 （四）报名时注意事项 报考人员报名时须认真阅读公告并仔细对照引进岗位资格条件，每人限报一个岗位，确认自己符合公告规定及拟报岗位条件方可报名。报考者须对本人的报名资格及所填报资料的真实性负责，提供虚假信息，一经核实，取消考试资格或聘用资格，列入诚信名单。报考人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通。 （五）资格审核 初审是对照考生提交的信息与岗位条件要求进行比对审核，审核通过的报考者将确定为面试对象。 四、政策待遇 （一）工资福利 本次引进的人才使用事业编制，按事业单位人员聘用制管理，享受用人单位同级别人员的工资和福利待遇。 （二）购房补助 引进国内“双一流”建设高校及国际知名三大世界大学最新排名排名均位于前200名大学的全日制硕士及以上毕业生或取得高级专业技术职务人才（从事相关专业工作），与用人单位签订5年以上聘用合同，办理事业单位聘用手续，引进5年内，分别给予博士生（正高级职称）、硕士生（副高级职称）每人每月3000元、2000元生活补助，并分别给予5万元、3万元安家补助。 （三）子女就学 引进的国内“双一流”建设高校及国际知名三大世界大学最新排名均位于前200名大学的博士生（正高级职称）、硕士生（副高级职称）的子女入读幼儿园或就读义务教育阶段学校的，可根据本人意愿，自主选择教育行政部门推荐的公办幼儿园或义务阶段学校就读。 （四）亲属就业 对引进的国内“双一流”建设高校及国际知名三大世界大学最新排名均位于前200名大学的博士生（正高级职称）、硕士生（副高级职称）的配偶及其成年子女未就业的，由用人单位会同人社等有关部门推荐就业；配偶为机关事业单位编内人员的，可调入相同性质空编单位。 五、考试 （一）本次引进采取面试考核的方式，面试成绩满分为100分，70分以上为合格，报名人数不足1：3的岗位，报考者的面试成绩应达到80分以上为合格。面试采用结构化方式进行，主要测试报考者的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。 （二）面试时间及地点另行通知。 六、体检 （一）按面试成绩从高分到低分，以岗位拟引进人数1：1比例确定体检对象。如面试成绩相同，加面试一场，面试成绩高者确定为体检对象。 （二）体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关文件规定执行，体检费用个人自理。 七、考察 对体检合格的报考人员，由引进单位或主管部门组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员资格条件和个人档案进行审核。被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信联合惩戒对象的，取消考察资格。报考者在试用期被列为失信被执行人或列为失信联合惩戒对象的，取消其聘用资格。 八、公示 拟聘用人员在连城县人民政府网（http://www.fjlylc.gov.cn/）、“连城就业与保障”微信公众号发布。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。公示前因拟聘用人员自动放弃或在公示期内受到举报反映有关问题且经核实后确实不符合报考岗位条件而造成引进岗位空缺的，从报考该岗位面试合格的人员中按面试成绩由高到低确定递补人选。 九、聘用 拟聘用人员经公示不影响聘用的，按规定办理聘用手续。聘用人员与招考单位签订《福建省事业单位聘用合同》，纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。 十、考试规则 （一）报考者的毕业证书、学位证书必须在2025年4月8日前取得；取得境外学历学位证书报考者须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，认定截止时间为2025年4月8日（2025届毕业生可放宽至2025年7月31日前提供）。 （二）报考者在报名时不是试用期内公务员（含参公人员）或事业单位工作人员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员（含参公人员）或事业单位工作人员的，取消考试或聘用资格。 （三）对考生资格审核贯穿招聘全过程，一经发现报考人员不符合公告规定或不符合引进岗位资格条件或提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等），取消考试、聘用资格或解除聘用合同。 （四）此次人才引进人员的最低服务年限为5年。 十一、注意事项 （一）报考者应认真阅读公告，熟悉报考有关要求。 （二）本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定执行。 （三）符合报考条件的机关事业单位在编在岗工作人员，须经所在单位、单位主管部门同意后方可报考。服务基层项目、龙岩市支企服务专员在岗高校毕业生，须经所在服务单位和相应项目县级（或以上）主管部门同意后方可报考。“同意报考证明”须在政审考查阶段提供，如未能及时提供的，取消聘用资格。 （四）关于人才引进政策问题，请咨询中共连城县委人才办（0597-8922831）、连城县人社局（联系电话：0597-3128789）。 附件： 1.2025年高素质类人才引进岗位表 2.2025年高素质类人才引进报名登记表 连城县人力资源和社会保障局中共连城县委人才工作 领导小组办公室 中共连城县委机构编制委员会办公室 连城县财政局 2025年4月8日 免费学习资源（关注可获取最新开课信息） |
