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2025年上半年攀枝花市公安局招聘25名警务辅助人员的公告

时间：2025-05-06 点击：次来源：不详作者：佚名 - 小 + 大

　　攀枝花市公安局关于2025年上半年公开招聘警务辅助人员的公告

　　根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》相关规定，攀枝花市公安局拟面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。

　　二、招聘计划

　　本次招聘辅警共25人（职位表见附件1）。

　　三、招聘条件

　　（一）报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正；

　　3.年龄在18周岁以上35周岁以下（1989年5月7日至2007年5月6日之间出生）；

　　4.学历要求详见附件1；

　　5.具有符合报考岗位要求的身体条件、心理素质；

　　6.身体健康，具有正常履行报考岗位职责的身体条件，矫正视力均在0.8（标准对数视力4.9）以上；

　　7.男性辅警身高不低于168cm；女性辅警身高不低于158cm；

　　8.已在攀枝花市各区县公安机关从事警务辅助工作的，须出具本单位同意报考证明。

　　9.获得市级以上政府部门表彰奖励；持有A1驾驶证；具有信息通讯、计算机编程、计算机应用、无人机驾驶、人工智能开发、新闻媒体、财会、医疗护理等专业技能的，可适当放宽条件。

　　（二）同等条件下优先招聘条件

　　1.烈士或因公牺牲人民警察的配偶、子女；

　　2.在职公安民警配偶、子女；

　　3.退役士兵；

　　4.见义勇为积极分子和先进个人；

　　5.警察类或政法类院校毕业生；

　　6.本市家庭困难的高校毕业生。

　　对优先招聘和可适当放宽条件的需在报名时提供相关证明材料。

　　（三）有下列情形之一的不予招聘

　　1.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；

　　3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；

　　4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；

　　5.曾被行政拘留、司法拘留的；

　　6.被开除公职、开除军籍的；

　　7.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的；

　　8.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的或曾在攀枝花公安机关从事过警务辅助工作,本人自愿申请解除劳动合同关系不满三年的；

　　9.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；

　　10.有明显疤痕、纹身等其他不宜从事警务辅助工作的;

　　11.本人有影响从事警务辅助工作的身体疾病或精神疾病、三代直系血亲有精神病史的；

　　12.国家规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

　　对隐瞒以上不得报名情形，一经发现，一律取消应聘资格，造成违法犯罪的一律追究法律责任。

　　四、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　本次招聘报名采取现场报名方式进行。

　　1.报名时间：2025年5月6日—5月16日（法定工作日上午9:00-11:30、下午15:00-17:30）。

　　2.报名地点：攀枝花市公安局警务辅助人员管理科（攀枝花市东区新源路110号攀枝花市公安局指挥中心大楼707室）。

　　3.报名资料：填写好的《报名表》和《诚信承诺书》（附件1、2）；身份证原件及复印件1份（正反面复印在一张纸上）；户口簿原件及复印件1份（首页和本人页复印在一张纸上）；学历学位证书原件及复印件1份；《教育部学历认证书电子注册备案表》原件；人民银行出具的《个人征信报告》；加分项证明材料原件和复印件1份；近期1寸白底免冠彩照1张。

　　同时，将填写好《攀枝花市公安局招聘警务辅助人员报名表》电子文档和本人近期1寸白底免冠彩照（JPG格式）、文件名为本人姓名，发送至电子邮箱pzhga_jf@163.com。

　　凡填报虚假信息获取考试资格，有关材料主要信息不实，或不符合报考条件和要求的，在招聘任何一个环节均可取消该报考人员的资格。

　　（二）考试

　　考试内容包括笔试、面试和体能测试，其中笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的60%，体能测试占总成绩的10%。

　　1．笔试

　　笔试时间：2025年5月17日（周六）上午9时，凭本人身份证参加考试。

　　考试地点：新源路110号攀枝花市公安局技术大楼6楼。

　　形式：采取集中考试，统一阅卷，笔试时间90分钟。

　　内容：笔试主要考察应聘人员公安基础知识、法律基础知识以及公文写作能力与时事政治等。

　　笔试成绩占总成绩的30%；

　　笔试成绩、面试时间、地点以及入围面试的人员名单在“攀枝花公安”新浪微博、“平安攀枝花”微信公众号上发布，请考生自行查看。

　　2．面试

　　参加面试人员按聘用职位1:3的比例依笔试成绩从高到低确定，最后一名成绩相同的，可一并进入面试，面试人员达不到比例的，可全部参加。因故取消面试资格的，可在报考同一职位的考生中按笔试成绩顺位依次确定递补人员。

　　面试成绩占总成绩的60%；面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

　　3．体能测试

　　参加面试人选全部参加体能测试。

　　体能测试时间、地点在面试当日告知。

　　项目：男子1000米跑，10米×4往返跑；女子800米跑，10米×4往返跑。

　　辅警体能测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》规定组织实施。

　　体能测试成绩占总成绩的10%。

　　（三）附加分值

　　1.烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女，加2分；在职公安民警配偶子女、退役士兵，加1分；

　　2.曾获得县级以上党委、政府或市级政法委、组织、人社、公安部门表彰人员，加1分；

　　3.中共党员，加0.5分；

　　4.全日制警察、政法院校毕业生，全日制普通院校法律专业毕业生，加0.5分；

　　5.目前在攀枝花各区县公安机关从事警务辅助工作满2年以上人员，加0.5分；

　　6.大学本科以上或中级以上专业技术职称人员，加0.5分；

　　7.信息通讯、计算机编程、计算机应用、无人机驾驶、人工智能开发、新闻媒体、财会、医疗护理等专业技能的人员，加0.5分；

　　8.本市家庭困难的高校毕业生，加0.5分。

　　9.持有A1型驾驶证，加2分。

　　符合加分条件的应聘者,须在现场报名时提交证明材料原件（退伍证、毕业证、驾驶证、党员证明、相关刊发作品、等级评定书、获奖证书等）及复印件,未在规定时间内提交有效证明材料的,视为放弃加分资格。

　　（四）成绩评定

　　综合成绩=笔试成绩×30%+附加分值+面试成绩×60%+体能测试成绩×10%。

　　总分相同者，先后按照笔试、面试、体能测试成绩高低进行排序，排序后成绩仍相同的情况下，优先招聘烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生以及本市家庭困难的高校毕业生。

　　（五）体检

　　参加体检人员按聘用职位1:1的比例依总成绩从高到低确定。人员名单及相关事宜在“攀枝花公安”新浪微博、“平安攀枝花”微信公众号上发布，请考生自行查看。

　　体检费由参加体检人员自行承担。

　　体检标准除本公告明确提出的要求外，其他项目标准参照《公务员体检录用通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的“人民警察职位”标准执行。体检人员对体检身高、体重、视力结果有异议的，当场提出申请，可现场复检一次；对其它体检结果有异议的，在体检结论公布之日起1日内提出复检申请，可组织复检一次。

　　（六）政审

　　体检合格人员进行政审，政审不合格或政审存疑不能提供相

　　应证明的人员不予聘用。

　　（七）递补

　　因体检、政审不合格和考生自动放弃等原因，招聘职位出现空缺的，按总成绩由高至低依次递补。

　　（八）公示

　　确定拟聘用人员名单后，在“攀枝花公安”新浪微博、“平安攀枝花”微信公众号上同时进行公示，公示时间为3个工作日。

　　（九）岗前培训

　　对考试、体检、政审合格的人员集中岗前培训，培训合格的签订劳动合同并服从岗位分配。

　　五、聘用和薪酬

　　被聘用人员与攀枝花市公安局签订劳动合同，试用期为二个月，试用期满考核不合格者解除劳动合同。聘用期限为3年，聘用合同期满后，根据工作需要和考核情况决定是否续聘。拟聘用人员与其他单位建立劳动人事关系的，由本人按有关规定解除。

　　工资及待遇按照《攀枝花市公安局警务辅助人员薪酬管理办法（试行）》执行。