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2025年中国地质科学院地质力学研究所招聘(第二批)公告

时间：2025-05-21 点击：次来源：不详作者：佚名 - 小 + 大

　　中国地质科学院地质力学研究所2025年度公开招聘(第二批)公告

　　中国地质科学院地质力学研究所成立于1956年，是国家公益性和综合性地学研究机构，为自然资源部中国地质调查局直属事业单位。根据工作需要，现公开招聘应届毕业生2人，社会在职人员9人。有关事宜公告如下。

　　一、招聘对象

　　1.国内外高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作的高校毕业生，不含定向生、委培生，在校期间为非在职人员），年龄不超过35岁（1990年1月1日后出生）。因在京落户指标和相关政策要求，京内生源岗位不接收非北京户籍的留学回国人员，京内生源指具有北京市常住户口生源(不包含北京市高校的集体户）。

　　应届毕业生须于2025年12月底之前毕业，并取得学历学位证书。留学生须入职前获得国（境）外学历学位，并取得教育部留服中心出具的学历学位认证书。

　　2.社会在职人员，年龄40周岁以下（1985年1月1日后出生）。在职人员具有北京市常住户口或为当年出站的博士后人员。

　　二、招聘岗位

位序号	招聘岗位	岗位简介	招聘人数	专业	学历学位要求	其他要求	岗位等级
1	专业技术岗4	从事地应力理论、构造应力场、岩石力学实验与数值分析相关研究工作	1	地质工程（081803）/力学（0801）/土木工程（0814）	博士研究生	应届毕业生，京内生源；同等条件下博士期间从事深部岩体力学、岩石力学数值分析、岩体结构、应力场模拟研究方向的优先	专业技术十级
2	专业技术岗7	从事国家重大工程地质安全调查评价与重大地质灾害关键科学问题研究工作	1	地质工程(081803)	博士研究生	应届毕业生，生源不限；公开发表2篇SCI或EI论文；同等条件下从事过重大工程地质安全问题研究的优先	专业技术十级
3	专业技术岗11	从事岩床侵位机制及古环境研究	1	地质学（0709）/地质资源与地质工程（0818）	博士研究生	博士后出站人员；在国内外高水平SCI刊物发表学术论文3篇以上；本科为地质学类专业的优先	专业技术十级
4	专业技术岗12	从事构造物理模拟、构造数值模拟研究	1	构造地质学（070904）	博士研究生	博士后出站人员；在国内外高水平SCI刊物发表学术论文3篇以上；从事构造模拟研究，擅长数值模拟，熟悉基于离散元的数值模拟分析方法及相关软件，或地球动力学数值模拟软件的优先	专业技术十级
5	专业技术岗13	从事晚中生代脆性和韧性构造变形解析、古构造应力场反演及构造演化历史研究	1	构造地质学（070904）	博士研究生	博士后出站人员；公开发表2篇及以上SCI或EI论文（含国际SCI检索论文1篇）；同等条件下有从事褶皱冲断带、低角度拆离带变形解析和短周期密集台阵布设及数据采集经历的优先	专业技术十级
6	专业技术岗14	从事活断层作用调查研究与地质安全综合评价及相关领域成果转化工作	1	构造地质学（070904）	博士研究生	博士后出站人员；公开发表第一或通讯作者国际SCI论文2篇以上；同等条件下，熟悉新构造或活动构造类数字编图工作及具有活断层及工程影响领域成果转化工作经验的优先	专业技术十级
7	专业技术岗15	从事岩石大地构造研究，协助实验室运行及方法开发	1	构造地质学（070904）	博士研究生	博士后出站人员；公开发表SCI论文4篇以上（其中一区论文至少1篇）；具有主持科研基金（国家自然科学基金，中国博士后科学基金会或地区基金等）经历；有极地地质相关研究经历者优先；有矿物成分及年代实验室工作经历的优先	专业技术十级
8	专业技术岗16	开展战略性矿床的矿田构造解析，研究构造控矿规律，构建构造控矿-找矿模型，服务于找矿预测	1	构造地质学（070904）	博士研究生	博士后出站人员；公开发表2篇及以上SCI或EI论文	专业技术十级
9	专业技术岗17	开展战略性矿床的矿田构造解析，研究构造控矿规律，构建构造控矿-找矿模型，服务于找矿预测	1	构造地质学（070904）	博士研究生	在职人员，公开发表2篇及以上SCI或EI论文	专业技术十级
10	专业技术岗18	从事重大地质灾害动力学机理与风险防控方面的研究工作	1	地质工程（081803）	博士研究生	在职人员，公开发表2篇及以上SCI或EI论文；同等条件下从事过重大地质灾害动力学机理与风险防控工作、有力学专业基础的优先	专业技术十级
11	专业技术岗19	从事青藏高原地区重大工程地应力测量与监测、岩爆、大变形机理分析研究及相关工作	1	地质工程(081803)/力学（0801）	博士研究生	在职人员，公开发表2篇及以上SCI或EI论文；同等条件下从事过青藏高原重大工程地应力测量工作的优先	专业技术十级
1.应聘人员须以最高学历所学专业报考 2.专业设置主要依据《学位授予和人才培养学科目录》 3.所学专业接近但不在上述参考目录中，可以主动联系招聘单位确认报名资格

　　三、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

　　（三）具备岗位所需的专业条件；

　　（四）适应岗位要求的身体条件；

　　（五）岗位所需的其他条件；

　　（六）符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定。

　　（七）具有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的。

　　2.曾被开除党籍、公职的。

　　3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。

　　4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

　　5.曾有学术不端等不良行为的。

　　6.聘用后构成回避关系的。

　　7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

　　四、招聘安排

　　（一）报名

　　1.报名时间: 公告发布之日起到2025年6月3日。

　　2.报名方式：请于报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开平台”(网址:https://www.sydwgkzp.cn/cgs/index.html#/home，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

　　3.报名须知：应聘人员在报名时签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应在报名时主动报告。

　　（二）资格审查

　　对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，一经查实，立即取消应聘或者聘用资格。

　　（三）考试

　　考试采取面试方式。通过资格审查的人员进行面试。面试人员名单在本单位门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线60分。面试形式为个人陈述和回答问题相结合，具体时间及要求将另行通知。面试人数原则上不低于该岗位拟招聘人数的3倍，如果考试人数不满足要求，经报名单位领导班子或招聘领导小组集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。

　　（四）考察

　　面试合格的人员，按照面试成绩从高到低的顺序1:1确定考察对象，考察对象名单在本单位门户网站发布。将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。考察对象因个人原因主动放弃考察资格或未通过考察的，由单位视情况研究是否进行递补，如果递补则按照面试成绩排名顺序依次递补（参加面试且面试成绩60分及以上的人员有递补资格）。

　　（五）体检

　　招聘单位组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

　　（六）拟聘用人员公示

　　根据面试成绩、考察情况、体检结果，经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。

　　（七）办理聘用手续

　　公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

　　（八）试用期

　　按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、其它事项

　　（一）聘用人员入职后相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

　　（二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

　　（三）公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查或面试者，不再单独通知。