新疆云水环保投资有限公司2025年内部公开选聘公告

为适应新疆云水环保投资有限公司（以下简称公司）战略发展需要，更好的融入公司发展规划，推广智慧水务平台、加速转型发展，确保公司年度任务目标完成，结合大区内部编制和人才队伍建设工作需要，按照《云南省康旅控股集团有限公司员工招聘录用管理办法》《云南水务投资股份有限公司员工招聘录用管理办法》有关规定拟开展公司内部公开选聘工作，结合大区实际，制定本公告。

一、选聘目的

为优化人岗配置、激发员工活力、科学选育人才；同时拓宽晋升通道，强化骨干队伍建设，盘活人力资源。

二、选聘原则

（一）坚持“依法依规、公开选聘、公平竞争、严格程序、公正考评、择优聘用”原则；

（二）能力优先，岗位适配原则：同级别的人员以能力作为判定标准，德才兼备、注重实绩；

（三）双向选择原则：自愿申请和岗位要求相结合；

（四）宁缺勿滥原则：报名资格审核不符或报名人员低于1:3的岗位，暂停选聘程序；

（五）全过程监督原则。

三、选聘岗位

四、选聘报名范围

面向康旅集团全集团范围所有在岗劳动合同制员工。

五、选聘资格条件

（一）基本条件

1．拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，认真贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，无不良记录及违纪违法行为；

2．近3年年度综合考核均为称职及以上；

3．具有正常履行职责的心理素质和身体条件；

4. 符合任职回避相关规定和有关法律法规规定的资格要求；

5．除以上基本条件外，同时需符合岗位其他要求；

6．以下人员不得报名：

①违反政治纪律和政治规矩的；

②正在接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的；

③受到组织处理或者党纪政纪处分影响期未满或期满影响使用的；

④其他不符合选聘条件的情形。

（二）选聘岗位及条件

岗位5个，人数5人，具体岗位、人数、岗位职责、任职资格要求等信息详见附件1《新疆云水环保投资有限公司2025年内部公开选聘岗位需求表》。

六、选聘流程

本次内部公开选聘委托第三方人力机构组织实施，具体流程如下：

动员会议→公告发布、选聘报名→资格审核→笔试→面试测评→综合成绩公示→组织考察→会议研究→选聘结果公示→聘用调岗手续。

（一）选聘报名

由公司综合管理部下发通知，线上报名。凡是符合资格条件报名的，通过第三方机构报名链接填写报名表及上传相关报名需要的材料，资料未提供完整者，在后续资格审查中出现的问题由报名者自行承担，并同时签署选聘承诺书，对所报名和提供的资料真实性负责。

报名材料包括：

1．附件2《新疆云水环保投资有限公司2025年内部公开选聘个人报名信息登记表》、附件3《新疆云水环保投资有限公司个人选聘承诺书》，以上资料需本人亲笔签名后扫描。

2．个人简历一份；

3．本人身份证复印件、学历证书、职称证书、职（执）业资格证书、专业技能证书及其他符合岗位报名条件的证明材料扫描件各1份、近3年年度考核结果及相关证明材料1份、其他岗位胜任能力所需证明材料或公司要求提供的相关材料。每人限报一个选聘岗位。

本次选聘公告在康旅集团内和公司内发布信息。

在线报名链接：

https://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=xjyshbtzxp，参加选聘的报名人员复制链接到浏览器，进入报名系统填写个人信息后上传相关报名资料，资料包文件名称统一为：报名岗位+姓名，文件格式为zip、rar、gzip。不按要求投递或逾期报名者不予受理。

报名咨询电话：卢老师 13999190944 （报名咨询）

杨老师：13999299803（待遇咨询）

报名时间：2025年7月3日-7月11日下午19:00截止，逾期不再受理。

（二）资格审查

报名结束后，由第三方机构执行组对报名选聘人员进行资格审查的初审，并将报名登记表等信息进行统计、汇总，资格审查合格通过的进入后续程序。

（三）笔试

1．笔试形式：选聘人员统一签到，集中闭卷、纸笔答题，考试时长90分钟，满分100分，笔试成绩占比综合成绩的40%。

2．笔试时间与地点：具体时间地点另行通知，笔试迟到20分钟（含）以上者取消参与选聘资格。

3．笔试内容：岗位管理综合知识+专业知识等方面，试卷由第三方制卷。

（四）面试测评

采用半结构化的方式开展。成绩满分100分，占综合成绩的60%。

各岗位参与选聘的人员统一时间签到，签到后由执行小组工作人员密封选聘者手机及通讯设备至面试结束后归还。选聘者面试顺序随机抽签，根据抽签结果顺序逐一进行面试。若因报名竞聘人员所留联系电话号码信息有误造成无法送达通知，或因其他个人原因造成无法参加选聘的，结果由选聘人员自行承担。

1．面试内容涵盖，以不超过5分钟的时间进行自我介绍，阐述个人履历、专业技能等基本情况；深入说明对选聘岗位的理解，详细规划岗位工作开展思路；结合实际，提出发挥岗位价值贡献的具体实操方案，并依据岗位工作内容和要求作出切实承诺；客观评价自身在胜任该岗位方面具备的优势与存在的不足；同时展示其他与岗位相关、能突显个人能力及对岗位适配性的内容。

2．选聘评审小组对选聘者进行现场提问及追问，选聘者根据提问进行现场面试答辩，每人时间为15分钟内。

（五）选聘成绩统计

选聘者个人综合成绩=笔试得分×40%+半结构化面试答辩得分×60%。（加权求和平均分计算综合成绩，保留小数点后2位，四舍五入）

（六）选聘结果

1．每个岗位选聘综合成绩得分高于80分（含）且从高至低顺序排名第一的，推荐为选聘岗位候选人拟进入组织考察人选。综合成绩低于80分的不纳入组织考察人选范围。

2．组织考察：由公司负责考察的相关工作人员核实选聘人选的背调结果，对德、能、勤、绩、廉开展全面考察工作。

背景调查工作由第三方机构开展，围绕选聘者的中国大陆身份验证、最高学历验证、负面社会安全记录、法院民事诉讼执行记录、法院失信记录、个人工商记录、各金融平台网贷不良记录，并由第三方机构出具完整背调报告。考察及背调过程中若发现问题，应立即向选聘工作领导小组汇报。

3．递补程序：该岗位所有参与选聘的人员，以综合得分从高至低顺序排名进行递补，综合成绩得分需≥80分。如出现选聘岗位所有选聘者综合成绩均低于80分，则该岗位流岗。

4．在公司体系内部公示选聘结果5个工作日，公示期内未收到影响上岗相关异议的，则按公司相关流程办理选聘上岗手续。

5．如相应岗位无人报名或未选聘到合适人员，则根据实际情况对空缺岗位开展社会公开招聘等方式补充。

（七）公示及录用

1．相关岗位候选人由公司总办会审议通过后，确定最终聘任人选，并对拟聘人选名单进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，选聘监督小组受理对选聘上岗结果的所有意见，并核实处理异议，接受监督。

2．公示无异议后由公司发布录用通知。

七、选聘工作纪律

（一）此次选调工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公平、公开、竞争、择优的原则，接受公司总部组织人事部及大区纪检部门的指导与监督。

（二）实行回避制度。与参与选调人员有直接关系或其他可能影响公正的应当回避。

（三）相关工作人员、参与选调的应聘人员、民主测评的人员严格执行各项纪律规定，对违反工作纪律规定的相关人员，按有关规定予以处理；对违反内部纪律的应聘人员，视情节轻重取消选调或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

（四）内部选调工作接受广大干部职工监督。

（五）监督电话：0871-67178569。

  附件：
       1．新疆云水环保投资有限公司2025年内部公开选聘岗位需求表
       2．新疆云水环保投资有限公司2025年内部公开选聘个人报名信息登记表
       3．新疆云水环保投资有限公司个人选聘承诺书