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新疆云水环保投资有限公司2025年公开招聘公告

时间：2025-07-25 点击：次来源：新疆人才网作者：新疆人才网 - 小 + 大

2013年，云南水务积极响应国家“一带一路”发展，迅速的在地处丝绸之路经济带核心区的新疆成立云南水务新疆分公司，正式拉开拓展新疆市场的序幕。2016年12月，根据业务需要，在乌鲁木齐成立全资子公司新疆云水环保投资有限公司，注册资本金5亿元。积极参与新疆、兵团及陕西环保基础设施投资，截止到目前，云南水务已在新疆区域投资落地逾38亿元，业务扩展至陕西西安，乌鲁木齐、阿勒泰、吐鲁番、额敏、霍尔果斯、克拉玛依、库尔勒、奎屯、博乐、塔城、阿克苏、和田、哈密、兵团第六师五家渠市、第七师胡杨河市等地。提供包括设计、投资、建设、运营及维护、整体解决方案及核心技术系统集成服务，业务涉及城镇及工业污水处理、垃圾固废处理、水库等基础建设。

新疆云水充分发挥自身优势，始终坚持以水处理为主，本着政府引导、市场运作、社会资本参与的原则，深耕助力建设绿色新疆，积极服务“一带一路”发展。坚持按照优质核心资产带动、政策性扶持推动、经营性项目促动，依法治理、规范运作、稳健经营、科学发展的思路，坚持经济、社会、人口、环境和资源相协调的可持续发展战略，持续在新疆打造一个环保行业高效管理的优质平台。

根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员若干，具体事项公告如下：

一、招聘范围及招聘人数

（一）范围：具有特定工作经验、专业技能的社会人员。

（二）招聘人数：社会招聘人数为5人。

二、基本条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，能自觉遵守企业的各项管理制度；

（二）坚持原则，公道正派，诚实守信，廉洁自律，工作踏实，具有良好的团队合作意识和敬业奉献精神；

（三）具有履行岗位职责的过硬本领和专业素养，有较强的事业心、责任感和拓展业务的创新精神，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（四）必须在资格审查前取得毕业证书、学历证书及岗位要求的相关资格证书；

（五）符合招聘岗位所需的资格条件；

（六）符合任职回避相关规定；

（七）具有下列情况之一的人员，不得报名或录用

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.被开除公职的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.严重违反用人单位规章制度致解除劳动合同的人员；

6.曾通过主动辞职、辞退等方式脱离集团体系时间未满一年的人员；

7.相关证书、工作经历、获奖情况等背景调查结果存在问题的人员；

8.法律法规规定不得招录的其他情形的人员；

9.本公司认为其他不适宜招录的人员。

三、招聘岗位

序号	公司名称	需求部门	需求岗位名称	需求人数
1	新疆云水环保投资有限公司	纪检室	纪检专员	1
2		财务管理部	会计	1
3		项目管理部	造价管理岗	1
4		运营管理部	工艺管理岗	1
5		运营管理部	电气自控设备管理岗	1
合计（人）				5

具体岗位及相关要求详见《新疆云水环保投资有限公司2025年社会招聘人员需求表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：自公告发布之日起至2025年8月8日（北京时间19:30截止），逾期不予受理。

2.报名方式：采取邮件报名方式，此次招聘不接受现场、短信或来电报名。

3.应聘者按以下流程进行报名：

应聘者应下载《新疆云水环保投资有限公司2025年公开招聘人员报名表》（附件附后），填写、手写签字、扫描为PDF格式，并提供以下材料电子扫描件包括但不限于：个人简历、本人证件照（蓝色背景）、身份证复印件（正反面）或护照复印件、本科及以上学历学位证明（学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）等材料。以上材料以“应聘单位+应聘岗位+姓名+联系电话”命名发送至指定报名邮箱：northwesthr@yunnanwater.com.cn，或者在招聘广告上投递简历。

4.资格审查。根据应聘者网上报名填写的信息和提供的材料，对照报考岗位的资格条件进行审核，并以电话或短信方式通知符合报名条件的应聘者参加考试。

（二）笔试

笔试采取现场集中闭卷考的方式进行，内容范围涉及综合知识和岗位专业知识等。笔试满分100分，占综合成绩的40%。根据笔试成绩得分从高至低顺序排名，按照不低于1:3，不超过1:10的比例确定拟进入面试的人员名单。

（三）面试

面试采取半结构化面试的方式开展，主要考察应聘者应具备的岗位基本素质，政治思想、道德品质和工作能力。面试分值100分，占综合成绩的60%。

（四）综合成绩计算

个人综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%（小数点后保留两位）。根据各岗位综合成绩由高到低的顺序进行排名，按招聘岗位1:1的比例开展背景调查工作。

（五）背景调查、体检

1.根据综合成绩排名按从高至低顺序与岗位拟招聘人数等额确定拟录用人员，对拟录用人员进行背景调查，并提供个人无犯罪记录证明、最近一家工作单位现实表现评定和近三个月的医院体检报告。

2.在整个背景调查和体检过程中，如若发现任何隐瞒、虚假或不符合要求的情况，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

3.各招聘岗位若出现应聘者在任一环节不合格或自愿放弃的情况，按综合成绩排名从高至低依次进行人员递补，并按实际进入人数开展后续程序。

（六）公示和录用

根据应聘者综合笔试面试成绩、背景调查等情况，报大区总经理办公会研究决定拟录用人员名单。并在新疆云水公示渠道上进行公示，公示期为5个工作日。

公示无异议后综合管理部按要求通知录用人员准备相关资料，并在规定时间内到公司报到。特殊原因需延迟的，须向公司提前书面申请，如在通知规定时间内未能报到又事先未申请延期者，视为自动放弃应聘职位。报到后30个工作日内因应聘者原因无法签订劳动合同的，取消录用资格，所导致的岗位空缺按综合排名依次递补，并报工作小组审批，审批通过后报大区总经理办公会审议，也可根据大区总经理办公会决议不再进行递补。