时间：2025-08-08 点击： 次 来源：不详 作者：佚名 - 小 + 大
| 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》等有关规定，结合学院工作需要，决定面向社会公开引进高层次人才。为确保招聘工作顺利进行，特制定本公告。 一、公开引进原则及程序 招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、线上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用审批备案等程序进行。 二、引才范围及岗位需求 具有博士学位的应往届毕业生、正高级专业技术人才和高技能人才，具体岗位需求详见下表。 （一）高层次人才（博士或正高）有关专业需求
（二）高技能人才有关需求
三、公开引进条件 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。 （二）专业素质好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。 （三）身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件。 （四）符合应聘岗位要求的专业技术职务任职资格、学历等资格条件。 （五）原则上年龄不超过45周岁； （六）符合法律法规等规定的其他条件。 （七）须承诺在本校工作8年及以上。 （八）有下列情形之一者不予引进： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 2.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的； 3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政纪处分的； 4.在职机关事业单位工作人员，未经单位、主管部门及同级组织人事部门同意的； 5.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的； 6.不符合教师入职政治审查的； 7.报名时除2025年应届毕业生外，不能提供职位要求的毕业证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书及技能等级证书等原件的（应届毕业生须在2025年12月31日前提供学历证书及学位证书）； 8.新招录（聘）到机关事业单位工作仍在试用期以内的； 9.法律法规规定不得聘用为事业单位人员的。 四、公开引进程序 （一）应聘人员报名 1.报名时间：招聘简章发布之日起至2025年12月31日。 2.报名方式：采取网上报名，应聘者填写《贵州航天职业技术学院2025年度高层次人才引进报名表》（以下简称《报名表》）（附件），并提交身份证、简历、各学历阶段的学历学位证书（留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国<境>外学历学位认证书）、专业技术职务任职资格证书或技能等级证书原件扫描件、个人近五年的科研项目和成果以及其他必要证明材料的复印件。 3.上述材料打包压缩后，按照“姓名+学历学位+毕业院校+专业+职称+应聘岗位”的方式命名，发送至邮箱648505882@qq.com，（无毕业证书和学位证书的应届毕业生需在2025年12月31日之前取得毕业证书、学位证书，报名时提供就业推荐表）。 4.报名人员须如实提交本人有关信息和材料，《报名表》信息填写不真实、不完整或填写错误的，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考核或聘用资格。 5.报名咨询电话：0851-23235198。 考生报名以后，应随时保持电话畅通，确保能够及时联系，通知相关事项，如因考生电话关机或停机等导致无法联系到考生，责任由考生自负。 （二）资格审查 由学院对个人申报材料的真实性和有效性进行审查。按照报名条件对应聘者简历进行资格初审，根据应聘人员专业水平及业绩成果，结合学院专业建设发展及师资队伍规划，报学院研究后确定考核人员名单。 资格审查贯穿招聘工作始终。在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等情况，取消其应聘资格，其责任由考生自负。 （三）考核 学院按照事业单位公开招聘相关规定组建专家组，对符合条件的应聘人员从意识形态、思想道德修养、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力等方面进行面试（综合考核），根据考核结果确定体检、考察人员。 （四）体检 根据招聘岗位名额和考生面试（综合考核）成绩从高到低按岗位招聘人数1∶1确定进入体检环节人员，并严格按照体检规定和程序组织体检人员到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定执行。 体检费用由考生自理，初次体检被确认不合格的，由本人提出申请，经学院研究同意后，可复查一次。 （五）考察（政审） 考察（政审）参照《公务员考察办法（试行）》，从体检合格人员中，由学院组织人事处按照规定程序，对考察对象的意识形态、业务能力、工作实绩、廉洁奉公及是否需要回避等情况进行审核，同时复查其应聘资格。其中，存在意识形态问题的考察（政审）对象一票否决。 （六）公示与聘用 根据体检、考察结果，经学院研究确定拟聘人员名单，在学院官网公示7个工作日。公示期满无异议的人员，按程序报学院批准后办理相关聘用手续并签订聘用合同和服务协议。 （七）薪资待遇 1.安家补贴（税后一次发放）和科研支持
人才类别划分根据《贵州航天职业技术学院高层次人才引进及培养管理办法（试行）》执行。 2.工资待遇。根据国家、遵义市及学院的相关政策，享受事业单位工作人员相应工资待遇，签订8年服务期协议的博士，可直接享受副高职称（专业技术七级）待遇，每月享受遵义市（或贵州省）的高级人才津贴，入职三年未取得高等学校教师系列副教授任职资格的，按专业技术十级兑现工资待遇。正高级专业技术人才首个聘期可享受专业技术五级岗待遇，首个聘期结束后未转评至高等学校教师系列教授任职资格的，按专业技术十级岗兑现工资待遇。技能人才可享受中级（专业技术十级岗）或获得的相应技能等级待遇，4年内未取得高等学校教师系列讲师任职资格，按专业技术十二级岗兑现工资待遇。 3.其他服务。为引进的高层次人才申请遵义市（或贵州省）“人才服务绿卡”，人才凭卡享受岗位聘用、职称评定、配偶安置、住房保障、医疗保障、子女入学、社会保险、旅游服务等优惠便利政策。 五、监督 学院公开引进高层次人才工作，是面向社会选拔高层次优秀人才的重要方式，将严格遵守公开引进的相关规定，做到公开、公平、公正。 监督电话：0851-23235210（贵州航天职业技术学院纪委）。 六、其他 本公告由贵州航天职业技术学院组织人事处负责解释，未尽事宜由学院人才工作领导小组研究决定。 附件：贵州航天职业技术学院2025年度高层次人才引进报名表 贵州航天职业技术学院 2025年8月8日 附件：贵州航天职业技术学院2025年度高层次人才引进报名表.doc 标签： 贵州航天职业技术学院 2025年公开引进 高层次人才 航天职业技术学院 教育招聘 高层次人才引进 |