河南省医学科学院电生理研究所2025年度第二批招聘6人方案

　　河南省医学科学院电生理研究所2025年度第二批公开招聘工作人员方案

 

　　根据业务发展需要，河南省医学科学院电生理研究所张加强教授团队拟面向社会公开招聘工作人员6名。结合研究所实际，制定本招聘方案。

 

　　一、单位简介

 

　　河南省医学科学院为省政府举办的全省综合性医学科研新型研发机构，省政府直属公益性事业单位。河南省医学科学院电生理研究所是河南省医学科学院揭牌后首批入驻的研究所之一。研究所以电生理技术为核心，开展电生理相关的疾病机制研究、中药现代化研发、电生理相关的药物筛选研究、药物神经和心脏毒性评价研究、电生理相关的仪器研发等工作，是集基础研究与产业转化相结合的新型研发机构。

 

　　二、团队带头人简介

 

　　张加强，教育部长江学者特聘教授，主任医师，二级教授，博士生导师。现任河南省人民医院院长助理、麻醉与围术期医学科主任。兼任中国医师协会麻醉学医师分会副会长、中国神经科学学会麻醉与脑功能分会副主任委员、河南省医学会麻醉专科分会候任主任委员等学会任职。主要研究方向：急危重症患者的围术期麻醉管理、麻醉作用机制、术后认知功能障碍等。先后主持国家自然科学基金6项、科技部重大研发专项课题1项、河南省杰青等省级项目10余项。以第一作者或通讯作者发表学术论文120余篇，包括国际知名期刊Brain、Science Advances、Dabetes Care、Eclinicalmedicine、JAMA Network Open、Med、Br J Anaesth等。获得专利12项，多项专利获得转化。以第一完成人获得河南省科技进步一等奖、河南省自然科学二等奖、省科技进步二等奖等科技奖项10余项。

 

　　三、公开招聘工作组织领导

 

　　成立由院主要领导任组长，主管人事的副院长任副组长，院纪委、人力资源部和相关部门负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在电生理研究所。在招聘工作领导小组指导下，电生理研究所具体负责公开招聘的组织实施与协调工作。

 

　　四、招聘岗位、要求及人数

 

　　本次招聘工作人员6名，具体招聘岗位及要求见附件1。

 

　　五、招聘基本条件

 

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件：

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护党的方针政策；

 

　　3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

 

　　4.身心健康；

 

　　5.符合岗位所需的专业和其他条件。

 

　　（二）有下列情形之一的不得应聘：

 

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

 

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

 

　　3.国家规定曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；

 

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

 

　　六、招聘流程

 

　　（一）公布招聘信息

 

　　本方案通过河南省医学科学院（网址：http://hnsyxkxy.cn/）网站进行发布。

 

　　（二）网上报名和资格初审

 

　　1.报名时间：即日起至2025年12月31日（招满即止，有意者请从速投递应聘材料）。

 

　　2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行，应聘人员请将报名材料发送至dianshenglisuo@163.com邮箱，每位应聘人员只能选报一个岗位。

 

　　3.报名需提交资料：

 

　　（1）应聘人员报名表（见附件2）、身份证（其他证件）、最高学历学位证书、专业技术职务证书等；

 

　　（2）应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件（PDF格式）；

 

　　（3）需将以上资料进行扫描（PDF文件），并压缩打包以“姓名+岗位”进行命名，在报名时上传；

 

　　（4）报名邮件主题为“岗位+姓名”。

 

　　4.资格初审

 

　　对网上报名人员进行线上资格初审。根据岗位要求进行简历筛选及资格初审，通过资格初审的人员进入招聘下一环节，未通过者不再单独通知。

 

　　各招聘岗位的通过资格初审人数与拟聘用人数的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。资格审查贯穿招聘全过程，招聘任一环节一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格，由此产生的一切后果由个人承担。

 

　　（三）面试

 

　　面试由研究所负责组织实施，主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力。面试采取半结构化方式进行，包括个人情况介绍、回答固定问题和评委提问，面试时间20分钟，满分为100分，面试成绩低于60分的，将不予聘用。具体面试方式、面试时间地点另行通知。面试通过者将于面试后5个工作日内收到电话或邮箱通知，未通过者不再另行通知。

 

　　（四）体检

 

　　体检人员名单按照各招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。

 

　　（五）公示

 

　　体检合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省医学科学院网站上公示，公示时间为7个工作日。

 

　　七、聘用

 

　　经公示无异议的拟聘用人员，采用第三方劳务派遣的方式入职河南省医学科学院电生理研究所。

 

　　八、纪律与监督

 

　　河南省医学科学院院纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

 

　　联系方式：0371-65360017（电生理研究所）

 

　　监督电话：0371-61266619（院纪检监察部门）

 

　　未尽事宜，由河南省医学科学院电生理研究所负责解释。

 

　　附件：1.河南省医学科学院电生理研究所张加强团队2025年招聘岗位需求表.doc

 

　　附件：2.河南省医学科学院电生理研究所应聘人员报名表.doc

 

　　河南省医学科学院电生理研究所

 

　　2025年8月22日