延长县2025年度本科及以上学历自主就业退役士兵事业单位定向招聘公告

　　为认真贯彻落实市委办、市政府办《关于进一步加强大学生征兵工作的意见》（延市办字〔2020〕53号）和《关于开展2025年度本科及以上学历自主就业退役士兵事业单位定向招聘工作的通知》（延退役军人局发〔2025〕14号）文件精神，根据市人社局批复我县的《延长县2025年度本科及以上学历自主就业退役士兵事业单位定向招聘工作实施方案》（延人社发〔2025〕114号）要求，为做好2025年我县本科及以上学历自主就业退役士兵事业单位定向招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、定向招聘计划

　　本次计划定向招聘6人，其中2020年之后从延长县应征入伍，正常退役后复学并于2024年完成学业毕业的全日制本科及以上学历自主就业退役士兵1人；2020年之后从延长县应征入伍，并于2024年前正常退役的全日制本科及以上学历自主就业退役士兵5人（具体招聘岗位资格条件详见附表）。

　　二、对象和条件

　　1.在校期间入伍的大学生退役士兵，须为2020年之后从延长县范围内应征入伍，正常退役后复学并于2024年完成学业毕业的全日制本科及以上学历自主就业退役士兵；

　　2.毕业后（含毕业班）入伍的大学生退役士兵，须为2020年之后从延长县范围内应征入伍，并于2024年前正常退役的全日制本科及以上学历自主就业退役士兵；

　　3.年龄在18周岁以上，35周岁以下；

　　4.须具备相应单位岗位招聘条件；

　　5.须政治过硬、遵纪守法，对服役期间受到纪律处分的，取消定向招聘资格；

　　6.自愿放弃或已参加过本科及以上学历退役士兵事业单位定向招聘的，不再列入本次事业单位定向招聘计划。

　　三、招聘方法及程序

　　本次招聘工作按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　（一）发布定向招聘公告

　　本次招聘在延长县人民政府网站（http://www.yanchangxian.gov.cn/）发布招聘公告。

　　（二）报名及资格审查

　　本次招聘采取现场报名和现场审查的方式进行。

　　1.报名时间：2025年9月8日8:00至18:00，逾期不予受理。

　　2.报名地点：延长县人社局505室

　　3.报名时所需材料：近期2寸免冠照片3张、身份证、户口本、学历证书、学位证书、入伍批准书、退出现役登记表、退伍证等（所有证件均需原件和复印件，复印件留存）；《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；《延长县2025年度本科及以上学历自主就业退役士兵事业单位定向招聘报名登记和资格审查表》（附件2）。

　　4.注意事项

　　（1）报名的同时进行资格审查，审查合格人员方可参加招聘。报考人员必须真实、准确的提供报名信息，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。

　　（2）资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位资格条件不符，均取消应聘资格。

　　（三）考试

　　本次定向招聘采取笔试、面试相结合的方式组织实施，不设置开考比例，报名及资格审查合格人员全部进入考试环节。

　　1.笔试。笔试内容为公共基础知识，笔试时间为120分钟，满分为100分。笔试划定最低分数线为60分，笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试。笔试成绩在延长县人民政府网站予以公布。

　　2.面试。面试采取结构化面试，满分为100分。主要测试应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、协调应变能力、语言表达能力、举止仪表等要素。面试成绩低于60分者，不得进入下一环节。

　　3.综合成绩计算。

　　综合成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。计算综合成绩时，按公式一次计算生成。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。

　　对于出现多名应聘人员报考同一招聘岗位的情形，根据综合成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定拟聘人选。其余未被确定为拟聘人选的所有报考人员，由招聘工作领导小组统一进行调剂。招聘岗位一经确定，不得更改。

　　（四）体检

　　体检人员到指定的县级及以上医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，费用由考生自理。体检人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。

　　体检人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

　　（五）考察

　　重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察人员名单同时报县委网信部门查询社会信用记录情况。

　　考察不合格的，取消应聘资格。

　　（六）公示

　　考试和体检、考察合格的拟聘人员名单在延长县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。

　　（七）聘用

　　1.公示期满无异议的，由县人社局报市人社局审批，印发招聘文件和招聘通知书。由用人单位与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续；

　　2.新招聘人员的服务年限按照《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》（陕人社发〔2017〕11号）有关规定执行。新聘用人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。

　　3.对于定向招聘后无正当理由放弃报到的考生和不履行最低工作服务年限的人员，将记入诚信档案，按有关规定处理。

　　四、纪律要求

　　为确保本次定向招聘工作公平、公正，所有参与招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名、资格复审、笔试、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　咨询电话：0911-8350059（延长县人社局）

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