浙江财经大学公开招聘5人公告（2025年第五批）

　　浙江财经大学公开招聘人员公告（2025年第五批）

 

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江财经大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘单位

 

　　浙江财经大学是浙江省重点建设高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。现有全日制普通在校生19000余人，教职工1700余人。学校位于杭州下沙高教园区。

 

　　二、招聘岗位及条件

 

　　（一）需求计划

 

　　本次招聘需求为2个岗位共5人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。

 

　　（二）招聘对象

 

　　招聘对象范围不限的，凡符合岗位条件者均可应聘。

 

　　其中，普通高校应届毕业生取得学历学位证书的时限为2025年12月31日前（留学人员需取得境外学历学位认证书）。

 

　　需具备2025年12月31日前正式到岗工作的条件。

 

　　（三）资格条件

 

　　应聘人员应符合下列条件：

 

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

 

　　2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

 

　　3.具备适应岗位要求的身体条件；

 

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

 

　　5.能在岗位用人时限内及时入职；

 

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

 

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

 

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

 

　　（四）岗位待遇

 

　　招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

 

　　三、招聘程序与办法

 

　　（一）报名和资格初审

 

　　1.电子邮件报名。应聘人员应于公告发布之日起至2025年9月19日16:00，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘XX岗位+姓名”）到专用邮箱rsc@zufe.edu.cn，附报名表（样式见附件2，不能用其他格式简历代替）。

 

　　2.资格初审。报名截止后，学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件形式向报名人员反馈初审结果。

 

　　（二）考试

 

　　1.政策研究岗报考审核通过人数与计划招聘人数在10:1（不含）以上的，须先进行笔试，再按规定比例进入面试；岗位报考审核通过人数与招收人数未超过10:1的，直接进行面试。笔试内容为岗位专业知识。

 

　　2.专职辅导员岗位报考审核通过人数与计划招聘人数在5:1（不含）以上的，须先进行专业测评，再按规定比例进入面试；岗位报考审核通过人数与招收人数未超过5:1的，直接进行面试。专业测评方式为无领导小组讨论。

 

　　3.面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行在浙江财经大学人事处网站（https://rsc.zufe.edu.cn/，“招聘信息”）发布。

 

　　4.面试主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。成绩按百分制计算，低于60分者不能入围下一环节。

 

　　5.总成绩计算办法

 

　　笔试、面试和总成绩计分采用百分制。总成绩计算规则分别为：

 

　　①经笔试进入面试的岗位：总成绩=笔试成绩*50%（小数点后取两位，下同）+面试成绩*50%。面试不合格者不计总成绩（下同）。

 

　　②经专业测评后安排面试的岗位：总成绩=专业测评成绩*50%+面试成绩*50%。

 

　　③仅面试的岗位：总成绩=面试成绩。

 

　　（三）体检、考察

 

　　根据总成绩，从高分到低分按计划招聘人数1:1比例确定为体检、考察对象。

 

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

 

　　因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考察期内无法进行有效考察的，按不宜聘用认定。

 

　　（四）公示

 

　　经体检、考察均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理聘用手续。

 

　　聘用人员与我校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　（五）其他

 

　　1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，除前述已明确的外，我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，均根据总成绩从高分到低分依次进行。

 

　　2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。

 

　　四、纪律、监督与咨询

 

　　（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

 

　　1.浙江财经大学人事处网站（https://rsc.zufe.edu.cn/，招聘信息）；

 

　　2.浙江省人力资源和社会保障网（https://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。

 

　　招聘过程相关信息一般仅在浙江财经大学人事处网站（https://rsc.zufe.edu.cn/，招聘信息）公布，请应聘者自行留意。

 

　　（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

 

　　（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理。

 

　　监督电话：0571-87557163（浙江财经大学纪检监察室）

 

　　（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

 

　　咨询电话：0571-87557384（浙江财经大学人事处叶老师）

 

　　具体招聘岗位联系人：

 

　　专职辅导员岗位：0571-87557475（浙江财经大学学生处王老师）

 

　　政策研究岗：0571-86735723（浙江财经大学发展规划处黄老师）

 

　　附件：1.浙江财经大学公开招聘计划表(2025年第五批).xlsx

 

　　2.浙江省事业单位公开招聘报名表（二）.xls

 

　　2025年9月8日