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北京师范大学云浮实验学校2025年秋季招聘教师公告简

时间：2025-09-19 点击：次来源：不详作者：佚名 - 小 + 大

北京师范大学云浮实验学校是云浮市人民政府与北京师范大学按“政府主导、机制创新、委托管理、公益办学”原则共同举办的小初高一体化十二年制市属公办学校。为推动学校的建设和发展，根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）等有关规定现面向社会公开招聘教师72名（岗位具体条件见附件1）。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

招聘对象为普通高校毕业生。其中：

（一）2026届国内普通高校毕业生须于2026年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

（二）在境内就读的2026届中外合作办学毕业生须于2026年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

（三）其他应聘人员须于面试资格复审前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

（四）年龄要求35周岁以下（即1989年9月25日后出生）, 具有岗位要求中小学教师系列副高级以上职称的，年龄适当放宽到45周岁以下（即1979年9月25日后出生）。

二、薪酬待遇

获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

三、招聘条件

（一）具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.招聘公告要求的其他条件。

（二）下列人员不得报名参加公开招聘：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

四、报名办法

（一）报名时间。

报名时间为2025年9月25日8:00至2025年10月9日24:00。

（二）报名方式。

本次招聘采取网络报名的方式，统一在北京师范大学基础教育人力资源系统https://basiceduhr.bnu.edu.cn/core/login/index/hr_recruit_user，注册，完善个人简历信息后投递相关岗位（其他渠道无效）。

（三）报名程序。

1.提交报考申请。报考人员应认真阅读本公告准确把握报考岗位的资格条件，确认符合条件后在本公告所规定的报名时间内登录北京师范大学基础教育人力资源报名系统，按系统提示报名。

2.报名审核。报考人员提交报名成功后，不得再改报其他岗位。北师大云浮实验学校对报考人员提交的报名信息进行资格审核。

3.报名注意事项。

招聘岗位专业要求参照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）进行了设置，报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。应聘人员须诚信报名、诚信考试，不得为“试考”虚假报名。不得提供虚假材料（含佐证材料），一经查实，取消报考人报考资格，已经聘用的，取消聘用资格。对提供或协助伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（四）报名确认：

应聘人员请于2025年10月13日9:00至10月14日16:00前登录招聘系统确认是否参加笔试。未按规定时间进行确认的应聘人员报名不成功。

（五）打印准考证：

报名成功的应聘人员请登录招聘系统，自行下载打印准考证。准考证打印时间将在云浮市教育局网站另行公告。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。

五、考试

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

（一）笔试。

1.笔试地点

笔试地点为北京师范大学北京校区。

2.笔试时间

笔试主要测评基本能力。应聘人员须按准考证上确定的时间、地点和其他要求参加笔试。笔试于2025年10月下旬进行。

3.笔试成绩公布

笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内通过招聘系统统一公布，应聘人员登录系统查询本人笔试成绩及岗位排名。

4.笔试合格线60分

（二）面试。

面试由试讲和结构化面试组成。试讲合格线为75分，

1.试讲采用“备课+试讲”形式进行。报考音乐、美术、体育、舞蹈、信息科技等技能类学科的，还需进行专项技能展示。

心理测评使用北师大基教部《心理测评量表》进行，测评结果仅作为参考，不计入成绩。

2.结构化面试采用“问答+言语交流”形式进行，主要考核教师职业素养。

在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1：5的比例确定拟入围面试人员名单。笔试、面试具体安排时间在云浮市教育局网站另外公告。

（三）考试综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×40%+结构化面试成绩×20%，成绩四舍五入保留小数点后2位。

六、体检与考察

面试结束后，从综合成绩合格的应聘人员中，按综合成绩合格由高到低的顺序确定与岗位招聘人数等额的体检人员。如出现体检不合格的，可依次递补体检人选。体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定执行。体检具体安排时间在云浮市教育局网站另外公告。

体检合格的应聘人员确定为拟聘用考察人选，参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等有关规定，对其政治思想、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形及人事档案的完整性、真实性等情况进行考察。并根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。考察人选未被确定为拟聘用人员的，可依次递补考察人选。

七、公示聘用

体检及考察合格者确定为拟聘用人选，拟聘用人员名单将在云浮市教育局网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员公示结果导致不能被聘用的，可按考试综合成绩合格由高到低的顺序，依次递补体检、考察、公示人选。

八、递补

出现下列情形之一的，可以进行递补：

（一）应聘人员体检不合格的；

（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；

（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

（四）拟聘用人员放弃聘用的。

递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照体检、考察、公示等有关规定办理。

递补工作原则上在本次招聘周期内完成。

九、其他事项

（一）本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本级基数。