永州市零陵区2025年事业单位公开招聘工作人员公告简

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2025〕1号）等文件精神，经区委、区政府研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员44名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘职位及计划人数

本次事业单位公开招聘职位共42个，计划招聘人员44名。具体职位详见《永州市零陵区2025年事业单位公开招聘工作人员职位表》（附件1）。

三、应聘人员应具备的条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备职位所需的专业或者技能条件；

5.适应职位要求的身体条件和心理素质；

6.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(即在1989年9月23日至2007年9月23日期间出生)。具体岗位的年龄要求以招录岗位表为准；

7.符合招聘职位所需的其他条件。

（二）应聘人员有下列情形之一的，不得参加报名：

1.现役军人；

2.在读高校非2025届毕业生；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

4.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

5.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；

8.被列为失信联合惩戒对象的人员；

9.已与事业单位签订聘用合同、未满双方约定最低服务年限且双方未协商一致的人员；

10.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

11.本区编制内在职工作人员；

12.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（三）其他

报考人员必须具备国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合报考要求。国（境）外留学所取得的学历须经教育部相关部门认证。

报考人员的毕业证、学位证、国（境）外留学人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书须在报名前取得。报考人员系2025年应届高校毕业生的，学历（学位）证书、国（境）外留学人员学历认证必须在2025年7月31日前取得，未按时取得的，不予聘用。

职位表要求限高校毕业生报考的职位，指的是限2023、2024、2025年度内毕业且招聘过程中未落实编制内工作的毕业生报考。

对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准；对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。相关学历（学位）证明材料由考生找对应的部门开具。

技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，分别按照中专、大专、本科学历,可报考有相应学历要求、不限专业且符合其他应聘条件的岗位。

报考人员所学专业应严格按照毕业证书上登记的专业一字不差地填写。专业审查参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》进行。所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出意见，主管部门认定，人社部门备案。

根据《关于印发<激励大学生参军入伍若干措施>的通知》（湘政发〔2020〕10号）文件精神，入伍大学毕业生退役后一年内，可视同当年的应届毕业生，享受应届毕业生录（聘）用同等政策，服役经历视同基层工作经历。参加西部计划项目前无工作经历的志愿者，服务期满且考核合格后2年内（研究生支教团志愿者自研究生毕业时开始计算），参加机关事业单位考录（招聘）享受应届毕业生的相关政策。

招聘岗位要求有工作经历的，报考人员工作年限的计算时间一律截止至2025年9月30日，按足年足月累计计算。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。工作经历以用人单位及主管部门开具的证明或缴纳社保为准。

四、招聘程序和方法

（一）发布招聘信息

2025年9月23日至9月30日在零陵区人民政府网向社会发布招聘公告。

（二）报名及网上资格初审

1.报名方式和时间

本次采取网上报名方式，报名时间为5个工作日。网上报名时间为2025年9月25日上午8：00至9月30日下午18:00。报名入口：http://yz2025.rskszx.com:8086/

2.网上提交报名信息注意事项

①每名报考人员只能选择一个职位报名，报名与考试必须使用本人有效身份证。报考人员应认真阅读招聘公告和职位表，报考符合条件的职位。因不符合报考条件而报名参考的，一切后果考生自负。

②报名时，报考人员须记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。

③报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，并按要求上传本人正式有效身份证（正反面）、学历学位证以及职位所要求的相应材料。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。

④报考人员所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，报考人员须提供就读院校出具的专业情况说明及所学专业课程成绩单等材料（资料需盖毕业院校公章）。

3.职位选择与修改

对招考职位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考人员通过咨询电话咨询。

网上提交报名信息期间，报考人员可以在网上修改自己的报考信息，可以改报符合条件的其他职位。特别提醒：报名成功后，报考人员不得再修改报名信息和改报其他职位。

咨询电话：0746-6331763（零陵区人社局）

4.上传照片

报考人员须上传本人近期电子版免冠标准证件照片（照片要求：人像必须清晰且不变形，JPG格式，蓝色背景，文件大小应小于50KB）。

5.网上资格初审。对报名成功考生在网上进行资格审查，资格审查合格的考生方可参加笔试考试。

6.打印准考证

通过网上报名成功的报考人员，请于2025年10月29日上午9:00至2025年10月31日下午17:30自行在报名网站下载并打印准考证。

7.笔试开考比例：各职位按计划招聘名额与报考人数不低于1:3的比例开考，少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经同级事业单位人事综合管理部门批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例，但不能降低至1：1比例。对于被取消的职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。

（三）笔试

1.笔试时间：2025年11月1日，具体时间见准考证。

2.笔试地点：详见准考证。

3.笔试内容：《职业能力倾向测验和综合应用能力》（部分岗位含专业知识）。笔试考试时长为150分钟。

4.笔试成绩公示与查询：笔试成绩于笔试阅卷结束后，将及时在零陵区人民政府网公示。对笔试成绩有异议的考生可持身份证在笔试成绩公布后的3日内到零陵区人力资源和社会保障局事业单位管理股提交书面申请查分，逾期不予受理。

5.凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置笔试合格分数线，笔试合格分数线为60分，低于合格分数线的考生不能进入公开招聘的下一环节。

（四）现场资格复审

1、资格审查时间和地点：资格审查由招聘单位主管部门负责，具体时间和地点另行在零陵区人民政府网通知。

2、资格审查对象：笔试结束后按招聘职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试总成绩从高分到低分确定资格审查对象。笔试成绩相同的末位拟入围人员，则一并确定为资格审查对象。

3、资格审查内容：①学历学位证原件及复印件；②有效身份证原件及复印件（正反面）；③有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；④准考证及《永州市零陵区事业单位公开招聘人员报名表》；⑤已为国企人员或机关事业单位在编人员的还需提供所在单位同意报考的证明，如隐瞒实情等导致无法正常完成聘用手续的，自行承担责任；⑥报考人员所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，报考人员须提供就读院校出具的专业情况说明及所学专业课程成绩单等材料（资料需盖毕业院校公章）；⑦岗位要求的资格证书及其他相关证明等原件及复印件，工作经历材料以用人单位及主管部门开具的证明或缴纳社保为准。

4、未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，资格审查不合格，资格审查机关取消其参加面试的资格。提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消考试资格并按省、市人事招聘考试相关规定处理。

5、资格审查对象递补：因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招聘岗位面试人数达不到招聘计划1∶2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分递补一次。面试公告发布后不再递补。

资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消其资格。

（五）面试

1、面试时间及地点：另行通知。考生凭《准考证》和正式有效身份证参加面试。

2、面试对象：为各职位资格审查合格人员。

3、面试方式和内容：①A18、A19、A20、A21 职位面试采取试教方式；②其他职位采取结构化面试的方式进行。

4、面试为百分制，面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。成绩当场公布，并接受纪检（监察）部门的监督。

5、实际参加面试人数未达到1:2面试比例的，应聘人员面试成绩必须不低于合格分（70分）方可作为体检对象。

（六）成绩合成和排名

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

综合成绩按从高分到低分进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试和面试成绩都相同的，以面试成绩的总分（含最高分和最低分）排序。

（七）体检和考察

体检对象根据综合成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定。如综合成绩相同的以笔试成绩高低确定体检人数。体检工作由区人社局组织实施，纪检部门监督。体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。根据《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）文件精神，对外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目，高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，用人单位应当认可其结果，原则上不得要求其重复体检，法律法规另有规定的从其规定。

对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向区人社局提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。

体检合格的人员确定为考察对象。考察的主要内容应包括考察对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质及人事档案等情况和报考资格复查。

对因体检、考察不合格或放弃体检、考察等原因产生招聘岗位空缺的，则从同一岗位入围面试人选人员中依综合成绩从高分到低分依次递补，递补最多不超过两次，若综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低入围递补。拟聘用人员公示后不再递补。

体检或考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。

（八）公示

用人单位根据综合成绩、体检和考察结果，经主管部门领导班子集体研究确定拟聘用人员，并对拟聘用人员的档案等材料进行真实性审核。经审查合格的拟聘用人员名单及相关资料报同级事业单位人事综合管理部门，在零陵区人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由用人单位及其主管部门调查核实，并依规进行处理。

（九）聘用及鉴证

公示无异议的拟聘用人员，填写《永州市事业单位公开招聘人员登记表》，经主管部门审查，报同级人事综合管理部门批......

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