当前位置：网站首页 > 其他招聘 > 文章当前位置：其他招聘 > 文章

中山大学附属第六医院粤西医院/信宜市人民医院2025年公开招聘工作人员公告简

时间：2025-09-26 点击：次来源：不详作者：佚名 - 小 + 大

为进一步加强中山大学附属第六医院粤西医院/信宜市人民医院人才队伍建设，优化人才结构，提升人才层次，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令301号）有关规定，信宜市卫生健康系统所属事业单位中山大学附属第六医院粤西医院/信宜市人民医院面向社会公开招聘工作人员3名，其中超声医师1名、临床护士2名，现将有关事项公告如下：

一、医院简介

中山大学附属第六医院粤西医院/信宜市人民医院始建于1931年，是集医疗、教学、科研、预防和康复保健等为一体的大型三级甲等综合医院，是广东省博士工作站，广东省高等医学院校教学医院。2023年2月，信宜市人民医院与中山大学附属第六医院建立紧密型医联体合作，加挂中山大学附属第六医院粤西医院。

2023年度全国三级公立医院绩效监测结果显示，医院在全国1588家三级公立综合医院中评定等级为B++，位列20%-35%区间，连续第二年获得B++等级。医院将继续围绕建成信宜乃至茂名的急危重症区域救治中心、粤西桂东肿瘤防治中心、国家级县域医共体(健康信宜)示范中心三大发展目标，致力打造粤西桂东的区域特色医疗中心。

二、招聘对象

符合招聘岗位招聘条件要求的国家普通高等院校应往届毕业生（非在职），详见《中山大学附属第六医院粤西医院/信宜市人民医院公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件、心理素质，能承受24小时轮班制工作；

6.港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料；

7.招聘公告要求的其他条件。

（二）下列人员不得报名参加公开招聘：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

四、招聘程序

（一）报名

本次招聘报名办法采取线上报名方式进行。应聘人员只能选择一个岗位报名，应聘人员应认真核对个人信息是否符合报考条件，慎重报名。

请应聘人员于2025年9月27日至2025年10月11日登录“中山大学附属第六医院粤西医院/信宜市人民医院官网→招聘招标→人才招聘”进行报名，并将报名材料的扫描件上传至报名系统（https://hr.xysrmyy.cn:8666/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html）。网上报名期间，报名系统实时对报考者信息进行初步审核，报名确认后不能再修改其他岗位。

（二）打印准考证

报名成功的应聘人员请于2025年10月13日至2025年10月15日登录中山大学附属第六医院粤西医院/信宜市人民医院官网，自行下载打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。

（三）笔试

报考人员按照准考证通知的时间、地点和要求参加笔试。笔试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位，笔试合格分数线为60分。笔试结束后10个工作日内，报考人员可在信宜市人民政府官方网站（http://www.xinyi.gov.cn/）查询笔试成绩。

（四）资格复审及面试

面试采取结构化面试方式进行。

1.确定面试资格审核对象

根据笔试合格成绩从高分到低分排序，笔试成绩相同时，视为该岗位并列，每个招聘岗位按1:5的比例确定面试资格审核对象，不足比例的，按实际入围人数确定。因资格复审不通过导致不足比例的，在同岗位符合条件的人员中按照笔试成绩高低依次递补面试资格审核对象。

2.资格复审

面试前须对面试对象进行资格复审，由招聘主管部门负责。资格审核贯穿本次招聘全过程。

资格审核需提交以下材料：

（1）《信宜市事业单位公开招聘人员报名表》（附件2，须双面打印）；

（2）有效身份证、近期免冠正面大一寸相片1张；

（3）毕业证、学位证；

（4）在编在职人员报考需征得工作单位及主管单位同意并提供书面证明；

（5）需有相关工作经历的岗位提供社保参保缴费凭证；

（6）招聘岗位要求的执业资格证、专业技术资格证、住院医师规范化培训合格证等其他条件所需的证件；

以上资料均需提供原件和复印件，所有证件原件经审核后现场归还考生。

资格复审对象须按规定的时间、地点和要求进行资格复审，资格复审不符合条件，或未按规定参加资格复审的，取消考试资格。对不符合招聘条件的，书面告知相关事由，应聘人员有争议的，可以向信宜市卫生健康局申请复核。

3.面试

面试采取结构化面试方式组织进行。面试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为70分。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

面试资格审核和面试的具体时间、地点等事项另行通知。请考生保持手机通讯畅通，并随时关注信宜市人民政府网站（http://www.xinyi.gov.cn/）。

（五）总成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位应聘人员考试总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或主管部门另行组织面试。考试总成绩在面试结束后10个工作日内，报考人员可在信宜市人民政府网站（http://www.xinyi.gov.cn/）查询总成绩。

五、体检与考察

按招聘岗位，根据考试总成绩由高至低等额确定体检人员、考察人选。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施。

六、公示和聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，在信宜市人民政府网站（http://www.xinyi.gov.cn/）公示，公示时间为5个工作日。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

七、薪酬待遇

被聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期内考核不合格的，不予聘用。正式聘用人员为事业单位编制人员，享受相关政策规定的薪酬待遇。另外，聘用人员符合信宜市有关人才政策的，还可享受相应待遇保障。

八、其他事项

（一）根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）和《事业单位人事管理回避规定》，不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

（二）聘用人员应在信宜市服务不少于5年。期间，可报考公务员，并可按有关规定在信宜市事业单位间交流。

（三）请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因应聘人员填写信息不规范或通讯设备不畅通导致无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

（四）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签订的聘用（劳动）合同无效。必要时追究个人法律和经济责任。

（五）本次招聘体检、考察、公示和聘用等过程出现不合格或弃权者，不进行递补。