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广西海洋科学院广西现代渔业产业技术创新团队公开招聘工作人员公告

时间:2025-09-26    点击: 次    来源:不详    作者:佚名 - 小 + 大

广西海洋科学院广西现代渔业产业技术创新团队公开招聘工作人员公告

  一、单位及团队简介


  广西海洋科学院是广西科学院管理的正处级公益一类事业单位,加挂“广西红树林研究中心”牌子。广西海洋科学院由广西红树林研究中心(广西海洋环境与滨海湿地研究中心)与广西科学院内设的广西北部湾海洋研究中心整合设置而成,主要职责:围绕向海经济高质量发展科技需求,对现代渔业产业技术、红树林湿地保护、海洋生物资源高值化利用、生态环境安全保障、智慧海洋、新材料等方面的前沿科学问题和关键核心技术等开展研究。


  广西现代渔业产业技术创新团队以“一流平台、一流人才、一流成果、一流产业”为目标,汇聚先进科研院所和水产龙头企业创新资源,打造产学研用深度融合的创新联合体。广西现代渔业产业技术创新团队拥有资深研究人员共23人,包括领军人才1人,学科带头人2人,博士与高级职称人员15名。创新团队已建成5个国家级自治区级研发机构,包括中国农业农村部野外观测研究站、广西水产生物技术与现代生态养殖重点实验室、广西壮族自治区渔业重大疫病防控与高效健康养殖产业技术工程研究中心、广西壮族自治区重要鱼类遗传育种与生态渔业产业技术工程研究中心、国家级现代渔业种业示范场等。


  因团队发展需要,按照公开、平等、竞争、择优原则,面向全社会公开招聘3人。


  二、招聘岗位及专业要求


  招聘岗位1:科研助理


  学历或职称要求:本科及以上学历,职称不限。


  专业要求:水产、海洋科学、汉语言文学专业。


  工作经历要求:1年以上相关工作经验,有论文、专利等科研成果的撰写与发表经历者优先。


  招聘人数:2人。


  招聘岗位2:水产养殖岗


  学历或职称要求:本科及以上学历,职称不限。


  专业要求:水产养殖、渔业发展、水生动物医学专业。


  工作经历要求:5年以上一线水产养殖工作经验者优先。


  招聘人数:1人。


  三、应聘基本条件


  (一)具有中华人民共和国国籍;


  (二)遵守宪法法律法规,拥护党的领导,具有良好的思想政治素质;


  (三)爱岗敬业、品行端正、诚实守信,具有良好的职业道德,有较强的开拓创新及奉献精神;


  (四)具有招聘岗位所需的专业、能力及身体健康条件;


  (五)具有一定的英语听说读写能力;


  (六)特殊需求人才可一事一议;


  (七)凡有下列情况之一的人员,不得报考:


  1.曾因犯罪受过刑事处罚的;


  2.受党纪、政务(纪)处分,处分期未满的;


  3.曾被开除公职或学籍的;


  4.因涉嫌违纪违法,正在接受审查的;


  5.报考招聘岗位后即构成回避关系的;


  6.法律、法规和政策规定的其他不适宜报考的情形。


  四、报名


  (一)报名时间:招聘公告发布之日起至2025年10月15日。


  (二)报名方式:通过邮件报名,应聘者请将应聘材料整理成一个Word文档(具体要求详见附件1),与应聘报名表(见附件2)一起发送到邮箱:liu408149595 163.com,文档请按以下格式命名:应聘现代渔业产业技术创新团队+岗位名称+应聘者姓名。应聘者须对所提供的材料和填报信息的真实性、准确性、合法性负责,如有弄虚作假或者故意隐瞒相关信息的,一经查实,后果自负。


  五、资格审查


  资格审查由招聘团队专家组织进行,通过资格审查的应聘者,不得再进行资料修改和改报其它岗位,工作人员将通过邮件、短信等方式,反馈审核信息。


  六、面试、考核


  面试主要测试应聘者履行职责所必备的专业能力,考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。具体时间、地点和形式另行通知。


  七、体检


  根据面试、考核综合成绩从高至低,按招聘岗位拟聘人数1:1的比例确定体检对象,自行前往有资质的医疗机构体检,费用由个人自理,体检标准参照公务员录用标准执行。


  八、公示


  体检合格者,确定为拟聘用人员,公示7个工作日。


  九、聘用


  经公示无异议人员,择期办理入职报到手续,签订编制外聘用劳动合同。


  十、其他事项


  (一)工作地点:广西壮族自治区南宁市


  (二)监督电话:0779-2055064、0771-2503505


  十一、联系方式


  联系人:刘老师


  联系方式:18578756057


  联系邮箱:liu408149595 163.com


  文章来源:https://gxas.cn/kytd/gkzp/202509/t20250925_6143.html

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