同济大学附属第十人民医院心血管内科公开招聘公告简

【走进十院】

上海市第十人民医院（暨同济大学附属第十人民医院），始建于1910年，1993年成为卫生部首批“三级甲等”综合性医院，历经百年沉淀，医院已发展成为集医疗、教学、科研为一体的现代化医疗中心。

医院本部坐落于上海市静安区延长中路，分部位于静安区虬江路，同时拥有普陀区骊山路临床教学中心以及静安区云欣路临床医学科创园区，形成多点布局、协同发展的良好态势。

医院现有院士工作站1个、国家临床重点专科/学科6个、上海市重点学科/专科9个、教育部重点实验室1个、上海市临床医学中心2个、上海市研究机构5个、国家药物临床试验专业19个、国家器械临床试验专业21个，上海市科普基地2个，是上海市护理质控中心和上海市临床营养质控中心挂靠单位，是首批国家级胸痛示范中心和上海市脑卒中临床救治中心。

医院连续2届获“全国文明单位”称号、连续14届获“上海市文明单位”称号、连续多年社会满意度调查位列全市前茅、获全国优质服务“百佳医院”“全国卫生系统先进集体”等荣誉。医院被列为国务院“现代医院管理制度”“上海市人工智能示范应用场景”等试点单位。

更多信息，请关注上海市第十人民医院官网：https://www.shdsyy.com.cn/gzrk/yygk/yyjj.htm

【科室介绍】

学科优势——心血管内科为国家临床重点专科、上海市重点专科、医院重点（A类）学科，是上海市住院医师规范化培训、国家心血管专科医师培训、国家卫健委冠心病介入及心律失常介入诊疗培训基地。胸痛中心是首批国家级胸痛示范中心（上海2家）、中国胸痛中心再认证中心（全国2家）；房颤中心是首批国家级房颤中心（示范中心）、房颤介入诊疗示范基地；康复中心是首批国家级心脏康复中心（示范中心）、认证标准起草单位。

业务开展——除冠脉复杂病变PCI术、钙化旋磨术、房颤射频消融、左心耳封堵术、消融加左心耳封堵一站式手术、房颤希氏束起搏+房室结改良术等先进诊疗技术外，心内科团队还开展心内膜心肌活检术、心磁图检查、心脏康复和预防、结构性介入及心肌病精准诊治、心血管健康生活方式的数字化干预、在病因学检测与器官损害评估基础上的精准降压药物治疗，高血压的微创手术治疗等诊疗技术。

学科特色——借力“医技护管一体化，专科/专病/专技中心化”的理念，学科建设取得显著进步。心内科现有4大亚学科（冠心病亚学科、心律失常亚学科、结构性心脏病亚学科及心血管急危重症亚学科）和8大专病中心（胸痛中心、心脏康复中心、房颤中心、心衰中心、高血压达标中心、泛血管疾病管理中心、心瓣膜病介入与影像中心、精准医学中心），急性心肌梗死智能化诊疗为特色。

科研成就——主持多项国家级（含国自然）项目、上海市科委项目、上海市卫健委和同济大学等项目。学科具有国家优秀青年医师、上海市医学杰出青年、上海市浦江人才、上海市科技启明星、上海市优青等优秀青年人才。

研究成果已发表于Circulation、Circulation Research、Nature Communication、Nature Aging 、Lancet等国际高水平研究期刊。与国际国内一流团队长期合作，持续推动高水平临床研究和基础研究。学科连续多年举办国家级、上海市级继续教育项目学习班， 开展广泛的学术交流和技术合作。

【招聘岗位】

招聘职位1：临床医师(心血管内科)

岗位职责：

1、 熟练掌握心内科常见病，多发病的诊治，能独立处理冠心病、高血压、心律失常等心内科疾病，具备急危重症处理能力；

2、 遵守医院及科室各项医疗行政管理制度，执行各项医疗政策；

3、 参与科室基金和项目申请、专利申报、相关文章撰写。不断提升临床技能和专业知识；

4、 具备高度责任心，能与患者的沟通，建立良好、健康的医患关系；

5、 参与科室教学和科研工作，能够指导实习生，规培轮转医生。

任职资格：

1、 博士研究生学历学位，心血管内科专业，有三甲医院工作或培训经历，电生理、结构亚专业方向，掌握介入治疗技术者优先；

2、 持有有效医师资格证书及执业医师资格证书；

3、 科研业绩良好，有高水平文章科研成果；

4、 爱岗敬业，品行端正，积极进取，工作责任心强，医、教、研能力全面发展，有良好的团队合作精神。

招聘职位2：临床医师（心脏超声）

岗位职责：

1、独立完成心脏超声和心电图各项功能检查诊断，出具准确、规范的诊断报告；

2、熟练掌握心脏超声检查和诊断，能够对心肌病、瓣膜病、先天性心脏病等进行精准诊断；

3、协助完成科室质量控制、设备维护及新技术、新业务的开展与应用，参与科室科研及教学任务。

任职资格：

1、博士研究生学历学位，特别优秀者可放宽至硕士研究生学历学位，心血管内科专业或者超声影像学专业，有本市三甲医院工作或培训经历者优先；

2、持有有效医师资格证书及执业医师资格证书；

3、科研业绩良好，有高水平文章科研成果者优先；

4、爱岗敬业，品行端正，积极进取，工作责任心强，医、教、研能力全面发展，有良好的团队合作精神。

招聘职位3：临床医师（心血管内科-胸痛中心）

岗位职责：

1、胸痛患者的快速接诊与初步评估

2、高危胸痛患者的紧急救治与规范治疗

3、多学科协作（MDT）的发起与执行

4、熟悉胸痛中心认证 / 复评标准，推动胸痛中心救治流程的持续优化

5、实时跟进胸痛患者从首次医疗接触到确诊治疗的全链条时间节点，确保符合国家胸痛中心认证标准。

6、定期组织胸痛救治科普。

7、参与科室教学和科研工作。

任职资格：

1、博士研究生学历学位，特别优秀者可放宽至硕士研究生学历学位，心血管内科或急诊内科专业，有本市三甲医院工作或培训经历者优先；

2、持有有效医师资格证书及执业医师资格证书；

3、科研业绩良好，有高水平文章科研成果；

4、爱岗敬业，品行端正，积极进取，工作责任心强，医、教、研能力全面发展，有良好的团队合作精神。

招聘职位4：科研助理（心血管内科）

岗位职责：

1、能够独立管理科研项目，包括实验设计，数据收集、结果分析、撰写科研论文等；

2、具备良好的中英文书面及口头表达能力，具备独立思考和解决问题的能力；

3、参与科室基金和项目申请、专利申报、相关文章撰写；

4、指导科室研究生的科研工作，参与教学活动；

5、协助管理实验室管理工作。

任职资格：

1、已获得心血管相关领域博士研究生学历学位， 医学和生命科学等相关专业，既往科研业绩良好，有高水平科研成果；

2、需有博士后经历，否则需先录入博士后流动（工作）站，根据具体录用岗位提供有竞争力的博士后薪资，优先（预）录取资格；

3、爱岗敬业，工作责任心强，有良好的团队合作精神，对科研工作有浓厚的兴趣和献身精神，勇于接受挑战。

招聘职位5：博士后研究人员（心血管内科）

可单独通过链接投递简历https://rzrs.shdsyy.org.cn:8444/

岗位职责：

1、独立或协助开展心内科相关科研项目，撰写和发表高水平学术论文；

2、具备优秀的中英文书面及口头表达能力，具备独立思考和解决问题的能力；

3、参与科室基金和项目申请、专利申报、相关文章撰写；

4、协助指导研究生的科研工作，参与教学活动。

任职资格：

1、已获得心血管相关领域博士研究生学历学位，医学和生命科学等相关专业，既往科研业绩良好，有高水平科研成果；

2、符合我院博士后研究人员招录条件，全职博士后，不接受在职申请；

3、在博士期间从事过心血管疾病的基础或临床研究，熟悉相关实验技术；

4、爱岗敬业，工作责任心强，有良好的团队合作精神，对科研工作有浓厚的兴趣和献身精神，勇于接受挑战。

招聘职位6：兼职PI （心血管内科）

岗位职责：

1、结合心内科学科发展方向，带领或协助心内科科研团队进行科研及创新转化，基金与项目申请等专项科研工作。

2、推动基础研究与临床应用的有机衔接；协助团队优化项目申报材料并提升中标率；协助制定科研发展规划，促进科研成果产出与学术影响力提升。

任职资格：

1、博士研究生学历学位，心血管相关领域或医学和生命科学等相关专业；

2、海内外知名高校或研究机构副教授以上任职经历；

3、有独立的科研思维和开展科研工作的能力，具备科研奉献精神与团队合作意识；

4、获得省部级及以上高层次人才计划，有主持国家级项目的经历。

招聘职位7：医技（心血管内科-心电图室）

岗位职责：

1、熟练掌握相关技术设备的操作及流程；

2、负责相关设备的管理、保养、维修等；

3、认真执行科室各项规章制度和技术操作常规；

4、配合科室完成各项工作；

任职资格：

1、硕士研究生学历学位，特别优秀者可放宽至本科；

2、影像技术、心电、医学等相关专业，持有国家认可的资格专业证书，有三级甲等医院工作经验者优先；

3、工作细致，具备高度的责任心和职业道德，有良好的团队合作精神，能与患者的沟通，建立良好、健康的医患关系。

招聘职位8：住院医师规范化培训人员（内科）

岗位职责：

1. 负责患者的基本治疗和处理，完成住培医师要求达到的临床技能、教学和科研工作；

2. 规范书写病例及处方；

3. 定期参加业务学习，参与疑难病例的讨论，不断提升业务知识和技能；

4. 与患者保持良好的沟通，建立良好的医患关系；与部门同事沟通、协调，共同做好部门管理工作。

任职资格：

1. 全日制心血管内科医学类博士研究生；

2. 要求2026年应届毕业生；

3. 最高学位必须是医学学位；

4. 爱岗敬业，品行端正，积极进取，乐于奉献，责任心强，有团队合作精神；

5. 具体名额以上海市公布名额为准。

6.有下列情况之一者，不予招录：

1）属定向生、委培生的；

2）未纳入国民教育系列招生计划的军队院校应届毕业生；

3）成人高等教育学历毕业生；

4）现役军人；

5）法律法规规定的其他情形。

岗位待遇：

1、五险一金

学员与单位签订培训暨劳动合同，无需缴纳培训费用。规培期间计算工龄、缴纳社会保险，享有法定节假日，享受医院定期组织的免费体检，按规定享受各项工会福利。

2、工资绩效

月收入由工资+固定月奖（随规培年限增加）+浮动月奖组成，紧缺专业另享受额外倾斜

3、值班津贴

标准同本院职工：值班费150元/班，跟班费100元/班

4、阳光节日奖

各类节日奖标准同本院职工（元旦、春节、元宵、五一、端午、中秋、国庆）

5、伙食住宿

规培学员可享500元/人/月现金租房补贴，此外，租住我院员工宿舍者另享受优惠价（低于市场价格），入住后每月再优惠500元，饭贴标准为40元/工作日，每月打至员工一卡通，可用于医院食堂、院内超市、合作商铺消费

6、科研奖励

鼓励规培学员参与医院科研工作，参照正式员工标准享受相应科研奖励，成绩突出者在满足同等条件下在留院、转编、出国培养等给予倾斜政策；符合条件的优秀博士可申请临床并轨博士后。

7、优博计划

医院设立优秀临床博士预选计划，入选后：

①发放一次性生活补贴10万元+科研启动经费10万元；

②并轨临床博士后培养，考核达标后可获得最高9万元的博士后年度考核奖；

③如获批国自然青年基金，额外月度绩效增幅5000元+优先留院（详见十院人力资源公众号推送）

【招聘办法】

1、报名

此次招聘采用无纸化线上报名形式，微信关注“十院人力资源”微信公众号--选择第三栏“报名通道”，根据提示填写个人信息，信息填报错误者不纳入招聘范围。请勿直接通过工作邮件传递简历，可能会导致简历漏收。

报名时间：即日起至报满为止。

2、资格审查

人力资源处根据收到的报名信息进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。

3、笔试和面试

通过简历筛选，择优确定面试、笔试名单。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识和综合素质。

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