时间：2025-10-27 点击： 次 来源：不详 作者：佚名 - 小 + 大
| 报名时间：2025-10-27 00:00 至 2025-11-03 00:00 因工作需要，面向社会公开招聘杭州高新区（滨江）劳动保障监察专职工作人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及人数 本次公开招聘工作人员5名。 岗位一：劳动保障监察专职工作人员（男），3名 岗位二：劳动保障监察专职工作人员（女），2名 具体工作由区劳动保障管理服务中心根据需要统一安排。 二、用工性质及待遇 用工形式为合同制，工资福利待遇参照社区工作者执行。 三、招聘条件 （一）拥护中华人民共和国宪法，具有良好的职业道德、工作责任心，身体健康； （二）杭州市户籍，38周岁以下(1987年10月27日以后出生)； （三）取得本科及以上学历和学士及以上学位，具有一年以上工作经历； （四）能熟练掌握计算机及网络通信操作，有较好的文字功底，工作上适应24小时应急处突、值班等。 四、有下列情形之一的人员，不得报考 （一）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的; （二）曾因涉黄、涉赌、涉毒被行政拘留的; （三）被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的; （四）曾因违反行政执法机关管理规定被解除劳动合同的; （五）有较为严重的个人不良信用记录的; （六）曾参加过非法组织、邪教组织或危害国家安全活动的。 五、招聘流程及要求 招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，由考生自愿报名，并通过资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。 （一）报名材料 1. 本人二代身份证正反面； 2. 户口簿户主页及本人页； 3. 学历证明： （1）国内高校毕业：提供学历证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（可在学信网查询下载）; （2）国外高校毕业：提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》； （3）最高学历是研究生的，需同时提供本科学历证书、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》； 4.工作证明：提供加盖单位公章的完整劳动合同和对应时间内的历年参保证明（在学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历）； 5.其他能说明本人符合报名条件的有关资料； 6.个人近期电子免冠照片一张。 相关学历、学位证书取得时间、工作经历时间、落户时间的计算，均截止到2025年10月27日。 （二）在线报名 报名时间：即日起至2025年11月2日24时止； 登录杭州高新人才网（www.hhrc.com.cn）—综合资讯—招考信息，查找《2025年下半年杭州高新区（滨江）劳动保障监察专职工作人员招聘公告》，点击公告页面报名按钮，对照招聘条件，按要求在线填写报名信息表并上传相关材料。每人最多可报名1个岗位，多报取消报名资格。 （三）资格审查 对应聘人员提供的材料进行审查，审查结果可在系统内查看。如审查过程中发现有不符合岗位招聘的任一条件、报名材料不齐、伪造或提供虚假信息、属于本公告前述规定的不得报考情形的，不予通过。 资格审查结束后，同一岗位报名通过人数不到招聘计划数3倍的，相应核减本轮次招聘岗位。 （四）笔试 笔试采取闭卷考试，范围为综合基础知识及应用，客观题与主观题相结合，满分100分。具体时间、地点及笔试成绩将在杭州高新人才网予以公布。 （五）面试 依据笔试成绩，按招聘计划数1:3的比例由高到低确定进入面试人员。面试人员不足规定比例的，按实际入围面试人数进入面试。面试具体时间、地点及要求将在杭州高新人才网予以公布。 面试采用结构化测试，满分100分，合格分为60分，面试不合格者，不得进入下一环节。应聘者在面试48小时前经确认放弃面试资格的，按笔试成绩从高分到低分依次递补；此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃。 （六）体检 面试结束后，从面试合格人员中，按考试综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留小数点后两位）从高分至低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。若考试综合成绩相等，以面试成绩高的排位在前。 体检在指定的医院进行，费用自理。若考生体检不合格或自动放弃，按照考生综合成绩从高分至低分排名依次递补。体检时间和地点另行通知。 （七）考察 考察对象在体检合格人员中确定，由杭州高新区（滨江）人力资源和社会保障局安排人员对考察对象的工作、学习、生活等进行考察。考察不合格、放弃或不配合考察的，直接取消录用资格，并按照考生综合成绩从高分至低分排名依次递补。 （八） 公示、录用 考察合格的拟录用人员名单在杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)上公示五个工作日。根据公示情况，确定录用人员名单。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，由招聘单位办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，由杭州高新区（滨江）人力资源和社会保障局决定是否录用。 招录人员采用劳务派遣方式用工，拟聘人员由杭州高新人力资源服务有限公司签订劳务派遣劳动合同。 六、相关事项说明 （一）确定录用的人员必须在规定的时间内报到，在职考生应及时处理好与原工作单位的人事劳动关系，逾期不能报到的，取消录用资格。 （二）应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，...... 标签： 政府招聘 国企招考 杭州高新区 劳动保障监察 专职工作人员 |