江苏建湖开发区2025年公益性岗位招聘公告简

为切实做好就业困难人员就业工作，根据省人力资源和社会保障厅等十五部门关于印发 《江苏省公益性岗位开发管理办法》的通知(苏人社规〔2021〕3号)、建湖县人力资源和社会保障局关于转发《盐城市人力资源和社会保障局等十三部门关于转发〈江苏省公益性岗位开发管理办法〉的通知》的通知(建人社〔2021〕44号)文件精神，现就公益性岗位招聘有关事项公告如下：

01 招聘对象

建湖籍就业困难人员。登记失业人员中有下列情形之一，可以申请认定为就业困难人员：①享受最低生活保障的;②女40周岁以上、男50周岁以上的;③特困职工家庭的;④残疾的;⑤城镇零就业家庭和农村零转移家庭的;⑥连续失业1年以上的;⑦城市规划区范围内的被征地农民;⑧优抚对象家庭的;⑨军队退役的;⑩建档立卡低收入农户的;?设区市人民政府确定的其他就业困难人员。

02 招聘岗位

本次共招录1人：城乡社会管理岗—劳动就业社会保障1人

1、热爱基层工作，有较强学习能力、敬业精神，身体健康;

2、遵纪守法，无违纪违法行为;

3、初中及以上学历，熟练操作电脑办公软件。

03 招聘程序

(一)报名：报名者需提供本人身份证(第二代)、毕业证书提供原件及复印件、2张二寸近期免冠正面彩色照片、提供无违法犯罪记录证明、无失信记录截图证明。报考的岗位不设开考比例。

报名地点：江苏建湖经济开发区科技人才局(开发区管委会东侧永兴路南)

联系人：赵明亮

联系电话：15861900460

报名时间：2025年 11月10日—11月21日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)，节假日除外。

(二)资格初审：由开发区组织、纪检和相关用人单位共同对报名者进行资格初审，资格初审通过后，建湖开发区将根椐岗位报名情况和工作需要组织考试。

(三)考试：报名人员由开发区科技人才局牵头组织考试，考试分为办公自动化实践操作和面试两部分。按办公自动化实践操作(计算机汉字录入和excel表格制作)和面试成绩各占50%计算总成绩，面试合格线60分，择优录取。

(四)体检：考试后按照拟招聘人数1:1的比例，根据总成绩从高分到低分确定体检人选(如总成绩相同，体检合格后按照办公自动化实践操作成绩高的录取)。因体检不合格或个人放弃导致招聘岗位缺额的，在考试合格人员中按总成绩由高到低进行一次性递补。

(五)公示及聘用：拟聘用人员名单在建湖e人社公众号上公示7个工作日无异议后，按规定程序及时办理聘用手续。公示结束后，不再进行递补，聘用人员具体岗位由开发区管委会统筹安排。

资格取消：对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定、不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同工。

04 工资待遇

聘用人员工资不低于当地最低工资标准，缴纳五险(其中个人缴纳部分由本人承担)。劳动合同一年一签，最长期限不超过三年，距法定退休年龄不足五年的，可延长至退休。用人单位与公益性岗位安置人员签订的劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同和经济补偿金的规定。

05 退出情形

有下列情形之一的，用人单位和公益性岗位安置人员可以解除劳动合同。

1、安置人员试用期内(1个月)不符合录用条件的;

2、严重违反用人单位规章制度的;

3、如未履行请假手续，抽查不在岗累计3次自动解聘;

4、通过其他途径实现就业再就业的;

5、符合就业困难人员退出情形;

6、不宜工作的其他情形。

江苏建湖经济开发区管理委员会

2025年11月9日

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