黄石市创新发展中心招聘公告简

黄石市创新发展中心

根据工作需要黄石市创新发展中心拟向社会公开招聘政府雇员1名

报名时间：即日起至2025年11月16日(周日)17:00前报名方式：将报名材料的扫描件发送至邮箱hubeiqimu_rc@163.com

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一、招考原则及方式

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会选拔综合素质优秀、符合岗位需求的人员，经笔试、面试、考察、体检、公示等程序后择优录取。

二、招考岗位计划和报考条件

(一)招考岗位计划

计划招聘1名政府雇员，主要从事办公室辅助性工作。

(二)报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2.品行端正，爱岗敬业，具有良好职业道德;

3.全日制本科及以上学历，专业不限，财会类、公共管理类、经济学类优先;

4.具有2年及以上工作经验，能熟练操作常用办公软件，有一定文字功底;

5.年龄38周岁及以下(1987年11月5日以后出生)，身体健康，具有正常履职的身体条件和能力;

6.具有良好的职业道德，有相对稳定的求职预期，具有较强沟通表达能力和团队协作精神，个人具有良好的气质形象,作风踏实、服从组织安排，能适应紧急情况加班。

(三)具有以下情形之一的，不得报考，如有隐瞒，一经发现，取消相应资格：

1.曾因犯罪受过刑事、行政处罚，被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3.受处分期间或者未满影响期限的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象;在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的;

5.不能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

6.法律法规及政策规定的其他不予聘用的人员。

三、报名程序

(一)网上报名：

岗位招聘自发布之日起至2025年11月16日(周日)17:00前将报名材料打包发至指定邮箱hubeiqimu_rc@163.com提交报名申请，邮件标题请注明“姓名+手机号+市创新发展中心”。

(二)报名材料：

1.《报名登记表》(须上传本人近期一寸照片)(见附件);

2.本人二代有效身份证正反两面电子扫描件;

3.符合岗位学历要求的毕业证电子扫描件;

4.《教育部学历证书电子注册备案表》电子扫描件(登录学信网查询后自行下载，并确认下载的报告在有效期内);

5.岗位所需的相关工作经历证明电子扫描件(工作经历证明、劳动合同、离职证明、缴纳社会保险证明、业绩成果等);

6.其他岗位需要的资质要求和证明材料等。

(三)资格审查

本次考试由用人单位和湖北栖沐人力资源服务有限公司联合进行资格审查。报名成功且通过资格审查后不得修改报考信息。资格审查工作将贯穿公开招聘全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消报名、考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

四、考试方式

本次公开招聘考试采取笔试、面试、考察相结合的办法进行。

(一)笔试

1.笔试时间及地点：

通过资格审查的应聘人员会收到通知领取准考证，考试时间和地点详见准考证，考生持本人准考证和第二代身份证原件准时参加考试。

2.开考比例：

岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:6，如因特殊情况出现报名人数少的情况，可不取消该岗位,考生只需正常参加笔试，笔试分数需达到60分以上进入面试。

3.笔试内容:

公共知识+专业基础知识。满分为100分，考试时间120分钟。笔试按考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、业务素质和工作技能。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

4.笔试成绩查询：

笔试成绩通过湖北栖沐人力资源服务有限公司公众号发布，具体查询方式见公众号相关公告。

(二)面试

1.面试时间及地点：另行通知。

2.面试对象确定：

根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划与进入面试人数1:3的比例确定面试对象。进入面试的人员中有弃权的，需本人确认并出具书面声明，由此出现空缺，按笔试成绩由高到低依次递补面试人员。

面试主要采取结构化面试，重点测评应聘者的综合素质和工作能力。

3.面试成绩查询：

面试成绩通过湖北栖沐人力资源服务有限公司公众号发布，具体查询方式见公众号相关公告。

五、考察和体检

(一)考察要求

由用人单位组织对入围人员进行考察。考察对象按岗位招聘人数1:2的比例，结合笔试、面试成绩从高分到低分确定(若成绩出现并列，则并列人员均进入考察环节)。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩高低顺序依次等额递补。

(二)综合成绩计算及查询

应聘人员综合成绩按笔试占50%、面试占50%的比例进行计算，经用人单位确认后在湖北栖沐人力资源服务有限公司公众号上公布。

(三)体检标准

考察结束后，依照综合成绩从高分到低分，按招聘人数1:1的比例组织人员进行体检，体检费用由考生自行承担，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关修订内容执行，体检不合格者不予录用。因主动放弃等原因造成考察、体检人选空缺的经用人单位研究同意，按岗位已参加面试人员综合成绩高低依次等额递补。

六、公示和聘用

(一)公示

拟聘用人员名单在湖北栖沐人力资源有限公司公众号上公示，公示期为5个工作日，公示无异议后办理聘用手续。

(二)聘用

录用人员实行聘用管理，试用期3个月，试用期满，能够胜任工作的，按规定程序签订聘用合同;试用期间，如不适应岗位工作，不予聘用，依据考察结果依次递补试用人员。

(三)待遇

年薪酬5万元保底，可根据工作年限、工作实绩等增加绩效考核奖励，另享有餐补、节假日、体检等工会福利。考核由市创新发展中心根据工作表现进行评定。

七、纪律和监督

本次招聘有关事项将通过湖北栖沐人力资源有限公司公众号及时发布相关信息，请考生密切关注以上公众号信息，并保持联系方式畅通。

联系电话：0714-6237677

市纪委监委派驻市教育局纪检监察组将对此次招录工作全程监督。

监督举报电话：0714-6352021

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