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西双版纳边境管理支队2025年四季度计划招聘48名边境管控专职辅警

时间：2025-12-04 点击：次来源：西双版纳就业官微作者：西双版纳就业官微 - 小 + 大

　　西双版纳边境管理支队2025年四季度计划招聘边境管控专职辅警

　　根据工作需要，经研究，西双版纳边境管理支队决定面向社会公开招聘边境地区专职辅警。现将有关事项公告如下：

　　招聘人数及岗位

　　西双版纳边境管理支队2025年四季度共计划招聘边境管控专职辅警48人(勤务专职辅警38人，文职专职辅警10人)，分别是：

　　(一)勐海边境管理大队计划招录33人(勤务专职辅警28人，文职专职辅警5人);

　　(二)勐腊边境管理大队计划招录15人(勤务专职辅警10人，文职专职辅警5人)。

　　具体岗位分配由各边境管理大队所属边境派出所、边境检查站结合岗位空缺情况进行统筹调配，协助从事边境地区治安管控、执法执勤和其他勤务活动。

　　用工方式

　　西双版纳边境管理支队委托勐海大队、勐腊大队与应聘人员签订劳动合同并建立劳动关系。

　　招聘条件

　　(一)基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规;

　　2、年龄为18周岁以上、35周岁以下;

　　3、具有大专(报名人员为西双版纳边境辖区户口，且具备相关专业特长的，可适当放宽至高中或中专)以上学历;

　　4、长期定居生活在云南省内;

　　5、身体健康，五官、体型端正，无口吃、色盲、无明显纹身和生理缺陷，具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力;

　　6、自愿从事专职辅警工作，具有忠诚奉献、担当作为、吃苦耐劳的精神，具有良好的道德情操和心理素质，品行端正、作风正派、爱岗敬业，服从组织安排，纪律观念较强，能够保守国家及警务秘密;

　　7、公安机关规定的其他条件。

　　(二)优先聘用条件

　　1、烈士和因公牺牲民警配偶、子女;

　　2、在职民警配偶;

　　3、退役军人;

　　4、见义勇为积极分子和先进个人;

　　5、警察类或政法类院校毕业生;

　　6、懂当地通用少数民族语言文字或毗邻国家语言文字;

　　7、具有岗位所需专业资质或技能的人员。

　　(三)有下列情形之一的人员，不予聘用

　　1、本人及其家庭成员或主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　2、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　3、本人家庭成员或主要社会关系人有妨害国(边)境管理违法犯罪前科的;

　　4、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　5、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　6、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　7、被行政拘留、司法拘留的;

　　8、被吊销律师、公证员职业证书的;

　　9、被开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退解聘的;

　　10、从事警务辅助人员工作合同期未满擅自离职的;

　　11、与境外人员有婚姻关系的;

　　12、有较为严重的个人不良征信记录的;

　　13、其他不适合从事警务辅助工作的。

　　招聘程序

　　此次招聘，按照发布招聘公告、自愿报名、资格审查、体能测试、面试、政审、体检、岗前培训、公示、聘用等程序实施，公开接受社会监督。

　　(一)报名。

　　1、报名时间：2025年12月5日至12月19日共15天，报名咨询时间工作日上午8:30-11:30，下午14:30—17:30。

　　2、报名方式：报名以现场报名方式组织，不得由他人代为报名。报名时须提交本人身份证及复印件(一式六份)、户口本及复印件(一式一份)、就业创业证(失业证)原件及复印件(一式一份)、毕业证及复印件(一式一份)、尿检(各报名点现场进行)、中国人民银行征信中心出具的个人信用报告、政审表(附件2 粘贴本人免冠1寸照片)、报考承诺书(附件3)、单位同意报考证明(附件4)、县级以上医院出具的体检报告以及优先招聘条件所需的其他证明材料原件及复印件。现场填写报名表(附件1 粘贴本人免冠1寸照片)。

　　3、报名咨询

　　(1)勐海县。勐海边境管理大队(茶香路1号)，易武边境检查站兴海查缉点，布朗山乡布朗山边境派出所，打洛镇打洛边境派出所，勐满镇勐满边境派出所，西定乡西定边境派出所、巴达边境派出所。咨询热线：王警官13708615532。

　　(2)勐腊县。勐腊边境管理大队(北路342号)，勐腊镇勐腊边境派出所，关累镇关累边境派出所，勐满镇勐满边境派出所，磨憨镇尚勇边境派出所、磨憨—磨丁口岸边境派出所，勐捧镇曼回庄曼诺懂村勐润边境派出所，勐伴镇勐伴边境派出所，易武镇易武边境派出所、曼腊边境派出所。咨询热线：何警官13578116041

　　(二)资格审查。

　　勐海大队、勐腊大队2个单位依据招聘条件对应聘人员进行资格审查，报名工作结束后3个工作日反馈资格审查情况。由勐海大队、勐腊大队根据工作安排组织开展招录考试，具体考试时间另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的，一经查实取消聘用资格。

　　(三)考试。

　　1.笔试。笔试采取闭卷方式，总分100分，占综合成绩50%权重。内容包括基础法律知识、计算机基本应用、时事政治等。

　　2.体能测试。按照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》进行评定(男：1000米跑，女：800米跑，10×4往返跑、纵跳摸高)。

　　3.面试。重点了解应聘人员的思想政治、道德品质、仪容仪表、报考动机、语言表达、沟通协调等。面试不合格人员，不得进入后续环节。与体能测试和资格审查同步开展。

　　(四)政审。根据综合成绩由高到低排名，按照招聘计划数1:1确定人员进入政审，比例内末位考生成绩如出现并列，按笔试成绩较高者进入政审环节(优先聘用人员除外)。对进入政审环节应聘人员参照《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及相关政策要求进行政审，致函应聘人员所在村委会(社区)、街道办事处和派出所调取应聘人员现实表现以及家庭背景，审查有关情况，到相关部门查阅应聘人员人事档案。

　　政审不合格的，不得进入后续环节。贯穿招聘工作全过程。

　　(五)体检。政审合格人员，按岗位招聘人数1：1的比例确定进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》+《特殊标准》执行。体检费用由报考人自行承担。

　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，取消参加聘用的资格。体检项目、时间及地点另行通知。

　　(六)岗前培训。拟聘用人员名单确定后，统一组织开展为期10天岗前业务培训。拟聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到或无正当理由逾期不参加岗前培训的，视为自动放弃。

　　(七)递补。体能测试、政审、岗前培训阶段出现应聘人员放弃或不合格情形的，按照考试成绩高低依次递补。

　　(八)公示。对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按照相关程序进行聘用。对公示期内群众反映存在问题的人员，待问题核实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(九)聘用。按照平等自愿、协商一致的原则，依法签订书面劳动合同，确定双方权利和义务，明确职责要求、工作条件、服务年限和工资、福利、保险待遇、解除合同、违约责任等条款，劳动合同按照人力资源和社会保障部门发布的统一范本签订，期限为3年。特别明确专职辅警不具有人民警察身份，不行使人民警察职权。

　　待遇保障

　　(一)待遇。边境管控专职辅警工资按照4327元/人/月保障(含工资、五险)，实习期(见习辅警)6个月不享受层级工资，实习期满考核合格，根据学历情况评定相应层级，并享受层级工资。

　　(二)相关保障。

　　1.统一配发辅警制式服装(执勤服、作训服、体能服、作训鞋等);

　　2.享受带薪年休假、婚假、产假、护理假、丧假等国家规定假期;