首都医科大学附属北京安贞医院面向应届毕业生（含社会人员）招聘162人公告

　　首都医科大学附属北京安贞医院面向应届毕业生（含社会人员）公开招聘公告

 

　　首都医科大学附属北京安贞医院成立于1984年4月，由我国胸心血管外科奠基人吴英恺院士创立，是以治疗心肺血管疾病为重点的三级甲等综合性医院。作为国家区域医疗中心输出医院和首批国家心血管疾病临床医学研究中心，在全国心血管领域处于领军地位，多学科综合实力强劲。医院现有通州院区、朝阳院区两个院区，在职职工5800余人，现有北京学者、国自然杰青、突贡等省部级以上人才70余人。拥有国家重点学科1个，国家临床重点专科5个，省级临床重点专科7个，北京市质控中心2个。

 

　　根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）、《北京市引进毕业生管理办法》（京人社毕发〔2021〕22号）等文件精神，结合实际工作，现将公开招聘事宜公告如下：

 

　　一、招聘对象

 

　　列入国家统一招生计划的高校应届毕业生（毕业证书落款年度为2025年、2026年的高校毕业生，不含定向、委培）、海外留学回国人员（需符合北京市留学回国人员落户条件）、社会人员、2026年博士后出站人员（国内博士后出站人员应达到设站单位出站要求，并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求）。

 

　　我院在招聘过程中全面贯彻落实国家关于住院医师规范化培训“两个同等对待”的政策要求，欢迎取得住院医师规范化培训证书的医师应聘。

 

　　二、招聘基本条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；

 

　　（二）品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神，无违法犯罪记录；

 

　　（三）具备岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件；

 

　　（四）应届毕业生最高学历在校期间成绩优秀，成绩单无不及格科目；在入职报到及非京生源毕业生引进申报前须取得相应学历、学位，否则不予以接收；

 

　　（五）研究生须通过大学英语六级考试（425分及以上），留学回国人员提供相应的外语成绩证明；

 

　　（六）非京生源毕业生符合北京市引进非北京生源毕业生相关政策；

 

　　（七）年龄要求：38周岁及以下限1986年12月及以后出生；40周岁及以下限1984年12月及以后出生；45周岁及以下限1979年12月及以后出生；

 

　　（八）社会人员须具有北京市常住户口且人事档案在京，或符合北京市引进人才管理办法高层次人才引进条件；

 

　　（九）符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。

 

　　三、招聘岗位需求及其他要求

 

　　详见附件

 

　　四、报名方式及时间

 

　　应聘人员请登录北京安贞医院官网（www.anzhen.org），进入专业版-人才招聘专栏，点击公告申请，按要求填报个人信息，不接收纸质简历。每位考生限报考1个岗位。

 

　　报名时间：即日起至2025年12月29日

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）资格审查

 

　　人力资源部将根据招聘公告条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘人员相应资格，已办理聘用手续者取消聘用。应聘人员本人承担由此产生的相应后果。

 

　　若考生所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致，或国外院校考生所学专业名称与所报考岗位专业学科不一致，但与岗位所要求的学科专业类同，可对照教育部历年公布的专业目录，以及经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料；国外院校考生提供翻译过的专业课程目录及成绩单；同一专业的专业学位和学术学位均可报名；所学专业与代码不一致的可结合实际情况进行审核。

 

　　（二）初试

 

　　初试包括笔试和科室面试。笔试内容为相关专业知识，采取闭卷考试方式，满分为100分，划定合格分数线为60分，笔试合格者确定为参加科室面试人选。科室面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分。笔试、科室面试成绩按照60%、40%的权重计入初试成绩。笔试、科室面试的时间、地点另行通知。

 

　　根据初试成绩从高到低排序、按1:3的比例确定参加复试人选。对于未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加复试。人力资源部将通过邮件或短信等形式通知拟参加复试人员。

 

　　（三）复试

 

　　复试实行100分制，由院内面试考官对应聘人员进行考核。复试的时间、地点另行通知。初试、复试成绩按照40%、60%的权重计入综合成绩。

 

　　（四）体检及公示

 

　　根据综合成绩排序，按1:1的比例确定参加体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。各招聘岗位若出现空缺，由用人科室及复试面试评审组决定是否进行顺延。经院长办公会和院党委会审批通过后，对考核和体检均通过的拟聘用人员在医院官网公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理后续手续。

 

　　六、待遇

 

　　拟接收来院工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

 

　　七、注意事项

 

　　应聘人员应保证通信畅通。如因联系不畅造成无法接收通知，后果由其本人负责。

 

　　八、联系方式

 

　　地址：北京市朝阳区安贞路2号（北京安贞医院人力资源部）

 

　　人力资源部电话：010-64456307

 

　　附件：首都医科大学附属北京安贞医院面向应届毕业生（含社会人员）公开招聘岗位信息表

 

　　首都医科大学附属北京安贞医院

 

　　2025年12月10日

 

　　附件:

 

　　1. 首都医科大学附属北京安贞医院面向应届毕业生（含社会人员）公开招聘岗位信息表