时间：2025-12-15 点击： 次 来源：不详 作者：佚名 - 小 + 大
巨野县县直事业单位从巨野县教体系统公开选聘工作人员的公告 根据《事业单位人事管理条例》等有关文件规定，结合巨野县事业单位工作需要，经县委、县政府同意，拟从全县教体系统选聘38名在编工作人员，充实巨野县县直事业单位工作岗位，现将有关事项公告如下。 一、选聘原则 按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行，择优选聘。 二、选聘范围 全县中小学目前未在教学一线任教的在编工作人员。 三、选聘条件 （一）基本条件 1.政治坚定，有较高的政治素质和良好的道德品行；公道正派，组织纪律性和集体荣誉感强；热爱工作，具有较强的综合工作素质能力；服从工作安排，吃苦耐劳；遵纪守法，作风扎实，有事业心；身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 2.《山东省事业单位聘用合同》中约定的服务期满，且近5个考核年度个人年度考核结果均为合格及以上等次（试用期内考核不定等次视为考核合格等次）。 3.2025年12月14日前取得大学本科及以上学历。 4.年龄在45周岁及以下（1979年12月14日及以后出生，以档案为准），年龄有特殊要求的，以岗位选聘表为准。 5.具有选聘岗位所需的其他资格条件。 （二）有下列情形之一的不得参加选聘 1.被开除中国共产党党籍的。 2.因违法犯罪受过刑事处罚或被依法列为失信联合惩戒对象的。 3.涉嫌违纪违法，正在接受纪律审查、司法调查，尚未做出结论的。 4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分，影响期未满或期满影响使用的。 5.存在《事业单位人事管理回避规定》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》中规定应当回避情形的。 6.存在法律、法规规定不得聘用的其他情形的。 选聘要求工作经历年限、任职经历年限、服务期限等计算时间均截至2025年9月底。 四、选聘程序 （一）报名 1.报名方式 采用现场报名方式进行。 2.报名时间 2025年12月18日—12月20日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:30），共3天，报名结束后不再接受报名。 3.报名地点 巨野县人力资源和社会保障局三楼3030室。 4.报名材料 （1）《县直事业单位公开选聘工作人员报名表》（附件1）1份，本表须经报考人员所在单位及主管部门加盖公章。 （2）身份证、毕业证、学位证原件及复印件，有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》。 （3）《报考诚信承诺书》（附件2）。 （4）近5年年度考核结果（人事管理系统截图打印），需经单位主要负责人签字，并加盖公章。 （5）《同意报考证明》（附件3）需经单位及主管部门主要负责人签字，并加盖公章。 5.报名要求 填写和提供的个人信息、证明资料、证件等要真实准确、合法有效，符合报考岗位条件和要求。如因填报信息不实或材料提交不全等原因导致未能通过资格审查的，责任由应聘人员自负。 应聘人员须本人到现场报名，同时进行人证查验，现场采集录入人脸识别信息。根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳面试考务费每人70元。 （二）现场资格审核 1.现场资格审查与现场报名同步进行。 2.巨野县公开选聘在编中小学工作人员充实县直事业单位岗位专班（以下简称巨野县公开选聘专班）按照选聘条件对报考人员进行资格条件审查，资格条件审查贯穿选聘工作全过程，经审查不符合选聘资格条件的，随时取消选聘资格。 （三）考试 考试采取结构化面试的方式进行，主要测评报考人员的综合分析、沟通应变、组织协调、语言表达、仪容仪表等方面的情况，实行百分制，面试成绩设定70分（含）为合格线。由巨野县公开选聘专班按照事业单位公开选聘有关要求组织实施，时间地点另行通知。 面试结束后，面试成绩即为应聘人员总成绩。总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据选聘岗位专业要求和选聘计划人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次选择符合条件的岗位。如出现2名及以上总成绩相同者，依次按学历层次高者优先、年龄小者优先的顺序选岗。面试成绩达到合格分数线、有符合条件的岗位但不选择岗位的考生，视为自动放弃。 （四）考察 考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》有关规定，由巨野县公开选聘专班组织进行。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质等情况。巨野县公开选聘专班根据考察情况作出考察结论，考察不合格者取消选聘资格。应聘人员未按规定时间接受考察、提供相关材料的，视为自动放弃。 对自动放弃选岗、考察资格或考察不合格造成的空缺岗位，从达到面试合格分数线的人员中按成绩从高到低依次等额递补。 （五）公示与聘用 确定拟聘用人员后，在巨野县人民政府网公示5个工作日。公示无异议或有异议经查实不影响选聘的拟聘用人员，由巨野县公开选聘专班按程序办理试用手续，试用期为3个月。对反映问题经查实影响聘用的，取消选聘资格。 选聘试用期内，拟聘用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满由用人单位对拟聘用人员进行考核。适合岗位要求、考核合格的，按照有关规定办理调动和聘用手续，不适合岗位要求、考核不合格的，回原单位工作。 试用期考核合格的拟聘用的人员，由县委组织部、县委编办、县人社局、县教体局等部门为其办理正式调动手续，工资标准按照重新聘用的岗位执行。 五、其他 对违反诚信规定、弄虚作假、伪造证件等恶意获取选聘资格，以及在选聘工作中有其他违规违纪行为的，一律取消选聘资格，并报纪检监察机关根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《事业单位工作人员处分规定》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规政策相关规定严肃处理。涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。 本次选聘不指定考试教材和辅导用书，不举办、也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。 本公告由巨野县公开选聘专班负责解释，未尽事宜由巨野县公开选聘专班研究确定。 特别提示： 1.选聘工作的相关通知及各项信息均通过巨野县人民政府网站（http://www.juye.gov.cn）进行发布，一经公布即视同通知到本人。请应聘人员务必及时登录巨野县人民政府网站查询有关信息，以免影响报名、考试及聘用等工作。 2.在公开选聘组织实施过程中，巨野县公开选聘专班可根据实际情况对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。 3.应聘人员在选聘期间要保持所留联系电话通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响选聘的，责任自负。 4.选聘工作全过程自觉接受社会各界监督。 咨询电话： 县教体局人事股：0530—8211375 县人事考试中心：0530—8158957 县人社局事业单位人事管理股：0530—8158869 附件： 1.县直事业单位公开选聘工作人员报名表 2.报考诚信承诺书 3.同意报考证明 巨野县公开选聘在编中小学工作人员充实县直事业单位岗位专班 2025年12月14日 |