一、公司简介 新疆博润物业服务有限公司成立于2012年9月25日，注册资本500万元，隶属新疆博润投资控股集团有限公司麾下的国有独资企业，注册地新疆乌鲁木齐市甘泉堡经济技术开发区（工业区）月恒东街29号甘泉星空春苑小区32号楼1-2室。主要从事物业管理、餐饮服务、食品销售、住宿服务、住房租赁、停车场服务、住宅水电安装维护服务、会议及展览服务、城市绿化管理、园林绿化工程施工、市政设施管理、建筑物清洁服务、酒店管理、日用品销售、劳务服务、礼仪服务、非居住地房产租赁、房地产开发经营等业务。博润物业公司秉承“立足园区、服务园区”的企业理念，践行“以人为本、客户至上、用心服务、持续提升、打造精品”的企业宗旨，以“全心全意为业主、尽心尽责做服务”的服务理念，公司现有员工89人。 此次公开招（竞）聘共涉及博润物业公司13个关键岗位，计划录用人数18人，将严格遵备"公开、平等、竞争、择优"原则，通过报名、资格审查、笔试、面试、综合评估等环节，面向社会广泛选拔专业能力突出、经验丰富的优秀人才。 其中：对外公开招聘岗位（10个岗位，15人），博润公司系统内部竞聘岗位（3个岗位，3人）
二、招聘岗位 （一）对外公开招聘岗位（10个岗位，15人） | 序号 | 岗位 | 人数 | 任职要求 | 竞聘方式 | | 1 | 经营管理部副部长 | 1 | 学历与专业：本科及以上学历，企业管理、工商管理、工程管理、安全工程等相关专业优先，中共党员优先。 工作经验：5年以上企业经营、运营管理或安全生产管理经验，其中至少3年以上部门负责人或同等管理岗位经验；持有经济师（工商管理/企业管理）、造价师等证书者优先。 能力要求：精通国有企业经营管理模式，熟悉国资监管要求和国企改革政策，具备较强的战略规划和决策能力；具备市场业务拓展管理能力，熟悉工程造价、招投标、合同管理等相关知识。熟练使用Excel、广联达、ERP等经济管理软件；能独立编制公司年度预算、项目预算、成本分析报告。市场敏锐度：具备市场调研和沟通谈判能力：擅长商务谈判，能独立对接客户及合作伙伴；具备较强的公关能力和资源整合能力，熟悉物业管理行业政策、竞争格局，能精准预判市场机会与风险；在项目拓展、成本控制、服务升级等关键问题上具备科学决策能力；具备出色的经营分析能力，能主导预算编制、成本优化。 | 公开竞聘 | | 2 | 人资专员 | 1 | 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、劳动关系等相关专业优先。 工作经验：5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年以上团队管理或模块主导经验（如招聘与培训、薪酬与绩效、员工关系等），熟悉人力资源全模块实操经验。持有人力资源管理师（二级/三级）、SHRM、PHR等职业资格证书。 能力要求：熟悉劳动法、社保公积金政策及当地用工法规，能规避用工风险；掌握人力资源各模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）的流程和工具；能独立完成招聘计划、组织人才面试、薪酬谈判及入职管理；擅长员工培训发展、绩效体系搭建或企业文化落地；具备数据分析能力，能通过报表优化人力资源策略。擅长跨部门协作，能平衡员工与企业利益，处理复杂人际关系；对劳动纠纷、员工冲突等突发事件有快速应对能力。 | 公开竞聘 | | 3 | 行政主管（兼党建） | 1 | 学历与专业：中共党员，本科及以上学历，行政管理、政治学、汉语言文学、马克思主义理论等相关专业优先。 工作经验：3年以上行政或党建相关工作经验，有机关/国企/事业单位背景者优先。 能力要求：熟悉行政管理流程及党建标准化建设；具备较强的公文写作能力（能独立撰写报告、方案等）；熟练使用办公软件，具备基础党务系统操作能力；具备良好的组织协调能力、责任心和抗压能力；能够统筹公司日常行政事务（办公环境、固定资产、档案管理、后勤保障等）；能够制定行政制度与流程，优化办公效率，控制行政成本；统筹落实上级党组织部署，组织“三会一课”、主题党日、民主生活会等党内活动； 负责党员发展、党费收缴、党员档案管理及党务系统维护。 | 公开竞聘 | | 4 | 综合专员（兼库管员） | 1 | 学历与专业：本科及以上学历（优秀大专可考虑），行政管理、人力资源管理、工商管理、文秘等相关专业优先。 工作经验：2年以上行政/人事/综合管理相关工作经验具备良好的职业素养。 能力要求：熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT必须精通）具备基础的数据分析能力（Excel函数、图表制作等），具备公文写作能力，能独立完成通知、报告、会议纪要等文书熟悉档案管理、文件收发等；能够统筹协调各部门工作，具备跨部门沟通能力，擅长会务组织、活动策划及执行；了解基础人事工作（考勤统计、入离职办理、社保公积金等）；具备良好的接待礼仪，能妥善处理来访接待工作,备突发事件应急处理能力。具备仓储管理能力、细致的责任心和高效的执行能力，以保障物资存储规范、出入库准确、库存清晰；做到“账实相符、物资安全、流程高效”。 | 公开竞聘 | | 5 | 计划经济专员 | 1 | 学历与专业：本科及以上学历，工程造价、技术经济、财务管理、会计学、统计学、经济学等相关专业。持有预算员证书、造价师证书、中级经济师证书、建造师证书优先。 工作经验：具备2年以上相关工作经验；有施工、制造、工程咨询、项目承接方案制定等行业背景者优先。熟悉项目预结算、成本管理或经营计划流程者优先。 能力要求：精通Microsoft Office套件，尤其需要熟练掌握Excel，熟悉或了解至少如广联达、斯维尔、鲁班等工程造价软件，或SAP、Oracle、用友、金蝶等ERP系统中的一种专业软件；具备良好的数据敏感度和数据分析能力，能使用图表等工具清晰呈现分析结果。编制公司年度、季度、月度生产经营计划；跟踪、监督经营计划的执行情况，并及时反馈偏差；协助完成公司经营目标的分解与下达；负责收集、整理公司各项生产经营数据（如产值、收入、成本、利润等）；熟悉项目成本的预测、核算与控制工作； 监控项目成本执行情况，进行成本差异分析，提出成本控制建议；熟悉项目结算和审计工作；熟悉经济合同的评审、建档与归档工作；定期编写经济活动分析报告，从财务和业务角度分析公司经营状况， 揭示经营中存在的问题和风险，并为管理层提供决策支持。 | 公开竞聘 | | 6 | 物业区域经理 （含政府办公大楼、住宅、商铺、方舱、污水厂） | 1 | 学历与专业：中共党员优先，大专及以上学历，物业管理、房地产管理、工程管理等相关专业优先，持有《物业管理经理证》或《物业管理师资格证书》、《消防设施操作员证》。 工作经验：6年以上物业管理工作经验，有知名物业公司或大型综合体、高端住宅等项目管理经验者优先。 能力要求：熟悉物业管理法律法规；熟悉房屋建筑、设施设备维护（如电梯、消防、强弱电系统）的基本标准；有业主委员会协调、外包服务监管或物业费收缴经验；擅长与业主、开发商、政府部门及外包单位沟通，处理投诉纠纷；具备较强的谈判和危机公关能力；以客户需求为导向，注重服务细节和满意度提升；能应对突发事件（如安全事故、自然灾害）并快速决策；具备良好管理能力和组织协调能力，具备较强的抗压能力和责任心；具备良好的成本控制意识和风险防范意识。 | 公开竞聘 | | 7 | 物业区域副经理 （含厂房、写字楼、住宅） | 1 | 学历与专业：大专及以上学历，中共党员优先，物业管理、工程管理、房地产、行政管理等相关专业优先。 工作经验：3年以上物业管理经验，至少1年以上 项目经理助理/主管级岗位 经验，持有《全国物业管理企业经理岗位证书》。 能力要求：悉物业管理法律法规（如《民法典》物业条款、地方物业管理条例）。了解物业设施设备维护（如电梯、消防、给排水系统）。熟悉物业全流程（客服、工程、安保、环境等模块）。制定项目工作计划，监督各部门（保洁、保安、工程等）执行落地。擅长团队协作，能统筹基层员工和外包单位工作。具备沟通与应急能力，及时处理业主投诉、突发事件（如停电、漏水、纠纷等），维护客户关系。练使用物业管理系统（如ERP、收费软件、工单系统）。 | 公开竞聘 | | 8 | 项目主管 （政府大楼、住宅小区） | 2 | 学历与专业：大专及以上学历，中共党员优先，物业管理、工程管理、房地产管理等相关专业优先，持有物业管理经理上岗证（如全国/地方物业经理证书）、消防设施操作员证优先。 工作经验：4年以上小区物业管理相关经验，2年以上同岗位管理经验，熟悉物业全流程工作（客服、安保、保洁、工程维护等）。 能力要求：熟悉物业管理法律法规（如《物业管理条例》）、地方政策及行业标准。了解设施设备维护（电梯、消防、水电等）及成本控制。擅长与业主、业委会、外包单位及政府部门沟通。具备客户投诉处理及满意度提升经验。能统筹项目团队，制定工作计划，协调各部门高效运作。具备突发事件处理能力（如投诉、安全事故等）。注重服务细节，能承受工作压力。熟练使用Office、物业管理系统软件。熟悉突发事件（停水停电、电梯故障、纠纷等）的初步应对流程。熟悉 物业费收缴、车位管理、装修监管 等具体业务。 | 公开竞聘 | | 9 | 物管专员 | 4 | 学历与专业：大专及以上学历，物业管理、房地产管理、酒店管理、行政管理等相关专业优先，持有《物业管理从业人员岗位证书》（地方或协会颁发）优先。 工作经验：2年以上物业/客服/后勤相关工作经验。 能力要求：形象端正，具备良好的服务意识。熟练使用 Office办公软件（Word/Excel/PPT），熟悉收费软件操作流程。可以独立完成业主/租户接待、咨询、投诉处理，具备良好的沟通技巧和耐心熟悉物业日常服务流程，可独立负责报事报修、装修管理、费用收缴等工作。能够对接保洁、保安、工程等部门，跟进维修、巡检等事务。协助组织社区活动（节日庆典、业主座谈会等）。具备撰写通知、公告、工作报告等基础文书能力。完成部门物业资料及物业合同的保管及备案工作。 | 公开竞聘 | | 10 | 房管专员 | 2 | 学历与专业：大专及以上学历，房地产管理、物业管理、行政管理、法律等相关专业优先，持有《房地产经纪人协理证》或《房地产经纪人资格证》。 工作经验：2年以上房产管理、租赁或相关工作经验，有保障房、公租房、长租公寓 等管理经验者优先。 能力要求：熟悉房屋租赁、买卖、产权登记等相关政策法规。熟悉 房屋维修基金使用、产权登记、租赁备案 等流程。沟通表达能力强，具备服务意识。熟练使用 Office办公软件（Word/Excel/PPT）；负责房屋信息登记、档案管理、租赁合同备案等基础工作。能够独立接待业主、租户咨询，处理房屋维修、费用结算等日常事务。具备良好的沟通技巧，能协调解决租户与业主之间的纠纷。跟进房屋维护、安全检查等工作。协助处理房屋空置、招租、退租等流程。能撰写通知、公告、合同等基础文书。熟练使用Excel进行数据统计、租金核算等。 | 公开竞聘 | | 15 | | |
（二）集团公司系统内部竞聘岗位（3个岗位，3人） | 序号 | 岗位 | 人数 | 任职要求 | 竞聘方式 | | 1 | 办公室主任 | 1 | 学历与专业：中共党员，本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先。 工作经验：3年以上国有企业行政综合管理经验，有工会管理、物业管理能力者验优先，持有物业项目经理管理证书优先。 能力要求：熟悉国有企业运作流程和行政管理体系；擅长多任务管理，能协调复杂事务；擅长制定行政制度、优化办公流程，协调各部门工作；能够统筹会议接待、公文处理、档案管理、印章使用、工会管理、招采管理、人事管理、项目协调管理、食堂管理、后勤管理等事务；具备高层汇报、具备跨部门协作能力，能妥善处理对内对外关系；精通公文写作（制度、报告、函件等）熟悉政府/企业公文规范；熟练使用Office（PPT/Excel/Word），熟悉行政管理软件；了解劳动法、招标采购管理办法、安全生产法、档案管理、工会管理等相关法规；责任心强，执行力高，能承受工作压力。服务意识强，处事灵活，熟悉国企保密规定，妥善管理涉密文件和会议；严守纪律，服从组织安排，无不良从业记录。 | 内部竞聘 | | 2 | 招采主管（兼食堂及超市管理） | 1 | 学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、营销管理等相关专业优先、中共党员优先。 工作经验：3年以上采购或库房管理经验，熟悉招投标流程。 能力要求：熟悉招标采购流程，能独立完成供应商开发、比价议价、合同签订及订单跟踪。了解《合同法》《招标投标法》等相关法规，确保采购合规；具备成本控制意识，防范采购及仓储风险；具备市场分析能力，能优化采购成本，确保物资供应及时。熟悉库存管理（入库、出库、盘点、调拨等），确保账实相符，具备库存优化及安全库存设定能力、数据分析能力；能够熟练使用Excel进行采购及库存数据分析、编制采购报表、库存周转率分析等；具备较强的合规与风控意识；强化供应商管理、谈判技巧、成本分析能力。能与供应商、生产、财务等部门高效协作，处理突发问题。工作细致，原则性强，能承受压力，避免舞弊行为；能快速响应缺货、质量问题等异常情况，提出解决方案。 | 内部竞聘 | | 3 | 弱电工程师（兼安全员） | 1 | 学历与专业：大专及以上学历，弱电、电气、自动化、通信、计算机、安全工程等相关专业，持有电工证、弱电工程师证、安防系统工程师证等相关资质证书者优先，中共党员优先。 工作经验：3年以上弱电工程实施或项目管理经验，有物业行业弱电运维经验者（如小区、政府办公大楼等）优先。 能力要求：熟悉《安全生产法》《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）等法规。熟练掌握弱电各子系统技术原理，包括但不限于：安防系统（视频监控、门禁、报警、巡更）综合布线（光纤/铜缆布线、机房工程）网络通信（TCP/IP、交换机/VLAN配置、无线覆盖）楼宇自控（BA系统、智能照明、能耗管理）能独立完成系统设计、设备选型、调试及故障排查。工程实施与管理能力能读懂并绘制弱电施工图纸（CAD/Visio）。熟悉弱电相关规范（如GB50303、GB50348）。具备施工现场管理经验，包括进度控制、材料验收、质量监督等。熟悉弱电工程预算编制和成本控制。工具与软件技能熟练使用万用表、网络测试仪、光纤熔接机等工具。掌握弱电系统配置软件（如海康/大华监控配置工具）。掌握施工现场安全风险点（如高处作业、临时用电、动火作业）的控制措施。安全实务能力能制定安全管理制度、应急预案，组织安全培训和演练。擅长隐患排查与整改（如消防设施检查、劳保用品佩戴监督）。具备事故调查与报告撰写能力。安全技术结合能将弱电系统（如消防报警、应急广播）与安全管理结合，优化安全防控方案。 | 内部竞聘 |
三、招（竞）聘工作原则 （一）公平公正公开：严格统一标准，全程公示竞聘流程、评分细则及结果，接受全员监督。 （二）德才兼备择优：综合考察职业道德、专业素养、工作实绩与创新能力。 （三）人岗精准匹配：重点评估物业管理、工作统筹、团队协作等岗位适配度。 （四）程序规范严谨：严格执行报名、资格审查、笔试、面试、综合评估等流程。 （五）注重发展潜力：评估学习能力、应变能力与长期发展潜力，储备战略人才。
四、其他事项 （一）报名截止时间: 2026年1月6日18:00。 （二）每名应聘者限报2个岗位，请根据意向条件选报岗位。 （三）应聘者需对个人信息的真实性负责，弄虚作假行为的，一经查实，公司将取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担。 （四）招聘流程: 提交报名表一初审一笔试一面试一录用一签订合同。后续招聘有关事宜以公司通知为准。 （五）提交报名表后，请密切关注邮箱，保持电话畅通。 附件1: 竞聘报名表 请将竞聘报名表以“报名岗位+姓名”命名，发送至邮箱: 80020511@qq.com
来源：新疆人才网 www.xjhr.com
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