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山西省体育局直属事业单位2025年招聘10名教练员公告

时间：2026-01-01 点击：次来源：2025-12-31 17:33:12 作者：2025-12-31 17:33:12 - 小 + 大

　　山西省体育局直属事业单位2025年度

　　公开招聘教练员公告

　　按照公开招聘有关政策，结合2025年公开招聘人员计划，制定了《山西省体育局直属事业单位2025年公开招聘教练员实施方案》，经山西省人社厅备案，山西省体育局直属的山西省重竞技运动中心等5个单位面向社会公开招聘教练员10名，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义道路；

　　2、热爱体育事业，工作责任心强，为人正派，有良好的职业道德素质，无违纪违法行为，具有较强的服从意识；

　　3、需要有六年以上运龄，获得招聘对应岗位项目全国三大赛前三名以上成绩的运动员或具有专业运动队执教经验三年以上，所带队员取得招聘对应岗位项目全国三大赛以上比赛录取名次。

　　4、年龄符合岗位要求（35周岁及以下为1989年12月以后出生，其它依此类推）；

　　5、具备拟招聘岗位要求的资格条件；

　　6.有下列情况之一者，不得报考：

　　（1）受过各类刑事处罚的；

　　（2）有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的；

　　（3）有其他违反国家法律法规行为的。

　　二、报名时间、方式及要求

　　报名时间：2026年1月14日—1月20日工作日上午8:00-12:00,下午14:30-18:00。

　　报名方式：现场报名

　　报名地点：各招聘单位人事部门

　　报名时须提供本人身份证、学历、运动成绩、执教经验、社会简历、相关部门证明等方面的原始资料凭证和复印件；1寸近期同版红底免冠照片2张。

　　如实填写《山西省体育局2025年教练员招聘报名表》1份（报名现场领表），每人限报1个岗位。

　　三、资格审查

　　由省体育局和各招聘单位联合组成资格审查领导小组，严格按照招聘条件规定的内容，对所有应聘者报名材料进行资格审查，对符合条件的应聘者，由局人事处盖章确认取得考试资格。对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的证明材料及填报的信息如有不实之处，一经发现，即取消应聘资格。

　　四、考试

　　考试由省体育局和招聘单位共同组织，考试方式为试讲（训练课）和答辩，重点考察应聘者训练组织、综合协调、言语表达等各方面的能力。试讲（训练课）时间30分钟，答辩时间10分钟。试讲（训练课）和答辩过程全程摄像，试讲（训练课）和答辩均以百分制记分法进行打分，综合成绩=试讲（训练课）×60%+答辩成绩×40%，综合成绩保留两位小数。试讲（训练课）和答辩考官组由7名考官组成，其中主考官1名，其它6名考官由省体育局人事处从高级教练员专家库中抽取。在同岗位考生中根据考试成绩从高分到低分依次排名；如总成绩相同，按试讲（训练课）成绩高低顺序排名，如果试讲（训练课）成绩也相同，须经过再次答辩考试重新确定排名，答辩题从备用题中随机抽取一套。

　　五、体检和考察

　　根据考试成绩按招聘计划名额1：1比例确定体检和考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行，由省体育局和招聘单位指定。考察主要是考察应聘者的思想政治表现，道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　体检、考察不合格的，不得聘用，由此形成的空缺岗位不再递补。

　　六、审核确定拟聘用人员并公示

　　根据考试、体检和考察结果，经省体育局招聘工作领导组复审后报局党组研究，确定拟聘人员名单，并在省体育局网站公示，公示期为5个工作日。

　　七、办理聘用手续

　　公示期满无异议人员，按干部（人事）管理权限报主管部门备案，办理相关聘用手续。

　　八、招聘纪律与监督

　　（一）严格工作纪律。对违反招聘纪律的人员，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理,保证招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　（二）回避制度。招聘工作要严格执行回避制度，要认真落实《事业单位人事管理回避规定》。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。

　　（三）严格程序。公开招聘工作严格做到按程序办事，按制度办事，按纪律办事，坚决杜绝一切不正之风。

　　（四）加强监督。招聘工作严格执行国家和我省公开招聘工作相关政策规定和纪律，接受省人力资源和社会保障厅指导和监督。