2025年广东茂名高州市教师发展中心和高州市教育党建事务中心选聘公告
时间：2026-01-01 点击： 次 来源：不详 作者：佚名 - 小 + 大
2025年广东茂名高州市教师发展中心和高州市教育党建事务中心选聘公告 根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于印发<高州市市直机关单位选调公务员工作实施方案><高州市事业单位公开选聘工作人员实施方案>的通知》(高组通〔2022〕6号)、《关于市教师发展中心使用事业编制公开选聘工作人员事项的批复》(高机编办〔2025〕27号)、《关于市教师发展中心公开选聘工作人员的批复》(高机编办〔2025〕60号)和《关于市教育党建事务中心使用事业编制公开选聘工作人员事项的批复》(高机编办〔2025〕28号)，高州市教师发展中心面向高州市公办中小学在编在岗教师公开选聘物理教研员及英语教研员1名、心理教研员及工作人员1名，高州市教育党建事务中心面向高州市公办中小学在编在岗教师公开选聘工作人员4名，现将有关事项公告如下： 一、选聘岗位和名额 详见《2025年高州市教师发展中心和高州市教育党建事务中心公开选聘工作人员岗位表》(附件1)。 二、选聘基本条件 (一)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行; (二)高州市公办中小学在编在岗教师; (三)近两年年度考核合格及以上等次; (四)年龄不限; (五)具有大学本科及以上学历; (六)具有正常履行职责的身体条件，具备从事相关工作的基础理论和专业知识，其中公开选聘的教研员需现从事相应学段学科教学(教研)工作，熟悉教育学、心理学和教材教法，有较强的教育教研、组织管理和沟通协调能力; (七)应聘者所在单位及主管部门同意报考; (八)符合选聘岗位所要求的其他条件(详见附件1); (九)符合《事业单位人事管理条例》规定的其他条件。 有下列情形之一的，不得参加公开选聘： (一)尚在试用期间的新录(聘)用人员; (二)未满最低服务年限及有其他约定年限的人员; (三)因犯罪受过刑事处罚和正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员; (四)受处分期间或者未满影响期限的人员; (五)被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员; (六)按《事业单位人事管理回避规定》需回避的人员; (七)法律、法规规定的其他情形。 三、选聘程序和办法 本次公开选聘按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。 (一)报名及资格审查 1.报名时间：2026年1月4日至8日，上午8：30—12：00;下午2:30—5:30。 2.报名方式：现场报名。 3.报名地点：高州市教育局人事股410室(地址：高州市光明南路85号)。 4.每位应聘者限报一个岗位。多报岗位的，取消报名资格。 5.报名时需要提交的资料： (1)《高州市事业单位公开选聘工作人员报名表》(见附件2，双面打印)。 (2)本人有效身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格(职称)证原件及复印件，以及岗位要求的其他材料(核验完毕退还原件)。 6.资格审查。市教育局对报名人员提供的有关证件及报名资料进行审查，符合条件者另行通知领取准考证。资格审查贯穿选聘工作全过程，应聘者须诚信报名、诚信考试，凡提供不符合报考条件资料或虚假报考材料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。 (二)考试 本次选聘采取“笔试+面试”或直接面试的方式进行。 1.笔试 (1)当同一岗位选聘人数与符合条件的报名人数比超过1:20时，需进行笔试，根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位选聘人数1:3确定面试人选。当选聘人数与符合条件的报名人数比少于或等于1:20时，则不进行笔试，符合报名条件人员全部进入面试。 (2)笔试内容为岗位专业知识，采取闭卷考试方式，满分为100分。 (3)笔试时间、地点另行通知。 2.面试 (1)面试方式及内容。物理教研员、英语教研员、心理教研员等岗位的面试形式为说课+答辩，主要考核面试对象的教学设计、教学方法、语言表达、板书、教态等，每名面试人员备课15分钟，说课8分钟，答辩7分钟。其他岗位的面试形式为结构化面试。 (2)面试成绩：面试满分100分，面试合格成绩为70分，面试成绩在当天面试结束后当场公布。 (3)面试时间、地点另行通知。 3.成绩计算 (1)“笔试+面试”方式：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(成绩计算到小数点后3位)。 (2)直接面试方式：总成绩=面试成绩(成绩计算到小数点后2位)。面试成绩即为考试总成绩。 (3)成绩查询。笔试、面试结束后，总成绩公布在高州市人民政府网公告(http://www.gaozhou.gov.cn/mmgzrlzyj/gkmlpt/index)。 4.体检 在面试成绩合格的人员中根据总成绩由高到低的顺序，按岗位选聘人数等额确定入围体检人员名单。如同一岗位应聘者成绩相同的，则按面试主评委赋分从高到低顺序确定体检人员名单;若再次出现末位并列情况，则按教龄长短确定人选，教龄长的优先。由高州市教育局按相关规定组织入围体检人员进行体检。 5.考察 体检结束后，按选聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。考察内容主要是考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。 6.公示和聘用 经考察合格人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在高州市人民政府网站公示5个工作日。经公示无异议的，按有关规定和程序办理调入聘用手续。被聘用人员按报考职位的岗位条件及有关规定，确定岗位等级，按招聘岗位级别享受待遇，核定工资。 在体检、考察、公示、聘用等环节中出现缺额的，不再递补。 四、组织管理 高州市教育局负责选聘工作的组织实施，高州市人力资源和社会保障局负责监督指导。本公告最终解释权归高州市教育局、高州市人力资源和社会保障局所有。联系电话：高州市教育局人事股(0668-6633839);高州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(0668-6662847)。 高州市人力资源和社会保障局 高州市教育局 2025年12月29日 文章来源：高州市人民政府-高州市人力资源和社会保障局 http://www.gaozhou.gov.cn/mmgzrlzyj/gkmlpt/content/1/1569/post_1569679.html  广东茂名高州市教师发展中心和高州市教育党建事务中心招聘附件
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