2026年延安华圣农业集团招聘公告（29-34人）

关于我们

延安华圣现代农业集团有限公司，是陕西华圣农业集团战略重心北移的第二总部，是延安市农业产业化重点龙头企业、延安苹果产业链链主企业、延安苹果十大品牌企业。

延安华圣农业集团“引领产业发展，聚焦三农服务”，坚持“五位一体”的全产业链服务，即种苗服务到地、技术服务到园、农资配送到户、苹果采收到点、金融服务到家。在陕北地区通以技术服务为引领，以人网队伍为基础的社会化服务模式，服务果区覆盖延安1市2区9县，基地果园面积达100余万亩(其中矮化密植苗木面积达50000亩)，先后在洛川、富县、宜川、宝塔打造了七个“飞天苹果”种植基地，11次将新鲜、绿色、高品质的“延安苹果”送上太空。

薪资待遇：提供具有竞争力的薪资体系;

福利保障：入职即缴纳五险一金;

补贴津贴：根据岗位实际需求，相关岗位设有油费补贴、出差补贴等;

职业发展：公司为新员工提供系统的入职培训，针对不同岗位和职业发展阶段，制定个性化的培训计划，助力员工提升专业技能和综合素质，实现职业晋升;

员工关怀：定期组织丰富多彩的员工活动，如团队建设、员工生日会、员工体检等，增强团队凝聚力和员工归属感。

岗位详情

星火中心经理(管理方向)

5-10K+

招聘人数：5—10名

工作地点：[延安市内各县区]

岗位职责:

1.负责区域内站长的管理工作，如社会化服务站长的招聘;站长能力的培养;站长日常工作的安排;站长会议的组织及召开;企业文化的宣贯及站长的思想教育等工作;

2.负责推进区域内各项业务工作，学习并掌握农资、种苗、金融等业务的专业知识及销售话术，推进区域内农资、种苗业务的销售及回款;把关金融资料的真实性及催款;负责公司的苹果采购;组织站长扫村拜访客户;组织区域内的培训、宣传、观摩活动等;

3.负责区域内的其他工作，如站长销售物资的需求上报(农资、种苗等);地方政府政企关系的搭建维护;区域内接待及对外企业形象推广等。

任职要求：

1.大专及以上学历，农学、园艺、市场营销等相关专业优先;

2.两年以上营销、销售或管理类相关工作经验;

3.年龄要求35周岁以下;

4.具有表达能力、学习能力、执行能力、吃苦能力，亲和力。

技术工程师

5-8k+

招聘人数：4名

工作地点：[延安市内各县区]

岗位职责：

1.负责推广、促销、培训、观摩活动的技术讲解工作;

2.负责所辖区域示范农场、会员果农及站长果园的技术指导工作;

3.负责示范农场、站长果园施肥及用药方案的制定;

4.负责星火中心经理的各项专业技术培训工作;

5.负责各区域技术风险(商务质检等)事件的首轮现场查勘并协同集团各业务部门出具处理意见。

任职要求：

1.教育背景：学历不限，专业不限(园艺、植物保护、农学等专业优先)，有果园管理，苹果种植技术指导经验者优先;

2.能力素质：年龄不限，综合素质好，品行端正，执行力强，对果业热爱、热衷三农事业。

苹果种植技术主管

8-10k+

招聘人数：1名

工作地点：[延安市]

岗位职责:

1.统筹技术质量部全盘工作;

2.落实研究院的技术方案，包含果园建设规划、园艺、植保、水肥各项方案;

3.配合研究院收集素材，推广产品及入园技术培训工作;

4.新品效果试验：负责新产品的调研、试验、效果/卖点提炼;

5.产品质量检测：负责公司现有产品的质量检测，土壤、叶片、根系、果实的数据检测等;

6.技术风险处理：负责技术/产品风险事件的评估及解决方案的制定工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，果树学、园艺、植保等相关专业;

2.热爱苹果产业，善于思考，好学;

3.具备技术管理方面工作经验3年以上;

4.有大型农业类公司工作经验;

5.综合素质好，品行端正，执行力强，对果业热爱、热衷三农事业;

6.年龄40岁以下。

运营经理(农业)

8-10k+

招聘人数：1名

工作地点：[延安市新区]

岗位职责：

1.负责制定中后台各项工作目标制定及考核;

2.统计及物流专员的工作统筹协调，确保肥料保供;

3.各类汇总数据收集及分析;

4.销售、调运等流程的梳理及反馈;

5.发布并收集果品动态采购信息。

任职要求：

1.本科及以上学历，年龄30岁以下，数字化运营、数据分析、供应链管理等专业优先;

2.2年以上运营管理工作经验;

3.熟练使用办公软件;

4.沟通、协调能力强。

网络管理经理

8-11k+

招聘人数：2名

工作地点：[延安市内各县区]

岗位职责:

1.统筹推进区域内各岗位工作，召开区域周例会及月例会(制定区域内人员月度重点工作并考核);

2.制定区域内年/月度预算管理与控制;

3.协助办公室主任制定相关岗位的培训计划，协调安排专业知识、产品知识、管理知识培训;

4.按照月、季、年对整体人网络覆盖进规划及动态分析，并出具相关报告为管理提供建议;

5.根据公司人网规划及布局，统筹站长队伍招聘工作，落实站长招聘方案;

6.严抓区域内站长红线管理及专职人员制度、流程执行情况，对区域内的人事管理负责;

7.负责分解区域内年/季/月度业务目标，督导业务开展，确保结果达成，对结果负责。

任职要求：

1.教育背景：大专及以上，专业不限(营销、管理类专业优先)

2.能力素质：年龄35岁以下，有销售管理经验3年以上，综合素质好，品行端正，执行力强，对果业热爱、热衷三农事业。

3.会开车且自己有车;

4.熟练电脑操作office办公软件，具备基本的电脑知识;

5.熟悉农业行业发展现状;

6.具备较强的销售团队管理能力;

培训专员

4-5k+

招聘人数：1名

工作地点：[延安市新区]

岗位职责：

1.根据集团人力资源部培训管理制度，落实培训管理办法，搭建公司内训队伍，制定年度/月度培训考核计划;

2.负责培训过程的组织与管理，及过程中的监督与反馈，负责新员工入职的岗前培训;

3.深入基层，组织公司讲师开发课程，形成公司自己的课程开发体系，根据课程需要进行授课;

4.监督与指导各部门培训计划与过程，培训资料的收集与整理归档。

5.按照培训办法，执行培训评估与考核落地

6.完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1.教育背景：本科及以上学历，专业不限(人力资源、文秘类、行政管理类相关管理专业专业优先);

2.工作经验：2年以上相关工作经验;

3.能力素质：具备人力资源管理知识，熟悉培训课程开发知识;具有较强的逻辑思维能力及分析能力;

4.其他要求：爱好农业产业方向工作，有农业情怀;综合素质高，吃苦耐劳、工作细致、认真、有责任心、办事严谨。

库管员

3-4k+

招聘人数：7名

工作地点：[延安各县区]

岗位职责:

1.负责苗木、农资等库房物资的库存盘点，结合业务需求及时上报采购计划，保障库存合理周转;

2.做好物资分类存放与养护，搭建适宜存储环境;建立并更新物资台账，定期盘点确保账实相符，承担物资遗失损坏的相应赔偿责任;

3.协调进出库车辆及装卸工人，把控装卸、倒短费用，核对费用单据与作业量匹配度;

4.严格校验进出库物资的品种、规格、数量，签署相关凭证;负责苗木跟车调运，全程跟踪运输过程，完成目的地清点交接;

5.配合完成上级交办的其他仓储相关工作。

任职要求：

1.45周岁以内，高中及以上学历，仓储物流相关专业优先;

2.1年以上仓储管理经验，有苗木、农资仓储工作经验者优先;

3. 熟悉物资出入库流程，了解苗木基本特性及存储要求，具备基础数据核算能力;

4. 能熟练使用Excel记录台账，可适应户外跟车、库房体力劳作及临时加班;

5. 工作严谨负责，具备良好沟通协调能力与成本管控意识。

内勤专员

4-5k+

招聘人数：1名

工作地点：[延安市新区]

岗位职责：

1.业务支持与处理;

2.数据与信息管理;

3.沟通协调与客户服务支持;

4.合规与风险控制协助;

5.完成上级交办的其他日常行政与支持性工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，金融、经济、会计、财务管理、工商管理等相关专业优先;

2.有金融行业(如银行、证券、保险、基金、信托等)相关岗位工作经验者优先;

3.熟练使用办公软件，具备良好的数据录入和处理能力，熟悉主流金融业务操作系统者优先;

4.具备较强的责任心、细心和耐心;良好的沟通协调能力与团队合作精神;基础的数据敏感性和逻辑分析能力;具备一定的抗压能力和多任务处理能力。

资产处置专员

4-5k+

招聘人数：2名

工作地点：[延安新区]

岗位职责:

1.逾期业务清收工作;

2.延安区域历史应收账款的清欠工作;

3.按照集团制定的工作计划，完成相应的逾期催收工作;

4.对历史欠款情况及客户信息实时跟进维护并进行催收;

5.对涉及诉讼的案件，跟进诉讼进程，并配合相关部门进行执行工作;

6.对催收工作的日常分析及总结。

任职要求：

1.法律、经济、金融、心理学等相关专业，大专及以上学历;

2.具有较强的谈判、沟通协调能力，心理素质较好;

3.人品端正，工作态度积极，讲究团队精神，责任心强、抗压能力强，可适应延安区域内出差需要;

4.具有法务催收、信用卡催收、小额贷款催收等相关经验者优先考虑;

5.完成上级领导安排的其他工作。

招聘专员

4-6k+

招聘人数：2名

工作地点：[延安新区/各县区出差]

岗位职责:

1.负责县区农村站长岗位的招聘全流程，包括本地化招聘方案制定、线下渠道信息发布、简历筛选、面试组织及录用跟进;

2.拓展并维护乡镇政府、农业服务中心、劳务合作社等县域招聘渠道，搭建本土人才储备库;

3.统计招聘数据，制作报表，定期汇报招聘进度;优化内推机制，降低招聘成本;

4.协助新入职站长办理报到手续，跟进试用期稳定性，提升入职体验。

任职要求:

1. 大专及以上学历，35岁以下，热爱农业，有2年以上工作经验;

2. 熟悉县域基层工作，了解苹果种植/销售产业链者优先;

3. 具备良好的沟通能力，能适应县域出差，抗压性强，熟练使用Excel等办公软件;

4. 认同农业行业，对农村市场有耐心和责任心，愿意为基层人才队伍建设贡献力量。

短视频运营

4-8k+

招聘人数：1名

工作地点：[延安新区]

岗位职责:

1.内容策划：结合公司苹果全产业链业务及目标受众需求，策划短视频选题方向与内容脚本，确保内容兼具趣味性、专业性与品牌调性;

2.拍摄与制作：负责短视频的拍摄、剪辑、配乐、字幕添加等后期工作，熟练使用剪映、PR等制作工具，保证视频画质与节奏符合平台传播要求;

3.平台运营：负责抖音、快手、视频号等主流短视频平台的账号日常运营，包括视频发布、标题/话题优化、评论区互动，提升账号活跃度与粉丝粘性;

4.数据分析：定期追踪视频发布后的播放量、点赞量、转发量、转化率等数据，分析用户行为与内容偏好，据此优化后续运营策略;

5. 热点跟进：关注行业及平台热点话题，结合公司业务快速产出相关短视频内容，提升内容曝光度;

6. 协同配合：与市场、销售等部门协作，围绕产品推广、品牌活动等需求策划短视频营销内容，助力业务目标达成;

7. 账号维护：监控账号运营状态，防范违规风险，维护品牌形象，同时研究竞品账号运营策略，借鉴优秀经验。

任职要求:

1.学历专业：本科及以上，新媒体、影视、市场营销、广告、新闻、新媒体、影视等相关专业更佳;

2.核心经验：有1-2年短视频运营经验，熟悉抖音、快手、视频号的玩法规则和流量逻辑;

3.实操技能：能独立完成视频的拍摄和剪辑(会用剪映/Premiere等软件)，懂无人机操作;

4.软性要求：网感好，能捕捉热点;执行力和抗压能力强，能适应公司快节奏的工作模式。

统计核查

4-5k+

招聘人数：2名

工作地点：[延安各县区]

岗位职责:

1.数据录入：调研数据，站长花名册，种苗合同，进出库，销售及回款数据的录入，各类租赁合同签订与录入;

2.与星火经理核对销售，库存，回款及欠款，与库管核对进出库(库房盘点)，与物流专员核对调运数据，与财务核对日回款数据，每周核对财务发送的对账函;

3.核查核算：核查站长五项考核;核算站长补贴及提成;监督区域相关费用支出的真实性、合理性;监督区域业务回款情况;

4.出具报表：提供星火经理绩效达成报表，进销存报表，提报月度资金计划表，日资金报表，应收账款周报;

5.后勤保障：物资需求上报，日常接待，其他临时性突发事件，涉及到公司的，领导交办的其他临时性工作。

任职要求:

1.专业不限有经验的优先;

2.对办公软件使用熟练;

3.热爱农业/苹果行业优先考虑;

4.具有较强的沟通协调及表达能力;

简历投递

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