时间:2026-01-14 点击: 次 来源:不详 作者:佚名 - 小 + 大
天津市粮食储备有限公司面向社会公开招聘公告 根据公司工作实际需要,天津市粮食储备有限公司将面向社会公开招聘管理人员,现将有关招聘事项公告如下: 一、招聘岗位及数量 本次面向社会公开招聘分公司经理1名。 二、招聘工作组织形式 委托第三方人力资源机构(荟骏人力资源服务(天津)集团有限公司)组织实施;确定录用的人员与天津市粮食储备有限公司签订劳动合同。 三、招聘对象及资格条件 (一)招聘对象 符合岗位要求和资格条件的人员。 (二)应聘人员应具备以下基本条件 按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员标准要求,应坚持和加强党的全面领导,熟悉仓储类企业管理,具备与职位相匹配的任职经历和专业素养,职业操守、职业信用和个人品行良好。同时,还要具备以下资格条件: 1.思想政治素质良好,坚定拥护中国共产党的领导; 2.能够认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”; 3.能够在思想、政治、行动上坚决拥护、认真贯彻落实党和国家的路线方针政策。 4.拥护中华人民共和国宪法,遵守各项法律法规; 5.具有良好的品行,品德优良,爱岗敬业,恪守职业道德,具有开拓精神、奉献精神和团队精神; 6.身体健康,吃苦耐劳,扎实肯干,能够严格遵守公司各项规章制度,服从工作安排; 7.截止报名日,不存在尚在影响期的党纪、政纪处分情况,无违法犯罪记录。 (三)应聘人员岗位要求 应聘人员须同时满足以下要求: 1.年龄:45周岁以下(1980年1月及以后出生)。 2.具有大学本科及以上文化程度。 3.任职经历: ①担任仓储类企业正职及相当职务满1年及以上;或担任正职以上更高层级职位(含相当职务)满1年及以上。 ②仓储类企业正职及正职以上更高层级职位(含相当职务)的任职经历可合并累计计算,累计任职时间满1年及以上的,视为符合任职年限要求。 ③担任仓储类企业副职及相当职务满2年及以上。 ④仓储类企业正职、副职及正职以上更高层级职位(含相当职务)的任职经历可合并累计计算,累计任职时间满2年及以上的,视为符合任职年限要求。 ⑤具有粮食储备、仓储企业上述任职经历的优先。 4.政治能力过硬,政治立场积极向上,严守政治纪律和政治规矩。 5.业务能力过硬有较强的管理能力、组织能力和协调能力。 6.能够胜任天津市粮食储备有限公司分公司经理岗位。 (四)具有下列情形者不得报考 1.曾因犯罪受过刑事处罚的。 2.曾被开除公职的。 3.现役军人。 4.在读的非应届毕业生。 5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限的。 6.列入失信联合惩戒对象的。 7.天津市粮食和物资储备局系统在职工作人员的近亲属。近亲属包括以下范围:夫妻;祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。 8.有法律法规规定不得参加公开招聘的其他情形的。 (五)工作地点: 天津市粮食储备有限公司分公司。 四、报名相关事项 (一)报名方式及时间 报名方式:应聘者将填写并签字后的报名表电子版、个人简历、二代居民身份证、毕业证书、学位证书、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(境外留学生需提供教育部留学服务中心的学历认证证书)、 以研究生学历报考的,须同时提供本科、研究生各阶段毕业证、学位证,学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》,有专业技术职称的,将证书发送到报名邮箱中:kaowu@tj-huijun.cn。 报名时间:2026年1月14日9:00至2026年1月20日16:00。 (二)报名要求 报名人员提交的申请材料应当真实、准确,提供虚假材料的,一经发现取消录用资格。报名时间截止后,不再接受报名;应聘者要严格遵守时间要求,简历以邮箱收到时间为准,报名截止后投递的一律无效。 五、资格初审 应聘者提交的简历与材料信息,从文化程度、年龄、工作技能、任职资格等方面综合比较,筛选出符合条件的应聘者进入后续环节。 六、考试科目和时间 (一)面试 面试以结构化面谈、压力测试、案例分析等形式进行,满分为100分,及格线为60分,达不到及格线的不予聘用。面试成绩保留小数点后2位,尾数四舍五入。 (二)面试时间 面试具体时间及地点将以电话形式通知,请报名考生保持报名材料中填写的手机号码畅通。 考试面试总成绩查询及后续环节将在荟骏集团官网进行公布。 七、体检 面试结束后,根据总成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员。体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检具体时间另行通知(请考生关注荟骏集团官网)。因考生个人原因,未按规定时间和地点参加体检、复检的,视为自动放弃。 八、考察 考察内容包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况,采取个别谈话、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。经考察不......
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