中冶天工集团有限公司公开竞聘公告

中冶天工集团有限公司公开竞聘公告

　　为满足公司市场营销工作需求，提升中冶天工集团有限公司（以下简称“公司”）所属单位重点区域、关键领域市场开拓工作效能，经公司研究，决定面向全公司及社会公开竞聘公司所属单位副经理（主要负责重点营销区域城市更新类项目营销工作）1人，现将有关事宜公告如下：

　　一、竞聘原则

　　公开、公平、公正、竞争、择优。

　　二、竞聘岗位及职责

　　（一）部门及岗位

　　公司所属单位副经理 1人

　　（二）岗位职责

　　1.主要负责所在单位重点区域、重点领域营销工作；

　　2.负责统筹、协调负责区域内资源，负责收集、分析、筛选市场信息，编制项目营销策划书，全程策划跟踪项目营销工作；

　　3.熟悉当地政府公告及招投标信息报名资格预审情况，参与编制项目投标计划工作;

　　4.具有工程管理、技术、造价等方面的专业知识，熟悉工程招投标程序和流程；熟悉公司市场营销方面的规定和要求；

　　5.根据公司领导安排及岗位所需履行其他管理职能。

　　三、报名条件

　　（一）一般具有大学及以上文化程度，中级及以上专业技术职务，5年以上的公司内部工作经历或同行业、同类型中等规模以上企业相关的工作经历；

　　（二）人选应具备较强的组织协调、沟通表达及整合资源能力；

　　（三）应熟悉并了解建筑市场，在雄安地区、城市更新项目方面有一定的成熟资源，具有企业市场营销岗位丰富工作履历及经验，特别是具备大型项目的跟踪和投标全流程经验，有杰出业绩的优先；

　　（四）个人身体状况良好，能接受公司委派的区域驻点营销任务，便于开展工作；

　　（五）考虑工作性质和工作节奏，人选应为45周岁以下为优，身体健康；

　　（六）恪守职业道德，遵纪守法，廉洁自律，联系群众，公道正派，形象作风和职业信誉好；

　　（七）符合职位其他能力素质要求。

　　四、工作程序

　　（一）报名

　　凡符合竞聘条件的人员均可报名，报名时需提供电子版的《中冶天工集团有限公司公开竞聘报名表》（附件1），并附证明本人符合报名条件的其他有关资料原件扫描件。

　　（二）资格审查

　　公司党委组织部将对报名人员进行资格审查，合格者准予参加竞聘。报名人员要对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消竞聘资格。

　　（三）能力与素质测试

　　资格审查后，公司相关领导及有关部门负责人组建评价组，通过能力与素质测试考察人选的综和素质和业务能力，具体时间和环节另行通知。

　　（四）任职

　　根据能力与素质测试结果确定人选，按有关要求履行任职程序。

　　五、报名时间、材料及方式

　　（一）报名时间：

　　2026年1月21日—2026年1月25日，逾期不予受理。

　　（二）报名所需材料：

　　1.《中冶天工集团有限公司公开竞聘报名表》（附件1）；

　　2.身份证、学历、学位、专业技术职务证书扫描件；

　　3.其他证书等相关证明材料扫描件。

　　（三）报名方式：

　　发送电子版材料至hr@ctmcc.com.cn（应聘邮件主题命名规则：“竞聘公司所属单位副经理+姓名”）。

　　六、其他

　　（一）应聘人员应详细阅读岗位职责及任职资格，认真填报《中冶天工集团有限公司公开竞聘报名表》，报名要求提供的材料电子版须附齐。报名截止后，党委组织部将对应聘人员进行资格审查，届时将通知审查通过人员能力素质测试时间、地点，请务必保持手机畅通。如出现关键材料缺失或者无法取得联系等状况，视为自动弃权。

　　（二）本公告职位信息将同时发布于中冶天工集团有限公司官网（http://www.ctmcc.cn/），其中未尽事宜以及竞聘过程中的特殊情况最终解释权归中冶天工集团党委组织部所有。

　　中冶天工集团有限公司

　　党委组织部（人力资源部）

　　2026年1月21日