中国科学院天津工业生物技术研究所营养资源生物合成研究组招聘启事

中国科学院天津工业生物技术研究所营养资源生物合成研究组招聘启事

　　中国科学院天津工业生物技术研究所是由中国科学院与天津市人民政府共建，整建制从事生物制造和工业生物技术研究的国立科研机构，肩负着创新生物产业关键核心技术、发展生物制造重大颠覆性技术，支撑我国生物经济高质量可持续发展的历史使命。围绕“以可再生碳资源替代化石资源、以清洁生物加工方式替代传统化学加工方式、以现代生物技术提升产业水平”三大战略主题，重点开展“工业蛋白质科学与生物催化工程、合成生物学与微生物制造工程、生物系统与生物工艺工程”三个领域方向的基础研究和应用基础研究。

　　面向天津与国家经济社会发展重大需求，由中国科学院与天津市人民政府共建、天津工业生物技术研究所牵头建设“国家合成生物技术创新中心”（National Center of Technology Innovation for Synthetic Biology），定位于实现从合成生物科学到合成生物技术的转化，促进合成生物科技成果产业化。中心以建成专业化、开放共享的国家科技平台为建设目标，形成合成生物技术创新的大联合、大协同、大网络，打造我国合成生物领域战略科技力量，为国家产业技术变革与国际竞争提供战略支撑。中心将凝聚百余个创新创业团队，科技人员总量规模逾千人，成为我国生物技术人才汇聚的高地、合成生物科技创新和产业发展的重大引擎。

　　根据研究所创新发展和国家合成生物技术创新中心建设需要，诚邀海内外优秀人才加入，共同为工业生物产业的发展而奋斗！

　　一、招聘部门简介

　　营养资源生物合成研究组以解决蛋白质等营养资源短缺的战略问题为使命，致力于功能性营养资源的生物创制底层技术创新；利用合成生物学的理念与技术，基于人类和动物营养需求及其生理功能的系统研究，开展利用一碳和生物质生物合成单细胞蛋白等功能性营养及其多场景应用研究。

　　营养资源生物合成研究组组长吴信，研究员，博士生导师，国家级领军人才。主持“十四五”国家重点研发计划课题“一碳原料生物合成蛋白关键技术及新产品创制”、中国科学院战略性先导科技专项课题、天津市合成生物技术创新能力提升行动项目和ANSO国际联合研究合作专项等多项，在单细胞蛋白和酶的生物创制等领域授权国家发明专利40余项，已在相关企业产业化转化生产多项，在Microbiome、Bioresource Technology、Trends Biotechnol等国内外公开发表论文200多篇；以主要完成人获国家自然科学奖二等奖、中国科学院科技促进发展奖、省部级技术发明奖一等奖等。

　　二、招聘岗位

　　1.副研究员：1-2名；

　　2.特别研究助理（博士后）和助理研究员：2-3名。

　　三、应聘条件

　　1.岗位要求：副研究员要求年龄一般不超过40周岁，具有在国内外科研机构、高校等担任助理教授、博士后的任职经历，或具有相当水平的青年人才，已在本研究领域崭露头角；特别研究助理（博士后）和助理研究员要求已经或即将获得国内外高校或科研院所的博士学位，以第一作者在国际主流期刊上发表过高水平研究论文。

　　2.专业方向：微生物学、发酵工程、分子生物学、蛋白质工程、人工智能和营养学等相关专业。具有代谢工程改造、酶理性设计、基于机器学习的数据分析工具开发等相关经验者优先考虑。

　　3.能力需求：具有独立开展科研工作的能力和较强的学习能力，具有强烈的进取心、责任心、独立思考能力、团队协作精神和良好的沟通表达能力。

　　四、岗位待遇

　　（一）副研究员

　　1.按照国家、中国科学院及研究所有关规定，提供具有竞争力的薪酬；

　　2.按照研究所规定足额缴纳社保和住房公积金；

　　3.享受滨海新区人才服务政策；

　　4.解决本人及新生子女落入研究所集体户口；

　　5.对科技成果转化作出贡献的，根据研究所制度给予额外奖励；

　　6.完善的职业发展体系和培训体系，提供到海外名校访问、深造等机会，享受健康体检、带薪年假等福利。

　　（二）特别研究助理（博士后）

　　1.年薪最高可达研究所副研究员标准，优秀者可一事一议，缴纳社会保险、住房公积金。

　　2.奖励资助：

　　（1）天津市“博士后创新岗位”：天津市择优支持入选者20万元奖励资助。

　　（2）天津港保税区博士后资助：研究所评价优秀者，保税区支持30万元资助资金（分2年申请拨付）。

　　3.对科技成果转化作出贡献的，根据研究所制度给予额外奖励。

　　4.解决本人及新生子女落入研究所集体户口。

　　5.享受健康体检、带薪年假等福利。

　　※地方支持政策以最新文件和政府部门解释为准。

　　（三）助理研究员

　　1. 提供具有竞争力的薪酬待遇；

　　2. 按照研究所规定缴纳社保和住房公积金；

　　3. 对科技成果转化作出贡献的，给予额外奖励；

　　4. 具有完善的员工职业发展体系和培训体系，给员工创造培训、学习及晋升条件，享受健康体检、带薪年假等福利；

　　5. 解决本人及新生子女落入研究所集体户口；

　　6. 享受天津市和滨海新区相关政策，具体以政府部门解释为准。

　　五、职业发展

　　研究所出站博士后可优先申请留所工作，并为其提供具有竞争力的薪酬待遇和发展空间：

　　1.取得一定成果的博士后，可申请研究所副高级或中级专业技术岗位，择优进入研究所正式科研队伍、纳入事业编制。

　　2.取得突出标志性成果且符合条件的博士后，可申请研究所正高级专业技术岗位和中国科学院人才计划，享受高层次人才待遇。

　　3.留所工作奖励资助

　　（1）对入选天津市博士后创新岗位全职引进的博士后，出站2年内留津工作后，天津市支持20万元奖励资助。

　　（2）对入选经天津市认定的国家博士后重点资助项目全职引进的博士后，出站2年内留津工作后，天津市支持30万元奖励资助。

　　※地方支持政策以最新文件和政府部门解释为准，就高不叠加支持。

　　六、应聘方式

　　1.应聘副研究员者请填写中国科学院天津生物技术研究所人才申报书，应聘博士后、助理研究员岗位请填写岗位申请表（见附件），以附件形式发送至wuxin@tib.cas.cn，同时抄送至tib_zp@tib.cas.cn。邮件名称为“营养资源生物合成研究组+岗位名称+姓名”。

　　2.初选合格者，将电话或e-mail通知面试。

　　3.报名截止时间：直到岗位人员招满为止。