2026年湖北潜江事业单位招聘76名

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)等有关规定，我市拟面向社会公开招聘76名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘工作的总体安排

本次招聘工作的报名、初审、缴费、打印笔试准考证（《准考证》正反两面在使用期间不得涂改，背面必须为空白，无需彩打。考生凭“准考证”及居民身份证按规定时间进入考场，对号入座。入座后将上述证件放在桌面左上角，以便检查。切记核查准考证信息。如果发现信息有误或者任何细节存在的疑问请及时与报考点取得联系，以免影响我们正常参加考试。）和笔试环节与湖北省省直事业单位公开招聘的笔试同网同时段进行。笔试成绩发布、面试前的资格复审、面试、体检等后续招聘环节和相关招聘事项按本公告进行。请考生仔细阅读本公告。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

详见《潜江市事业单位2026年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《潜江市事业单位2026年统一公开招聘工作人员联系表》(附件2)。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)。

2.拥护中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。）和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

5.具备岗位所需的其他条件。

(三)以下人员不能应聘

1.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）(确定于2026年3月份退役的除外)。

2.全日制在读的非2026届毕业生。

3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。

4.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。

5.因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员。

6.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。

8.在各级公务员或事业单位公开招考(聘)中被认定为有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。

9.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

10.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、报名

(一)报名渠道

本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印笔试准考证（《准考证》正反两面在使用期间不得涂改，背面必须为空白，无需彩打。考生凭“准考证”及居民身份证按规定时间进入考场，对号入座。入座后将上述证件放在桌面左上角，以便检查。切记核查准考证信息。如果发现信息有误或者任何细节存在的疑问请及时与报考点取得联系，以免影响我们正常参加考试。）、笔试成绩查询等，均通过湖北省人事考试网(https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/)进行。

(二)时间安排

1.报名：2026年2月3日8:00至2月10日17:00，报考人员登录湖北省人事考试网，如实完整注册个人信息，注册成功后选报岗位，填写报考信息，每人限报1个岗位。2月3日至2月9日，省人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。

报考人员提交的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，认定其报名无效，终止其聘用程序;有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、编造有关材料骗取考试资格等行为的，将按有关规定严肃处理。

2.网上资格初审：2026年2月3日8:00至2月11日9:00，招聘单位网上进行资格初审，考生可同步查询审查结果。2月3日8∶00至2月10日17∶00，已提交报考申请尚未审查或资格初审通过的，均不能修改本人注册信息或改报其他岗位。资格初审不通过的，可完善个人注册信息后重新报考原岗位或改报其他岗位。2月10日17∶00后，所有人员均不能再修改个人注册信息或报考岗位，请考生尽早报名，以免报名截止后因资格初审不通过而错失考试机会。

涉及招聘岗位要求的专业、学历、学位、专业工作经历、其他招聘资格条件及回避情形等相关信息的咨询，考生请在工作时间与招聘单位联系。

3.缴费确认：2026年2月3日8:00至2月12日17:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。2026年2月3日8:00至2月12日12:00，享受减免考务费用政策的脱贫人口、防止返贫致贫监测对象和城乡低保人员，通过网上报名系统“政策减免费用申请”减免报名费。

4.岗位调整和改报：缴费确认环节结束后，对报名人数达不到1:3笔试开考比例的岗位，需要保留、核减或取消的，由主管单位提出调整申请，函报市人社局核准备案后公示。已报名确认及缴费但招聘岗位取消的报考人员，接到招聘单位通知后，可于2月14日12:00前改报其他岗位。期间相关报考人员因条件不符未成功改报其他岗位，以及无法正常联系或接到通知后未改报的，视作放弃改报权利，退还已缴费用。

5.加分受理：3月3日12:00至3月6日24:00，服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵在报名缴费成功后，登录湖北省人事考试网专门窗口提出申请，经审核合格后，在潜江市人社局门户网站进行公示。加分具体事宜详见《潜江市事业单位2026年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3，以下简称《报考指南》)。

6.打印准考证（《准考证》正反两面在使用期间不得涂改，背面必须为空白，无需彩打。考生凭“准考证”及居民身份证按规定时间进入考场，对号入座。入座后将上述证件放在桌面左上角，以便检查。切记核查准考证信息。如果发现信息有误或者任何细节存在的疑问请及时与报考点取得联系，以免影响我们正常参加考试。）：2026年3月25日9:00至3月29日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证（《准考证》正反两面在使用期间不得涂改，背面必须为空白，无需彩打。考生凭“准考证”及居民身份证按规定时间进入考场，对号入座。入座后将上述证件放在桌面左上角，以便检查。切记核查准考证信息。如果发现信息有误或者任何细节存在的疑问请及时与报考点取得联系，以免影响我们正常参加考试。）。

重要提示：笔试准考证是招聘考试的重要凭证，进入后续招聘环节仍需使用，请考生妥善保管好。

(三)报名注意事项

详见《报考指南》。

四、笔试

(一)笔试科目及时间、地点

1.综合管理类(A类)

时间：2026年3月28日(星期六)上午

科目：08:3010:00 职业能力倾向测验(A类)

10:0012:00 综合应用能力(A类)

地点：详见准考证。

2.社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)

时间：2026年3月29日(星期日)上午

科目：08:3010:00 职业能力倾向测验(B、C类)

10:0012:00 综合应用能力(B、C类)

地点：详见准考证。

(二)笔试类别

针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)三个类别分类设考。考试内容参见湖北省人社厅门户网站的“湖北省省直事业单位公开招聘”专栏、湖北省人事考试网的“事业单位招聘考试”专栏的《考试大纲》。

(三)笔试成绩

笔试结束后一个月左右，报考人员可登录湖北省人事考试网查询笔试成绩，潜江市人社局门户网站、潜江人事考试网将同步发布笔试成绩及卷面最低合格分数线，未达到该分数线的考生，不得进入下一招聘环节。

五、资格复审

(一)确定资格复审人选

对于达到笔试卷面成绩最低合格线的考生，按照所报岗位笔试成绩从高到低的顺序，按岗位计划与参加笔试人数1:3比例，确定各岗位参加资格复审的人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人员。

(二)现场资格复审

1.面试前在潜江市人社局门户网站和潜江人事考试网发布资格复审公告，参加资格复审人员须携带岗位要求材料的原件或复印件参加现场资格复审。在职公务员〔含参照公务员法管理的机关(单位)工作人员〕和事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料，相关事宜以资格复审公告为准。资格复审合格人员缴纳50元面试费。不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。

2.如有考生弃权、资格复审不通过，主管单位研究提出递补意见，函报市人社局核准同意后，依次递补或不再递补。资格复审结束后，对未达到1:3面试开考比例的岗位，由主管单位提出保留、核减或取消岗位招聘计划的申请，报市人社局核准备案后公示。

六、面试

(一)面试公告在潜江市人社局门户网站和潜江人事考试网进行发布，相关事宜以面试公告为准。

(二)面试重点测评应试人员的综合素养，以及履职所需的解决实际工作问题的能力;本次招聘的面试方式原则上采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式形式组织实施。

(三)面试公告发布后，因考生弃权等因素造成招聘岗位面试人员达不到1:3比例的，不再递补，正常开考。本次招聘所有岗位均设置面试成绩最低合格分数线70分，达不到最低合格分数线的考生，不能进入下一招聘环节。

七、考试成绩计算

(一)成绩权重

笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，按各占50%的权重计入总成绩。

(二)计分方法

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后三位。

(三)加分政策

根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。笔试卷面成绩达到最低合格分数线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。项目人员、退役士兵中已经公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。

八、总成绩发布

在潜江市人社局门户网站和潜江人事考试网发布考生总成绩。面试弃权的考生，不再计算总成绩。

报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前;《综合应用能力》成绩仍相同时，进行第二次面试，按照第二次面试的成绩从高分到低分确定进入体检人选。

九、体检、考察

按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分的顺序确定进入体检、考察人选，在潜江市人社局门户网站和潜江人事考试网上发布通知。

(一)体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》(组厅字〔2025〕28号)等规定执行。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，经主管单位研究同意，可以复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。

(二)体检合格的考生进入考察环节。考察工作由主管单位负责具体实施，被考察对象要积极配合。通过实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，再次核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考察情况作为择优确定拟聘用人员的主要依据。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消拟聘用资格。

(三)考生自愿放弃或体检、考察不合格的，由主管单位根据工作需要、考试成绩等情况，提出递补意见，函告市人社局核准备案后，可按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在完成了面试的人员中产生。

十、公示

(一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管单位审定，在潜江市人社局门户网站对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，不再进行递补。

(二)公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，予以聘用备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

十一、办理聘用手续

(一)招聘单位及时通知新聘人员报到，按照事业单位人事管理相关规定办理聘用手续、签订事业单位聘用合同，明确首个聘期不少于三年，试用期计入聘期;实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，试用期考核结论存入个人档案。

(二)被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。

十二、违纪违规行为处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十三、其他事项

(一)本次招聘工作由潜江市人社局负责指导、协调和监督，各主管单位负责承担网上资格初审、现场资格复审、考察等具体工作。

(二)本公告中有关政策口径由潜江市人社局负责解释。《岗位表》(附件1)中所列内容，由招聘单位负责解释。

(三)对考生的资格审查将贯穿本次招聘全程，任何环节一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反招聘规定者将取消其聘用资格，并保留追究法律责任的权利。

(四)招考基本政策咨询电话：市人社局事业科0728-6298803;考务咨询电话：市人事考试院 0728-6294338。

(五)应聘人员在招聘过程中，联系方式发生变更，请及时与报考单位联系，更正联系方式，以免错失招聘机会。

(六)相关网站

湖北省人事考试网：http://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/

潜江市人社局门户网站：https://www.hbqj.gov.cn/srlzyhshbzj/index.html

潜江人事考试网：https://www.qjrsks.cn/

潜江市人力资源和社会保障局

2026年2月2日