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2026年浙江缙云县机关事业单位选调30人公告

时间：2026-03-06 点击：次来源：缙云组工官微作者：缙云组工官微 - 小 + 大

　　2026年缙云县机关事业单位公开选调工作人员公告

　　根据《缙云县机关事业单位人员交流调动办法》(缙委办发〔2019〕92号)等文件规定，经研究，决定开展2026年度公开选调机关、事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、选调计划

　　本次公开选调机关、事业单位工作人员共30名。具体选调职位及相关要求等详见《2026年缙云县机关事业单位公开选调需求计划表》(附件1)。

　　二、选调范围、对象和条件

　　(一)选调范围和对象

　　1、缙云县机关、事业单位在编在岗工作人员;

　　2、缙云县户籍，且在丽水市直单位及所辖县(市、区)机关、事业单位在编在岗工作人员;

　　3、夫妻一方在缙云县机关事业单位工作，另一方在丽水市直单位及所辖县(市、区)机关、事业单位在编在岗工作人员;

　　(二)选调条件

　　1、思想政治素质好，热爱工作，事业心和责任感强，公道正派，廉洁自律，吃苦耐劳，甘于奉献，近两年年度考核称职或合格(含试用期不定等次)及以上;

　　2、在机关事业单位工作满2年，且在现单位工作满1年;乡镇(街道)工作人员，需在乡镇(街道)工作满5年，且在现单位工作满1年，工作经历的时间计算统一截至2026年3月31日;

　　3、县外报考人员须具有全日制大学本科及以上学历;

　　4、年龄要求详见计划表(附件1)，年龄时间计算统一截至2026年3月31日。缙云县机关、事业单位在编在岗工作人员，日常工作表现优异的，经选调单位研究，并报组织人事部门同意，可适当放宽年龄条件。

　　(三)有下列情形之一的，一般不得参与选调

　　1、涉嫌违纪违法正在接受组织审查调查且尚未作出结论的;

　　2、人事档案涉嫌涂改造假，“三龄两历一身份”等重要信息记载存疑的;

　　3、其他规定不准调动的。

　　三、选调办法

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优选调(选聘)的方式进行。

　　(一)网上报名

　　自本公告发布之日起至2026年3月10日止，报名人员下载并填写报名表(附件2)，并同步附学历学位证书、身份证及报名所需材料等电子扫描件打包发送至用人单位电子邮箱报名(电子邮箱见附件1)，每人限报一个职位。报名前需向所在单位党委(党组)书面报告。县外报考人员需当地组织或人事部门盖章同意，县内乡镇(街道)团(工)委书记、妇联主席(妇工委主任)、组织员报考需县委组织部盖章同意，乡镇(街道)纪(工)委副书记报考需县纪委县监委盖章同意，乡镇人武专干报考需县人武部盖章同意，教育系统教师报考需县教育局盖章同意。

　　(二)资格复审

　　时间：2026年3月12日(下午14:00—17:00)。

　　地点：缙云县人力资源和社会保障局(五云街道和泰城17号楼)第四层405会议室。

　　复审所需材料：报考人员持《报名表》、学历学位证书、身份证等相关证件材料的原件和复印件、报考岗位所需资格条件的相关证明材料、近期免冠1寸彩照2张到复审地点接受资格复审并发放笔试准考证。

　　选调报名人数与该职位选调计划数比例一般不低于2:1，如达不到开考比例的则核减或取消选调计划。对取消选调计划的有关报考人员可以在规定时间内改报其他符合条件的职位。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。由县组织人事部门统一组织。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定综合成绩。综合成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分确定排名顺序。

　　1、笔试。笔试考一门，采用闭卷方式，考试科目为《综合应用能力》。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。以实际参加笔试科目考试的人数为基准，按照淘汰20%的人数比例，划定最低合格分数线，未达到最低分数线的，不得进入面试。

　　笔试时间：3月14日(具体时间详见准考证)

　　笔试地点：详见准考证

　　报考人员须同时携带准考证和身份证按照准考证上规定的时间和地点参加笔试(考试时考生自带黑色字迹的签字笔或钢笔、2B铅笔、橡皮和卷(削)笔刀等)。

　　2、面试。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按选调计划数1:3的比例确定参加面试人选，不足比例的按实际人数确定。满分为100分，合格分为60分，未达到合格分的取消选调资格。其中缙云县人武部综合保障中心工作人员岗位面试前需进行军事技能测试。军事技能测试项目成绩标准详见《浙江省乡镇(街道)机关录用专职人武干部军事体能测评项目成绩标准(暂行)》(附件3)。测试项目有任意一项不合格，总评不合格，取消面试资格。

　　军事技能测试、面试时间及地点另行通知。

　　选调单位根据工作需要，对面试题型、面试要求、面试时间等有其他要求的，另行公告(通知)。

　　(四)考察

　　考试结束后，按照笔试和面试总成绩从高分到低分按1:1比例确定考察人选。选调单位或主管部门负责组织开展考察工作，考察内容包括德、能、勤、绩、廉情况及与选调职位的适应和匹配程度，突出政治标准，注重考察工作实绩和群众公认程度，复查选调条件。对政治上不合格的或存在其他不适宜情形的取消选调资格。

　　(五)确定选调人员

　　根据各单位考察情况和职位要求，经用人单位党委(党组)集体讨论决定后，报经组织人事部门同意后进行公示。经考察，结论为不合格的，由选调单位申请，县组织人事部门研究同意，可取消选调。选调人选名单经公示5个工作日无异议的，按规定程序办理调动手续。

　　四、其他事项

　　1、报考人员资格审核贯穿本次选调工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消选调资格。

　　2、根据机关事业单位岗位设置有关政策，行政(参公)人员原为四级主任科员以上职级的，选调单位若没有相应职级岗位空缺，选调进入后按单位实际岗位空缺情况确定职级;事业单位人员选聘进入后按单位实际岗位空缺情况确定岗位和等级。

　　本公告由中共缙云县委组织部、缙云县人力资源和社会保障局负责解释。

　　报名咨询电话：

　　中共缙云县委组织部干部综合科 3312457