2024湖南衡阳市城市防洪管理处招聘劳务派遣工作人员公告（5名）

　　因衡阳市城市防洪管理处防汛工作需要增加5名劳务派遣人员，经衡阳市水利局党组批准，面向社会公开招聘5名劳务派遣人员，具体招聘方案公告如下：

 

　　一、招聘计划：

 

　　本次计划招聘5人，均为排渍岗位。

 

　　二、招聘条件

 

　　(一)基本条件：

 

　　1、具有中华人民共和国国籍;

 

　　2、拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正;

 

　　3、具有符合岗位要求的工作能力和专业技能，高中以上学历(城市防洪管理处原劳务派遣人员不受此限);

 

　　4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质，身体健康，无传染性疾病;

 

　　5、爱岗敬业、品行端正、工作主动勤快，能吃苦耐劳，有团队协作精神。

 

　　6、年龄：男50周岁以内、1974年1月1日以后出生;女45周岁以内、1979年1月1日以后出生。(城市防洪管理处原劳务派遣人员参考不受此限)

 

　　7、具有低压以上特种作业(电工作业)操作证。(城市防洪管理处原劳务派遣人员参考不受此限)

 

　　(二)有下列情形之一的，不得报名参加考试：

 

　　1、被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的;

 

　　2、曾受过行政拘留、劳动教养或者有吸毒史的;

 

　　3、因违法违纪被开除、辞退或者解聘的;

 

　　4、被依法列入失信联合惩戒对象的;

 

　　5、依照国家规定不适宜从事事业单位工作的其他情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　(一)发布公告

 

　　2024年1月24日至1月30日在衡阳水利网和智通人力资源服务连锁衡阳分公司网站发布招聘公告。

 

　　(二)报名

 

　　报考人员根据招聘计划报名，报名时应仔细阅读本公告。

 

　　报名时间：2024年1月24日8：30至1月30日17：30(上午8：30-12：00，下午14:40-17:30)。

 

　　报名地点：衡阳市城市防洪管理处和衡阳智通人力资源服务有限公司公开招聘办公室(雁栖桥头)。

 

　　报名要求：报名时本人须持身份证复印件2份、学历证书原件及复印件1份或学信网(www.chsi.com.cn)查询的学历认证报告原件及复印件1份、交近期免冠彩色1寸照片4张(报名表需贴好)等个人资料，并填写附件2：衡阳智通人力资源服务有限公司公开招聘劳务派遣人员考试报名表;

 

　　附件4:个人承诺书。

 

　　报名咨询电话：衡阳市城市防洪管理处和衡阳智通人力资源服务有限公司公开招聘办公室：点击查看。

 

　　重要提示：

 

　　报名参加考试人员需及时关注衡阳市水利局官方网站和智通人才网站发布的公告、公示与通知，特别要关注报名、资格审查、考试公告、公示等时间节点和重要信息，及时了解有关情况，错过时间的，责任自负。

 

　　(三)资格审查

 

　　现场进行资格审查，报名时所填写信息、提供的材料必须详细、真实。报考人员采取网上打印报名表的方式，由本人填写并附相关纸质档报名材料(详见报名要求)交衡阳市城市防洪管理处和衡阳智通人力资源服务有限公司公开招聘办公室，办公室设衡阳市城市防洪管理处组宣科。

 

　　资格审查贯穿招聘工作全程，任何环节发现报考人员不符合报考条件、填写的信息或提供的材料不真实，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

 

　　四、考试

 

　　资格审查合格人员由衡阳市城市防洪管理处和衡阳智通人力资源服务有限公司公开招聘办公室发放准考证。

 

　　考试的内容为基本的政治理论知识、电工基础知识、安全生产常识。

 

　　考试时间和地点：根据报名情况另行通知。

 

　　考试聘请专家统一命题，统一评分。

 

　　报考人员应按照准考证上的时间、地点和要求参加考试，考试时须携带有效身份证原件、准考证。

 

　　如资格审查通过的人数少于等于公开招考的人数(5人)则免试，经公示并经衡阳市水利局党组批准后直接与劳务人力资源服务有限公司签订聘用合同。

 

　　考试全程由衡阳市水利局组织人事科教科、机关纪委、城市防洪管理处负责纪检工作的领导进行监督，保证考试的公平公正。对在考试过程中弄虚作假，或有其他舞弊行为的一经查实按考试违纪处理，不得聘用。

 

　　五、公示

 

　　公开招聘考试(或免试)后，将考试成绩加考察加分后的综合得分(或免试情况)在衡阳水利网按要求进行公示，接受社会各界的监督。

 

　　六、体检

 

　　公示无异议后自费到衡阳市三甲以上医疗机构体检，体检合格签订聘用合同。

 

　　七、聘用

 

　　按照考试成绩加考察加分后的综合得分从高到低依次

 

　　录用，被录用者与劳务人力资源有限公司签订聘用劳动合同。合同有效期至2026年5月10日(与劳务公司服务时间相一致)，试用期两个月。

 

　　八、相关待遇

 

　　聘用人员的工资福利等所需经费由市财政全额保障，按

 

　　规定缴纳基本养老、医疗、生育、工伤、失业保险费用，购买人身意外伤害保险，包括以上保险总费用按市财政局要求控制在4万元以内，政策允许尽量按高标准发放，无工资以外的其他福利。

 

　　文章来源：https://www.hengyang.gov.cn/xxgk/dtxx/tzgg/gsgg/20240123/i3244548.html