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中核检修有限公司北方分公司招聘计划公告

时间:2021-08-23    点击: 次    来源:不详    作者:佚名 - 小 + 大

中核检修有限公司北方分公司培训岗位专项招聘计划
报名方式网上报名考试方式面试
咨询电话 0532 83103666报名开始日期20210827报名截止日期20210918
监督电话0532 55585867考试开始时间20210919考试截止时间20210930
具体(招聘/录取)公布渠道青岛人才网
资格审查办法
根据招聘岗位的需求、条件和应聘人员提交的材料进行资格审查,资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其报名、考试、体检和录用资格。招聘工作实行全过程监督,在招聘工作中如有违纪违规行为,一经发现,严肃查处。
招聘岗位信息
招聘岗位 人数 专业要求 最低学历 工作经验 薪资待遇 岗位描述/待遇 其他
培训管理室主任1不限专业大学本科10年以上面议岗位描述:1.负责组织公司年度培训工作需求分析;2.负责编制、审核及发布年度培训工作计划;3.负责审核各单位年度培训工作计划及总结;4.负责编制培训中心组织的培训项目实施方案;5.负责公司级培训项目运营的全流程管理工作;6.指导、监督、检查各单位培训运营相关工作;7.负责编制公司技能培训设施建设规划;8.负责编制年度技能培训设施建设计划;9.负责监督、指导各单位技能培训设施的建设;10.负责技能培训设施调配管理;11.负责建立培训中心的技能培训设施设备管理制度;12.负责培训中心设施的采购管理、验收、入库及日常管理;13.负责培训中心专职教员管理;14.制定、发布培训考核指标并对各部门/单位的培训工作提供指导;15.负责培训市场开发与管理,积极拓展服务外部培训需求;16.完成上级领导交办的其他工作。,待遇:面议1.全日制本科及以上学历;2.8年以上工作年限,3年以上本单位或本领域相关工作经验。3.具备中级或以上专业技术职务任职资格;4.具有较强的责任心、逻辑思维能力;5.工作细致,具有较强的协调和沟通能力;6.执行力强,具备一定的分析能力;7.专业能力:熟悉静机、转机、电气、仪控任一专业相关技术/技能,具备技术方案设计与指导;8.通用能力:熟悉Viso,Word,Excel,Project,PPT等办公软件;9.有较强的文字处理能力、沟通能力,有目标与体系制定及管理的能力,具备创新思维,能够引领激发团队创新工作方法、机制的能力。
培训计划专员1不限专业大学本科5年以上面议岗位描述:1.组织公司年度培训工作需求分析;2.协助编制、审核及发布年度培训工作计划;3.收集各单位年度培训工作计划及总结;4.编制培训中心的年度、月度培训工作计划及总结;5.负责指导、监督、检查各单位培训工作计划执行情况;6.负责定期分析培训执行情况并进行纠偏;7.协助组织培训职能线的季度例会;8.协助负责制定各单位培训考核指标;9.负责公司职工教育经费预算管理;10.负责培训中心综合事务管理;11.完成上级领导交办的其他工作。,待遇:面议1.全日制本科及以上学历;2.5年以上工作年限,3年以上本单位或本领域相关工作经验;3.具有较强的责任心,有较好的逻辑思维能力;4.工作细致,具有一定的协调和沟通能力;5.有较好的执行力,具备一定的分析能力;6.专业能力:了解静机、转机、电气、仪控任一专业相关技术/技能;7.通用能力:熟悉Viso,Word,Excel,PPT等办公软件;8.有较好的文字处理能力、沟通能力,具备创新思维,爱岗敬业、有上进心;9.年龄30岁以下。
技能等级认定综合管理专员1不限专业大学本科3年以上面议岗位描述:1.协助编制职业技能等级认定实施计划;2.负责职业技能等级认定实施计划的管理与内部协调;3.协助编制与升版职业技能等级认定管理性文件;4.负责考评人员、质量督导员的资格审查与管理;5.负责认定成绩及证书信息上报;6.负责申领与核发职业技能等级证书;7.负责考务系统的信息维护;8.负责职业技能等级认定公文收发与资料归档;9.协助编制年度认定工作总结报告;10.接受上级单位职业技能鉴定指导中心的业务指导;11.负责职业技能等级认定的咨询服务和信息统计工作;12.完成上级领导交办的其他工作。,待遇:面议1.具有本科及以上学历,初级及以上职称,3年以上本单位或本领域相关工作经验就行;2.熟悉培训与技能人才培养的相关政策和程序;3.了解职业技能等级认定的相关政策、程序、标准及相关知识;4.专业能力:了解静机、转机、电气、仪控、焊接任一专业相关技术/技能;5.通用能力:有一定的公文写作基础,熟悉Visio,Word,Excel,PPT等办公软件;6.爱岗敬业、有上进心,具有较强的学习能力、协调能力、沟通能力、组织能力、表达能力;7.年龄30岁以下。
资源管理专员1机械、电气、仪控相关专业大学本科5年以上面议岗位描述:1.负责公司级教材开发规划;2.编制及发布公司年度教材开发方案;3.负责公司教材开发管理;4.负责公司课程库的建设与维护;5.负责案例萃取及开发;6.负责微课开发;7.负责教材开发专家库的建立与维护;8.组织公司级教材的评审、发布、定期维护等;9.负责试题库的开发与维护;10.负责公司教员队伍规划建设;11.建立和维护公司专、兼职教员队伍;12.负责公司级教员资源调配与管理;13.负责建立培训中心教员队伍及管理;14.负责培训中心教员年度考核与激励;15.负责拓展培训渠道和资源,推动公司培训业务发展;16.完成上级领导交办的其他工作。,待遇:面议1.全日制本科及以上学历;2.5年以上现场工作经验或技术协调工作经验,静机专业。3.具备中级及以上职称;4.具有较强的责任心、逻辑思维能力;5.工作细致,具有较强的协调和沟通能力;6.执行力强,具备一定的分析能力;7.专业能力:熟悉静机、转机、电气、仪控任一专业相关技术/技能,具备技术方案设计与指导;8.通用能力:熟悉Viso,Word,Excel,Project,PPT等办公软件;9.有较强的文字处理能力、沟通能力,有目标与体系制定及管理的能力;10.30岁以下。
项目设计主管1机械、电气、仪控相关专业大学本科5年以上面议岗位描述:1.负责公司级培训项目开发规划;2.负责年度公司级培训项目的编制发布;3.负责公司级培训项目的需求分析、设计;4.负责公司级培训项目的优化迭代;5.负责承接的内外部培训项目需求分析、设计;6.根据项目要求,完成各专业培训项目设计与相关教学材料的开发;7.负责培训项目课程资源配置;8.负责编制企业评价规范及培训包;9.参与课程体系的建立;10.完成上级领导交办的其他工作。,待遇:面议1.全日制本科及以上学历;2.5年以上现场工作经验或技术协调工作经验,静机专业。3.具备中级及以上职称;4.具有较强的责任心、逻辑思维能力;5.工作细致,具有较强的协调和沟通能力;6.执行力强,具备一定的分析能力;7.专业能力:熟悉静机、转机、电气、仪控任一专业相关技术/技能,具备技术方案设计与指导;8.通用能力:熟悉Viso,Word,Excel,Project,PPT等办公软件;9.有较强的文字处理能力、沟通能力,有目标与体系制定及管理的能力;10.35岁以下。
备注1、报名方式:网络报名(公告发布之日起即可报名),报名简历请发至邮箱:chenyuanqiu@cnijx.com,邮件标题命名为:姓名+岗位+联系方式。 2、报名所需资料: 报名必须上传相关资料(请勿以压缩包的形式上传),资料需含:本人有效身份证件(身份证、护照或永久居留证)、学历证书、学位证书、职(执)业资格、业务管理资格(职务)证书、获奖证书、研究成果、任职文件、负责的代表项目、突出工作业绩等有效证明材料,简历需附带近期照片。3、有关要求:如在规定时间内未向招聘单位提供相关材料的或所提供的材料不全或无法辨认的,视为未报名。4、具体面试时间以电话或短信通知为准,未接到电话或短信通知者即视为初审不合格。5、生活设施:公寓化住宿、员工餐厅;薪酬福利待遇:基本工资+绩效考核+生活补贴+过节费+其它等;上班时间及休假制度:五天八小时工作制、法定节假日及带薪休假等;健康体检:每年组织职业健康体检;培训及晋升体系:具有完善的培训体系,明确的职业晋升通道。

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