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青岛青发控股集团有限公司招聘计划公告

时间:2021-08-23    点击: 次    来源:不详    作者:佚名 - 小 + 大

青岛青发控股集团有限公司招聘公告
报名方式网上报名考试方式笔试+面试
咨询电话 15822900969/15066252621/158报名开始日期20210830报名截止日期20210905
监督电话0532-86766671考试开始时间20210906考试截止时间20210930
具体(招聘/录取)公布渠道青岛人才网、青发控股集团公众号
资格审查办法
报名截止后,根据报名资料进行资格审查,符合报考条件的应聘人员进入下一环节,未通过资格审查的将不再另行通知。 资格审查贯穿公开招聘全过程,在招聘任何一个环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件情形的,一经查实,取消应聘资格,已聘用人员,予以解聘。
招聘岗位信息
招聘岗位 人数 专业要求 最低学历 工作经验 薪资待遇 岗位描述/待遇 其他
1001-青发集团-综合部(党委办公室)-部长1不限大学本科5年以上面议岗位描述:1、协助制定集团战略规划和年度经营计划,并配合制定集团综合管理业务中长期规划;2、根据集团战略规划,组织制订、完善集团内部管理的各类规章制度,做好制度保障工作;3、根据集团战略规划,负责建立集团与上级机关、新区政府部门公共关系的建立,统筹对外关系的拓展与维护工作;4、根据集团战略规划,制定集团文化建设规划方案,开展特色化集团文化建设;5、根据集团战略规划,制定集团对外宣传计划,有效提升集团形象及知名度;6、根据上级党建工作要求,抓好集团政治建设、思想建设、组织建设工作;7、根据集团战略规划,全面统筹集团总务管理工作,确保集团有序、高效运营。,待遇:面议1、1981年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历;3、任大中型知名企业中层正职(含副职主持工作)满2年以上或副职满3年以上人员;4、具备5年以上行政管理及党群管理等相关工作经验;5、精通行政管理、企业管理等相关知识;6、具备较强的语言组织及表达能力、文字能力、统筹协调能力、人际交往能力、应变能力、沟通与解决问题的能力、较强的责任感与敬业精神。
1002-青发集团-综合部(党委办公室)-副部长(行政)1不限大学本科5年以上面议岗位描述:1、根据集团年度经营计划,负责督查、督办及复核重点工作的完成情况;2、负责组织开展集团管理制度和流程的编制修订优化,并对其执行情况进行监督检查;3、负责组织开展对外关系的维护与拓展,落实集团日常对外接待的统筹和管理;4、负责组织开展集团文化建设,承担集团文化理念识别、提炼、整理工作,编制员工行为规范,引导并监督员工行为;5、根据集团发展需求,统筹集团总务管理工作,包括资产管理、档案管理、后勤保障、车辆运维等,保障集团日常运营。,待遇:面议1、1981年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历;3、任大中型知名企业中层副职满2年以上或同类岗位满3年以上人员;4、具备5年以上行政管理等相关工作经验;5、熟练掌握行政管理、企业管理等相关知识;6、具备较强的语言组织及表达能力、文字能力、沟通与解决问题的能力、较强的责任感与敬业精神。
1003-青发集团-综合部(党委办公室)-副部长(党群)1不限大学本科5年以上面议岗位描述:1、全面负责公司党务工作,负责制定党委和纪委年度工作计划,做好党的政治建设、思想建设、组织建设、党建考核等工作;2、制定公司党风廉政建设工作年度实施方案,加强党的纪律检查制度建设、党内监督建设,建立并不断优化公司廉政风险防控机制;3、全面抓好督查督办工作,包括上级领导批示事项、上级会议决策事项的督办,公司内部领导安排事项的督办,形成督查专报,落实各项工作的办理情况;4、全面抓好维稳工作,包括信访、上访、投诉事件的统计、处理、落实等工作。,待遇:面议1、1981年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,中共党员;3、任大中型知名企业中层副职满2年以上或同类岗位满3年以上人员;4、具备5年以上党群管理等相关工作经验;5、熟练掌握党群管理相关知识及相关政策;6、政治立场坚定,具备优良的政治规矩和政治素养,作风正派,廉洁自律。
1004-青发集团-综合部(党委办公室)-行政主管1不限大学本科3年以上面议岗位描述:1、负责固定资产、各类档案、办公用品及劳保物资的统筹调配管理工作;2、负责行政管理工作,包括制度建设、公文流转处理、会议的组织管理、对内对外的沟通协调;3、负责文秘工作,包括各类文字材料的起草编纂、各类文字材料的审核把关、各类重要文件的保管;4、负责后勤保障管理工作,包括车辆运维、接待服务、员工通勤住宿餐饮差旅等保障工作。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历;3、具备3年以上行政管理等相关工作经验; 4、掌握行政管理、企业管理等相关知识,熟练掌握OFFICE等办公软件;5、具备较强的文字写作能力,统筹协调能力、人际交往能力、沟通与解决问题的能力。
1005-青发集团-综合部(党委办公室)-党群主管1不限大学本科3年以上面议岗位描述:1、统筹组织党委理论中心组学习、召开党委会议,严格执行“三重一大”事项决策机制;2、根据公司党委、纪委工作安排,严格按照党章党规,统筹开展党风廉政建设、纪律检查、执纪问责工作,检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况;3、受理违法违纪行为检举、控告等,并进行调查处理;4、落实公司党委、纪委安排的其他工作。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,中共党员;3、具备3年以上党群管理等相关工作经验;4、掌握党群相关知识及相关政策,熟练掌握OFFICE等办公软件;5、政治立场坚定,具备优良的政治规矩和政治素养,作风正派,廉洁自律。
1006-青发集团-综合部(党委办公室)-行政管理3不限大学本科不限面议岗位描述:1、负责各类文字工作的起草上报、会议管理、提案议案办复等工作;2、按照接待工作要求,做好接待会晤交流、场地参观考察、用餐住宿等事务安排;3、负责车辆的日常管理、固定资产管理,提高资产使用效率;4、做好督查信息平台系统管理维护,对需要联合办理的督查事项及时协调。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历;3、具有办公室行政、后勤等相关工作经验者优先考虑;4、了解行政管理、公文写作等基础知识,熟练掌握OFFICE等办公软件;5、具备较强的文字功底、沟通与解决问题的能力、较强的责任感与敬业精神。
1007-青发集团-综合部(党委办公室)-党群管理2不限大学本科不限面议岗位描述:1、指导各党支部从严落实党内组织生活制度,协助组织党委民主生活会和各党支部组织生活会、党员民主评议相关工作;2、根据党员发展流程,指导各党支部严格按照规定做好发展党员工作,完成“两推”、“两评”、政审、预备党员接收、考察谈话、转正等工作;3、参与公司受理问题线索的调查核实,起草调查核实工作报告等;4、起草公司纪检监察工作计划、总结、报告等文字材料。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,中共党员;3、具备党建宣传及企业文化建设等相关工作经验者优先考虑;4、了解党群工作相关知识及相关政策,熟练掌握OFFICE等办公软件;5、政治立场坚定,具备优良的政治规矩和政治素养,作风正派,廉洁自律。
1101-青发集团-财务管理部-部长1财务管理、会计学、审计学等相关专业大学本科5年以上面议岗位描述:1、根据公司发展规划,制定财务部年度工作计划,合理安排部门组织架构及人员分工;2、参与制定公司经营管理决策,为公司发展规划提供财务信息支持;3、参与公司年度经营计划及预决算方案的制定、实施与监督;4、筹集调配企业经营资金,审核重大资金流向,负责公司资金支付及日常管理;5、根据公司内外部管理要求,及时提供财务数据,反映公司财务情况;6、对投资项目和重大经营活动进行财务风险评估,并及时跟踪、监控;7、对公司重大经营事项进行财务监督,根据需求提出合理化建议;8、参与公司经营业绩考核财务指标的测算及制定,配合完成公司经营业绩考核相关工作;9、根据国家法律法规及会计准则,建立健全企业会计核算体系,组织开展会计核算工作;10、组织开展各公司纳税申报、税收筹划等税务管理工作,配合开展园区税源建设工作;11、组织起草公司财务管理制度及规定,完善公司治理及内部控制体系;12、根据公司制度规定,全面参与业务流程财务控制节点的审核监督,防范财务风险;13、针对资金、财税管理等事项接洽区财政、国资、审计、税务等政府部门等。,待遇:面议1、1981年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业;3、任大中型知名企业中层正职(含副职主持工作)满2年以上或副职满3年以上人员;4、具备5年以上财务管理等相关工作经验;5、精通财务管理、税务管理、预算编制和管控等相关知识,熟悉金蝶、用友、金税三期等数字化财务软件,持有注册会计师、税务师证书者优先考虑;6、具备具备数字敏感能力、良好的系统思维能力与判断力,具备较强的成本管理、风险控制、财务分析能力。
1102-青发集团-财务管理部-总账主管1财务管理、会计学、审计学等相关专业大学本科3年以上面议岗位描述:1、全面负责总账工作,协同公司及下属子公司财务管理工作,指导子公司开展会计核算、财务分析等财务工作;2、严格按照上级主管部门要求,按时保质保量完成公司合并报表编制上报、统筹财务分析、预算分析等工作;3、制定并统一公司及下属子公司会计制度、会计方法,协同公司及下属子公司财务内控制度编制及修订;4、参与所负责公司内控节点审核,完善财务内控管理制度;5、对所负责公司投资项目和重大经营活动进行财务风险评估,并及时跟踪、监控;6、全面参与公司预算管理,并及时进行跟踪、监控。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业;3、具备3年以上财务管理、总账管理、合并报表管理等相关工作经验;4、掌握财务、税务相关知识和政策法规;熟练操作OFFICE办公软件和金蝶、用友、ERP等财务软件,持有注册会计师、税务师证书者优先考虑;5、具备较强的成本管理、风险控制、财务分析能力,廉洁自律、踏实认真、责任心强。
1103-青发集团-财务管理部-税务主管1财务管理、会计学、审计学、税务等相关专业大学本科3年以上面议岗位描述:1、负责制定并实施公司的税收筹划方案,组织开展公司日常税务管理,做好公司税务风险管控;2、负责公司税收筹划工作,参与公司日常经营模式的税务管理,建立整体节税模式;3、及时收集并分析税务政策信息,根据公司发展情况提出合理化建议,防范税务风险;4、负责税务登记、变更、缴退税等相关工作;5、对公司并购重组、资产交易等重大经营活动进行税费测算,提出税务意见与建议;6、协助各板块会计对公司经营项目进行税收清算、税务审计等。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业;3、具备3年以上财务管理、总账管理及税务管理等相关工作经验;4、掌握财务、税务相关知识和政策法规;熟练操作OFFICE办公软件和金蝶、用友、ERP等财务软件,持有注册会计师、税务师证书者优先考虑;5、具备较强的成本管理、风险控制、财务分析能力,廉洁自律、踏实认真、责任心强。
1104-青发集团-财务管理部-会计6财务管理、会计学、审计学等相关专业大学本科不限面议岗位描述:1、根据国家法律法规及会计准则,开展公司会计核算、税收管理、预算管理、财务监督管控及分析汇报工作;2、负责公司的会计核算及账务处理工作,对财务资料及时整理归档;3、定期编制公司财务分析报告,及时反映公司财务情况;4、完成公司月度、季度、年度的纳税申报,负责公司的发票管理及税务业务办理工作;5、配合完成公司各项审计、巡检及考核工作;6、全面参与公司预算管理,审核公司预算并及时进行跟踪、监控;7、负责费用报销审核及业务流程财务节点的审批管控;8、配合完成公司项目管理及合同管理工作。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业;3、具备财务管理等相关工作经验者优先考虑;4、熟悉财务税务相关知识和政策法规,具备扎实会计核算、财务分析基础知识,熟练操作OFFICE办公软件和金蝶、用友、ERP等财务软件,持有注册会计师、税务师证书者优先考虑;5、具备较强学习能力、廉洁自律、踏实认真、责任心强。
1105-青发集团-财务管理部-出纳1财务管理、会计学、审计学等相关专业大学本科不限面议岗位描述:1、根据国家及公司相关财会法规,通过办理公司的资金收付、银行结算、现金及票据管理等工作,保证公司资金管理业务的正常开展;2、维护公司银行账户、各电子账户正常使用;办理现金、银行转账结算工作,保证资金及时、准确支付;3、配合完成贷款的贷后管理,保障公司还本付息顺利进行;4、统计资金用款计划,编制资金周报、月报等财务报告,及时反映资金使用情况;5、保管现金及空白支票,保证现金及票据安全;6、办理电汇、外汇、信用证、专项债等特殊资金支付业务;7、配合完成公司收付款查询、资金审计等工作。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业;3、具备财务管理等相关工作经验者优先考虑;4、了解财务、资金管理等相关知识和政策法规,熟练操作OFFICE办公软件和金蝶、用友、ERP等财务软件;5、具备团队合作能力、较强的学习能力,持有驾照且驾驶熟练。
1201-青发集团-人力资源部-部长1不限大学本科5年以上面议岗位描述:1、根据公司战略,组织制定公司人力资源战略规划,通过人力资源赋能,驱动战略落地,保证公司各项人力资源工作有序开展;2、建立并不断完善公司人力资源管理体系,优化管理流程,负责公司人力资源有关招聘、薪酬、绩效、员工发展等各环节工作;3、根据公司战略规划及行业发展现状,优化公司组织管理架构和人才结构,定期开展人才盘点,确保公司人才需求得到满足及合理配置;4、负责建立公司战略薪酬管理体系,推进收入分配的科学性、公平性;5、负责中长期激励体系的搭建和优化,各类激励项目的设计、实施、持续迭代;6、负责建立公司战略绩效管理体系,协助各部门/子公司通过绩效管理持续提升经营业绩;7、制定人力资源人才培养及发展计划,做好人才梯队建设与管理工作,在重大人事任免方面向公司提供建议和信息参考。,待遇:面议1、1981年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历;3、任大中型知名企业中层正职(含副职主持工作)满2年以上或副职满3年以上人员;4、具备5年以上人力资源管理等相关工作经验;5、熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块有深入的认识,了解现代人力资源管理发展的趋势,具备前瞻性眼界、战略管理眼光和思维;6、具备较强的抗压能力、人际交往能力、沟通与解决问题的能力、较强的责任感与敬业精神;具备较强的学习能力,能够将本领域内各方面知识的精髓融为一体,融会贯通。
1202-青发集团-人力资源部-副部长1不限大学本科5年以上面议岗位描述:1、负责编制、修订、并不断优化公司招聘、薪酬、绩效、培训、员工管理等各项人力资源管理制度,确保各项制度的科学性、合法性、公平性;2、合理调配人力资源,制定公司年度定岗定编计划,通过拓展线上线下招聘渠道,确保公司各部门、子公司人员供给并建设有影响力的雇主品牌;3、根据公司发展战略,有效整合内外部培训资源,负责建立员工发展培训课程体系,建立“学习型”组织培训文化,通过培训工作的开展,协助员工内职业生涯发展;4、负责编制公司年度人工成本预算,并对人工成本进行周期性监控、分析,建立人工成本预警机制。,待遇:面议1、1981年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历;3、任大中型知名企业中层副职满2年以上或同类岗位满3年以上人员;4、具备5年以上人力资源管理等相关工作经验;5、熟悉现代企业人力资源管理模式,对招聘、薪酬、绩效、培训模块有深入认知和管理实践;6、具备较强的抗压能力、沟通与解决问题的能力、较强的责任感与敬业精神。
1203-青发集团-人力资源部-绩效薪酬主管1不限大学本科3年以上面议岗位描述:1、根据公司战略要求、人力资源规划和绩效文化导向,协助制定和优化绩效管理体系;2、根据公司各部门业务实际,协助制定绩效考核方案并跟进后续实施;3、负责监督、指导公司各部门绩效考核工作的实施,对考核结果进行全面监控和全面分析,并督促改进;4、协助岗位评估体系的建立、任职资格体系的建立、薪酬制度优化和修订等工作;5、负责外部薪酬调研,为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议,参与编制公司年度薪酬调整方案。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历;3、具备3年以上大中型企业人力资源管理等相关工作经验;4、掌握薪酬管理、绩效管理等相关知识,熟练运用OFFICE办公软件;5、具备较强的抗压能力、沟通与解决问题的能力、较强的责任感与敬业精神。
1204-青发集团-人力资源部-人才发展主管1不限大学本科3年以上面议岗位描述:1、负责干部选拔方案制定与实施,干部试用期管理,后备干部人才库建设与管理工作;2、负责制定公司人才培养及人才发展计划;3、负责优化公司组织管理架构和人才结构,定期组织人才盘点工作;4、根据培训需求、对象搭建培训体系课程,组织实施课件的开发和全面管控;5、负责集团职称评审、执业资格和职业技能鉴定、认证工作。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历;3、具备3年以上大中型企业人力资源管理等相关工作经验;4、掌握企业培训、人才梯队建设、员工职业生涯发展规划等相关知识,熟练运用OFFICE办公软件;5、具备较强的抗压能力、沟通与解决问题的能力、较强的责任感与敬业精神。
1205-青发集团-人力资源部-人力资源管理3不限大学本科不限面议岗位描述:1、负责公司薪酬、福利的核算,确保各项薪酬福利发放准确、及时;2、负责拓展开发招聘渠道,组织实施简历筛选、人员面试、测评、背景调查、综合评估等招聘甄选工作;3、根据公司年度培训需求,组织、实施各类培训;4、负责员工入转调离手续办理、社保公积金缴纳,处理劳动纠纷;5、严格执行公司的考勤制度,负责员工考勤、休假、加班、台账管理等考勤管理工作。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历;3、具备人力资源管理等相关工作经验者优先考虑;4、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《社保保险法》等人力资源相关国家法律法规及地方性政策,熟练运用OFFICE办公软件;5、具备较强的抗压能力、沟通与解决问题的能力、较强的责任感与敬业精神。
1301-青发集团-战略发展部-部长1经济学、金融、财务管理学等相关专业大学本科5年以上面议岗位描述:1、根据公司的经营发展战略,研究宏观经济政策和国家产业政策,了解同行业的竞争格局信息,组织制定公司中长期发展战略;2、负责拟定公司战略发展规划管理制度,建立战略制定、监督、控制体系;3、组织制定公司年度经营计划和投资计划,配合各部门围绕计划开展工作并提出改进和调整建议;4、负责公司投资项目的储备、前期考察和可行性研究等工作,负责组织对公司下达的特定项目进行可行性研究;5、负责组织公司对外投资合作项目前期考察与论证,收集、整理、分析与公司业务和发展相关的政策、动态、趋势等,为公司的决策提供信息支持;6、根据公司年度发展计划,协调优化利用资源,参与各子公司拟投资项目可行性研究,提供初步分析意见;7、负责公司固定资产投资项目纳统工作,保障投资项目“应统尽统”并按月提报已纳统项目形象进度证明;8、负责拟定各子公司年度经营指标并跟踪管理,建立过程管控及风险预警体系;9、负责拟定公司资产管理制度,完成公司资产统计、分类管理,拟定资产经营方案;10、对公司已投入运营的投资项目及资产进行统一管理,确保资产的保值增值和经营目标的实现。,待遇:面议1、1981年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,经济学、金融、财务管理学等相关专业;3、任大中型知名企业中层正职(含副职主持工作)满2年以上或副职满3年以上人员;4、具备5年以上投资管理等相关工作经验;5、精通股权投资业务(包括上市公司收购)流程、国家金融政策、国有企业投资相关政策法规;6、具备较强的成本管理、风险控制和财务分析能力,具备较强的沟通谈判能力、公关能力、协调组织能力。
1302-青发集团-战略发展部-投资主管1金融、财务、管理等相关专业大学本科3年以上面议岗位描述:1、参与公司对外投资管理制度、公司投资计划编制工作;2、实施行业发展及政策研究,跟踪调研国内外资本市场,参与调研报告撰写、搭建行业数据库、进行公司投资项目储备等;3、负责公司对外投资合作项目前期考察与论证,参与投资项目方案制定、路径筹划及项目前期评估等工作;4、负责制定已确定合作项目的具体推进工作计划并组织实施,如:参与商务谈判、合同文本的制定、工商注册办理等;5、参与投后管理制度的制定,负责投资项目投后评价及跟踪管理工作。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,金融、财务、管理等相关专业;3、具备3年以上投资管理等相关工作经验,具备大型股权合作及企业并购类项目实施经验,4、熟悉投资流程、风险评估策略、掌握工商业务管理等相关知识,掌握国资投资监管要求、国家及地方相关法规政策,对热点行业具备一定研究;5、具备投资分析、财务报表分析能力,具备较强的抗压能力、沟通与解决问题的能力。
1303-青发集团-战略发展部-战略运营主管1不限大学本科3年以上面议岗位描述:1、负责跟踪公司外部宏观环境、行业信息动态,参与对标研究;2、参与公司中长期发展战略及年度发展计划的制定,参与下属业务板块战略及计划的指导、跟踪管理及评估工作;3、协助公司管控体系搭建工作,制定授权管控办法并组织实施;4、协助公司开展相关政策研究,负责制定初步分析报告;5、根据公司年度整体经营计划制定各业务板块年度经营指标,并对指标进行过程跟踪,及时发现问题进行调整;6、负责组织公司经营分析会及各业务板块经营业绩考核等工作;7、负责组织实施封闭运作管理事项并监督执行。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历;3、具备3年以上企业管理、公司战略发展、运营管理等相关工作经验;4、掌握现代企业管控、国有企业管控相关政策和规定,掌握战略制定、流程实施,封闭运作管理等相关知识;5、具备较强的宏观分析能力、产业研究能力、沟通能力和应变能力,良好的分析判断、逻辑思维和解决问题能力。
1304-青发集团-战略发展部-战略运营管理2不限大学本科1年以上面议岗位描述:1、搜集调研外部行业前沿信息,为公司战略规划的编制及年度计划的编制提供基础信息;2、根据部门已确定政策研究方向,参与政策研究分析,负责前期数据、信息等统计工作;3、按照公司管控体系,负责管控事项的组织实施;4、负责下属业务板块目标责任书签署、考核指标评估等工作,监督各下属业务板块日常运营及年度经营指标完成情况,提出计划预警及整改方案;5、按照上级监管部门考核要求及公司指标分解情况,组织实施考核工作,负责各类上级考核材料准备工作。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历;3、具备1年以上企业管理等相关工作经验;4、了解企业管理、战略制定及实施相关知识;5、具备较强人际交往能力、应变与解决问题的能力、较强的责任感与敬业精神。
1305-青发集团-战略发展部-投资拓展2金融、财务、工程等相关专业大学本科1年以上面议岗位描述:1、收集汇编公司年度投资计划;2、开展对地产、战略性新兴产业、金融、国际贸易等行业发展及政策的研究,跟踪调研国内外资本市场,收集分析数据、起草调研报告等,参与行业数据库搭建及维护;3、根据投资方向,负责拟合作项目的前期调研、信息收集及初步分析,参与投资项目论证、尽职调查、可行性分析,撰写投资项目可行性报告,参与拟定投资项目的实施计划和实际行动方案;4、负责按项目合作推进计划,组织实施项目推进工作。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,金融、财务、工程等相关专业;3、具备1年以上投资管理等相关工作经验;4、了解投资流程、风险评估策略,熟悉工商业务管理等相关知识,了解国资投资监管要求、国家及地方相关法规政策,对热点行业具有一定的研究;5、具备投资分析能力、较强的沟通谈判能力、较强的风险意识、人际交往能力、应变与解决问题的能力、较强的责任感与敬业精神。
1306-青发集团-战略发展部-投资管理2金融、财务、工程等相关专业大学本科1年以上面议岗位描述:1、负责根据公司管控体系,实施下属业务板块投资项目的监管报批等工作;2、结合公司投资情况与下属业务板块经营情况,参与各业务板块年度投资计划的制定;3、参与各业务板块投资项目方案制定、实施路径筹划等工作,协助子公司促成合作;4、负责各业务板块投资项目可行性初审,提出调整意见;5、负责根据公司投后管理制度,组织开展已合作项目投后管理工作,包括实地调研、报表收集、定期评价分析等工作。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,金融、财务、工程等相关专业;3、具备1年以上投资管理等相关工作经验;4、了解企业管理、投资管理相关知识,了解国资投资监管要求、国家及地方相关法规政策,对热点行业具备一定研究;5、具备投资分析及测算能力、较强的沟通谈判能力、较强的风险意识、人际交往能力、应变与解决问题的能力、较强的责任感与敬业精神。
1401-青发集团-风控管理部-部长1法律、财务、审计等相关专业大学本科5年以上面议岗位描述:1、根据公司发展战略及国家法律法规,制定并完善公司内部审计制度及审批流程;2、执行国家法律法规和有关财经制度,防范公司日常经营及法律风险;3、负责为公司重大经营决策、重大经济合同谈判等重大事项提供法律、审计相关建议;4、负责公司内部控制体系建设,开展内部控制评价;5、协调外部审计机构,开展内部控制审计;6、定期组织开展内部专项审计,并监督审计整改。,待遇:面议1、1981年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,法律、财务、审计等相关专业;3、任大中型知名企业中层正职(含副职主持工作)满2年以上或副职满3年以上人员;4、具备5年以上法务审计等相关工作经验;5、精通公司治理、内控、财务、审计、法务相关知识,精通财务、审计、法务等相关国家法律法规及地方性政策;6、具备较强的风险意识、人际交往能力、应变与解决问题的能力、较强的责任感与敬业精神。
1402-青发集团-风控管理部-副部长1法律、财务、审计等相关专业大学本科5年以上面议岗位描述:1、负责审核、修改公司各种业务合同涉及到的法律条款、参与合同签订工作及重大决策的法律风险评估;2、负责处理公司纠纷的调解、仲裁、诉讼以及对外律师委托工作,为公司法律事务提供支持;3、负责重大的诉讼和仲裁案件,独立处理较复杂诉讼业务;4、负责为公司重大决策性事务提供咨询和法律意见;5、通过法务体系建设和相关法律指导,识别、评估公司管理风险,控制运营风险和纠纷,并提出有效的风险处置方案。,待遇:面议1、1981年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,法律、财务、审计等相关专业;3、任大中型知名企业中层副职满2年以上或同类岗位满3年以上人员;4、具备5年以上法务或律所等相关工作经验;5、熟练掌握民法、商法、合同法、公司法等法律知识,熟练掌握财务、审计、法务等相关国家法律法规及地方性政策,能够运用法律知识解决实际问题;6、具备较强的风险意识、人际交往能力、应变与解决问题的能力、较强的责任感与敬业精神。
1403-青发集团-风控管理部-法务主管1法律等相关专业大学本科3年以上面议岗位描述:1、负责国内外拟签订合同的审核,标准合同文本的制定、修订;2、负责法律调研工作,提供法律咨询服务;3、参与公司重大经营决策、重大经济合同谈判,为公司经营中重大事项提供法律相关建议;4、配合解决各部门法律相关问题,确保公司业务合规、有序开展;5、处理涉诉和非诉法律纠纷。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,法律等相关专业;3、具备3年以上企业法务、律所或审计等相关工作经验;4、掌握民法、商法、合同法、公司法等法律知识,掌握财务、审计、法务等相关国家法律法规及地方性政策,能够运用法律知识解决实际问题,持有法律职业资格证书或者优先考虑;5、具备较强的风险意识、沟通与解决问题的能力、较强的责任感与敬业精神。
1404-青发集团-风控管理部-审计主管1财务、审计等相关专业大学本科3年以上面议岗位描述:1、负责投资项目的尽职调查,提出风控及法律意见;2、负责对公司运营环节的合法及合规性进行监督,对运营中的各种潜在合规风险进行梳理、识别,并提出解决方案;3、对公司新业务的开展,提供合规和政策解读,协助建立符合国家法律法规的交易模式和交易结构;4、公司对外授权、战略合作、权利义务等文件的审核;5、为公司项目投资并购、资产处置等重要经济活动,提供意见和法支持。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,财务、审计等相关专业;3、具备3年以上企业法务、律所或审计等相关工作经验;4、掌握民法、商法、合同法、公司法等法律知识,掌握财务、审计、法务等相关国家法律法规及地方性政策,能够运用法律知识解决实际问题,持有审计资格证书或者优先考虑;5、具备较强的风险意识、沟通与解决问题的能力、较强的责任感与敬业精神。
1405-青发集团-风控管理部-法务1法律等相关专业大学本科不限面议岗位描述:1、负责起草、审核、修改公司各类法律文件(包括但不限于合同、协议、公函等文本);2、根据公司业务开展的需要,审核公司合同、规章制度等法律文件;3、参与重大业务谈判,协助处理涉诉和非诉法律纠纷,开展法律调研,管控法律风险;4、全面配合解决业务部门法律相关问题,确保公司业务合规、有序开展;5、审核公章用印事项,管理合同章用印事项。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,法律等相关专业;3、具备企业法务或律所等相关工作经验者优先考虑;4、熟悉民法、商法、合同法、公司法等法律知识,能够运用法律知识解决实际问题,持有法律职业资格证书者优先考虑;5、具备较强的风险意识、沟通与解决问题的能力、较强的责任感与敬业精神。
1406-青发集团-风控管理部-审计1财务、审计等相关专业大学本科不限面议岗位描述:1、根据内部审计制度及国家法律法规,开展审计业务,通过分析、评价和建议,防范和化解经营风险,推动企业经营规范化;2、根据公司年度审计计划及安排,开展审计工作;3、编制项目审计方案,制定具体审计内容和步骤;4、根据工作底稿和反馈,编写审计报告,提出审计意见;5、配合上级审计机关完成年度经营业绩审计及其他审计工作。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,财务、审计等相关专业;3、具备审计等相关工作经验者优先考虑;4、熟悉内控、财务、审计相关知识,熟悉财务、审计等相关国家法律法规及地方性政策;5、具备较强的风险意识、沟通与解决问题的能力、较强的责任感与敬业精神。
1501-青发集团-采购预算部-部长1工程造价、工程管理等相关专业大学本科5年以上面议岗位描述:1、根据国家及公司采购预算相关制度,负责采购招标、造价控制、审计结算等工作,确保公司各项招标采购业务有序、合规进行;2、制定公司招标采购及造价控制相关制度,为公司及下属子公司提供实施依据;3、负责审核招标控制价(或施工图预算)及工程量清单;4、负责审核材料设备批价、工程签证、设计变更,为项目做好成本控制;5、根据项目需求,审核项目结算审计报告;6、负责公司项目投资估算及总体造价控制。,待遇:面议1、1981年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,工程造价、工程管理等相关专业;3、任大中型知名企业中层正职(含副职主持工作)满2年以上或副职满3年以上人员;4、具备5年以上工程造价、招标采购等相关工作经验;5、精通工程造价、招标采购各模块相关知识和政策法规;6、具备严谨负责的工作态度,较强的沟通与解决问题的能力,作风正派、廉洁自律。
1502-青发集团-采购预算部-副部长1工程造价、工程管理等相关专业大学本科5年以上面议岗位描述:1、根据国家及公司采购预算相关制度,编制工程项目的采购方案、组织开标、发送采购结果、收集档案资料,为项目顺利实施提供保证;2、根据公司需求进行工程采购及一般采购,组织编制、审批采购方案,进行招标答疑等工作;3、协助审核招标控制价(或施工图预算)、工程量清单、材料设备批价、工程签证、设计变更等;4、根据工程进度,审核工程造价审核报告单,为项目过程付款提供依据;5、根据项目需求,协助审核项目结算审计报告。,待遇:面议1、1981年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,工程造价、工程管理等相关专业;3、任大中型知名企业中层副职满2年以上或同类岗位满3年以上人员;4、具备5年以上工程造价、招标采购等相关工作经验;5、熟练掌握工程造价、招标采购各模块相关知识和政策法规;6、具备严谨负责的工作态度,较强的沟通与解决问题的能力,作风正派、廉洁自律。
1503-青发集团-采购预算部-主管2工程造价、工程管理等相关专业大学本科3年以上面议岗位描述:1、负责参与审核招投标采购标底预算、招投标工作的报价以及经济技术指标分析工作;2、负责工程开发项目的成本控制管理、预算成本管理及合同管理工作;3、负责编制工程项目预算与招标工程量清单,成本费用控制、合同管理,工程项目的技术及合同价变更的签证等工作;4、参加图纸会审和设计交底,负责审核施工单位编报的工程预结算和材料计划;5、协调编制招标文件,为评标工作提供可靠依据;6、参与施工合同的签订,明确承发包范围,并准确掌握合同规定条款。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,工程造价、工程管理等相关专业;3、具备3年以上工程造价等相关工作经验;4、掌握工程造价、招标采购各模块相关知识和政策法规;5、具备较强的分析、解决处置能力,具有责任感、团队精神、积极的工作态度,作风正派、廉洁自律。
1504-青发集团-采购预算部-造价工程师4工程造价、工程管理等相关专业大学本科2年以上面议岗位描述:1、负责预算控制价编制,招投标文件的成本分析,材料及设备询价;2、负责对招投标文件图纸进行审核和优化;3、负责项目施工现场的进度审核、过程成本监控,建立成本预警机制;4、负责工程施工、材料及设备设施的成本控制;5、负责工程项目的结算工作。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,工程造价、工程管理等相关专业;3、具备2年以上工程造价等相关工作经验;4、熟悉工程造价、招标采购各模块相关知识和政策法规;5、具备较强的分析、解决处置能力,具有责任感、团队精神、积极的工作态度,作风正派、廉洁自律。
2001-产城融合公司-总经办-总经理1不限大学本科5年以上面议岗位描述:1、参与制定集团战略规划和年度经营计划,组织制定本公司战略规划和年度经营计划,推动本公司战略目标及经营计划的达成;2、根据公司战略规划,搭建高效的组织管理体系,制定公司内部管理的各类规章制度,做好建章立制工作;3、负责公司项目的总体把控,对项目拓展、投融资、工程建设、土地储备、销售、运维等进行统筹管理;4、负责建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系,处理公司的重大对外关系问题;5、审时度势,从战略、战术层面把控公司发展,用前瞻性眼光预见行业发展,规避可控风险,带领公司不断变革、创新发展。,待遇:面议1、1981年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历;3、任大中型知名企业中层正职(含副职主持工作)满2年以上或副职满3年以上人员;4、具备5年以上房地产行业企业管理、工程管理等相关工作经验;5、精通房地产行业企业管理、工程管理、经济管理相关知识;6、在团队管理方面有极强的领导能力、决策力、协调能力、组织能力、综合管控能力,具备战略眼光和长远规划能力。
2002-产城融合公司-总经办-副总经理3不限大学本科5年以上面议岗位描述:1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、负责执行战略规划、经营计划和管理计划等,确保目标完成;3、协助总经理进行日常管理工作,对分管范围的业务进行监督、指导;4、负责对项目实施全过程管理,全面开展投资、研发、土地、工程施工、质量、安全、成本、销售、运维等相关领域工作,保障项目实施;5、建立和完善项目管理机制,优化工作流程,确保高效运行。,待遇:面议1、1981年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历;3、任大中型知名企业中层副职满2年以上或同类岗位满3年以上人员;4、具备5年以上房地产行业企业管理、工程管理等相关工作经验;5、精通房地产行业企业管理、工程管理、经济管理相关知识;6、具有决策力、协调能力、组织能力、综合管控能力,具备战略眼光和长远规划能力。
2101-产城融合公司-综合管理部-综合部部长1不限大学本科3年以上面议岗位描述:1、负责公司人事管理及绩效考核工作;2、监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况;3、负责公司内外的接待、来访和协调工作;4、负责公司行政、党务、档案等后勤事务的管理;5、负责公司对外宣传及对外关系维护。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历;3、具备3年以上行政管理等相关工作经验;4、精通行政管理等相关知识,熟练掌握OFFICE等办公软件;5、具备较强的语言组织及表达能力、文字能力、统筹协调能力、人际交往能力、应变能力、沟通与解决问题的能力,较强的责任感与敬业精神。
2102-产城融合公司-综合管理部-行政专员1不限大学本科不限面议岗位描述:1、负责文字起草上报、会议管理、提案议案办复等工作;2、按照接待工作要求,做好接待会晤交流、场地参观考察、用餐住宿等事务安排;3、负责基础设施划拨类土地资源信息获取、整理及土地规模、指标提报;4、负责土地前期手续办理,负责基础设施划拨类土地测绘报告、用地预审意见、选址意见书、可行性研究报告、用地规划许可证、土地划拨批复等土地前期手续办理。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历;3、具备办公室行政、后勤等相关工作经验者优先考虑;4、了解行政管理、公文写作等基础知识,了解手续办理流程;5、具备较强的文字写作能力,统筹协调能力、人际交往能力、沟通与解决问题的能力。
2201-产城融合公司-财务部-财务部部长1财务管理、会计学、审计学等相关专业大学本科3年以上面议岗位描述:1、全面负责公司财务工作,负责公司财务流程及财务体系的建设;2、负责公司年度预算的编制及预算的执行跟踪;3、负责做好公司风险防控工作,保护国有资产的安全性和保值增值率;4、参与公司重大事项的分析与决策,监督经济合同的执行情况,为公司经营发展提供财务管理建议及决策依据;5、负责定期向集团汇报公司经营状况、财务状况,及时完成集团安排的其他工作。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业;3、具备3年以上地产业务成本管理等相关工作经验;4、掌握财务、税务相关知识和政策法规,熟练操作OFFICE办公软件和金蝶、用友、ERP等财务软件,持有注册会计师、税务师证书者优先考虑;5、具备较强的成本管理、风险控制、财务分析能力,廉洁自律、踏实认真、责任心强。
2301-产城融合公司-总工办-安全工程师1安全管理、安全工程等相关专业大学本科2年以上面议岗位描述:1、负责组织公司项目的安全生产督查检查,落实安全生产责任制,安全生产条例、安全技术措施,预防安全生产事故发生;2、负责组织对现场安全生产进行检查,在安全方面督查生产单位遵章守纪、无违章生产、检查隐患、并跟踪整改;3、负责组织开展安全生产工作日常检查、定期检查、季节性检查和专项检查等工作,并对现场情况做好影像资料,将资料整理完成归档;4、负责现场安全生产检查,发现隐患及时下达隐患整改通知单、处罚通知单督促整改,并将检查情况跟踪落实整改到位;5、组织参建单位对项目现场施工作业人员进行安全技术交底、安全生产应急演练等的监督管理工作,并应上级文件精神做好各类应急演练安排;6、组织并督查监理、施工单位做好现场安全生产管理和检查工作,并督促监理单位对查出的问题及时监督整改、闭合。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,安全管理、安全工程等相关专业;3、具备2年以上工程建设、安全管理等相关工作经验;4、熟练掌握安全管理相关知识和法律法规,持有本岗位相关职业资格证书者优先考虑;5、具备安全管理意识,具备良好的组织协调能力和较强的责任感与敬业精神。
2302-产城融合公司-总工办-市政设计师1建筑学、土木工程等相关专业大学本科2年以上面议岗位描述:1、根据项目整体开发计划,负责制定各项目设计进度计划;2、负责现场勘察,落实项目周边地形情况,根据现场情况及项目需求提报测绘要求及征地线、土地规模及指标需求;3、负责设计任务书的编制,参与方案设计单位的推荐、筛选及评审,配合完成方案设计单位的招标工作,发起合同审批及完成合同签订;4、负责调研周边项目需求,负责对方案设计、初步设计、施工图设计质量、进度管理及限额设计进行控制,并报公司决策审批通过;5、负责组织方案、初步设计及概算的报批、报审,负责完成项目各阶段的设计手续,取得施工图审查合格书;6、配合完成支护设计单位的招标工作,负责对支护设计单位设计质量、进度的管理;7、配合完成设计图纸交底、图纸会审工作,审核施工图会审内容,提出合理化建议;8、负责评估项目发起的设计变更事项,根据相关技术要求出具设计变更及审批等工作;9、定期到各施工工地巡视,检查现场施工是否符合设计要求,定期组织设计单位到施工工地解决现场技术问题。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,建筑学、土木工程等相关专业;3、具备2年以上市政设计等相关工作经验;4、熟练掌握市政设计、施工规范、政府投资项目、手续办理流程等相关政策,持有本岗位相关职业资格证书者优先考虑;5、具备施工图设计、审核等能力,具备良好的团队协作能力、沟通协调能力,具备较强的责任感与敬业精神。
2303-产城融合公司-总工办-结构设计工程师1结构学、土木工程等相关专业大学本科2年以上面议岗位描述:1、负责公司承接项目的设计工作,按计划完成各阶段结构设计,提交合格成果;2、负责公司承接项目的设计管理工作,配合设计经理完成结构设计管理;3、按照公司安排,担任设计经理,牵头负责具体项目的设计管理;4、探索装配式被动房的设计研发;5、根据公司安排,配合开展各类项目咨询;6、负责编制项目结构专业设计任务书;7、负责完成结构图纸审核并提出审核意见;8、负责完成项目的设计交底、变更可行性论证等工作;9、积极开展各项目的结构设计优化、经济方案比选。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,结构学、土木工程等相关专业;3、具备2年以上工程结构设计相关岗位工作经验;4、熟练掌握工程建设、结构设计相关知识,熟练操作CAD、PKPM、盈建科等软件,持有本岗位相关职业资格证书者优先考虑;5、具备施工图设计、审核等能力,具备良好的团队协作能力、沟通协调能力,具备较强的责任感与敬业精神。
2304-产城融合公司-总工办-电气设计工程师1电气工程等相关专业大学本科2年以上面议岗位描述:1、按照公司承接设计项目进度计划,完成项目各阶段电气及智能化专业咨询、设计工作,为项目提供合格的设计成果;2、探索研究产能建筑、多能互补、增量配电、电动充电桩等相关新技术政策在项目中的实际应用;3、牵头完成项目的设计管理工作,配合其他项目牵头人,负责完成电气及智能化设计管理工作;4、配合开展合同能源项目的方案设计工作;5、完成参与项目的合同管理工作;6、根据项目需要,编制项目电气及智能化专业设计任务书;7、负责对电气及智能化专业的成果质量及设计进度进行管理控制;8、根据项目需要,完成参与项目的设计交底、变更可行性论证等工作;9、配合参与公司承接的各项研究课题。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,电气工程等相关专业;3、具备2年以上电气及自动化设计相关岗位工作经验;4、熟练掌握电气及自动化专业相关规范及技术,熟悉房建类专业知识及相关流程,持有本岗位相关职业资格证书者优先考虑;5、具备施工图设计、审核等能力,具备良好的团队协作能力、沟通协调能力,具备较强的责任感与敬业精神。
2305-产城融合公司-总工办-暖通设计工程师1暖通、给排水等相关专业大学本科2年以上面议岗位描述:1、按照公司承接设计项目进度计划,完成项目各阶段暖通专业咨询、设计工作,为项目提供合格的设计成果;2、负责对暖通专业的成果质量及设计进度进行管理控制;3、组织开展合同能源项目、设计项目的各阶段设计及管理工作;4、根据项目需要,编制项目暖通专业设计任务书;5、参与完成公司承担的研发、科研工作;6、完成牵头设计管理类项目的设计管理工作,配合其他设计牵头人,完成暖通设计管理工作;7、完成参与项目的合同管理工作;8、根据项目需要,完成参与项目的设计交底、变更可行性论证等工作。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,暖通、给排水等相关专业;3、具备2年以上暖通设计等相关工作经验;4、熟练掌握暖通专业相关规范及技术,熟悉房建类专业知识及相关流程,持有本岗位相关职业资格证书者优先考虑;5、具备施工图设计、审核等能力,具备良好的团队协作能力、沟通协调能力,具备较强的责任感与敬业精神。
2306-产城融合公司-总工办-投资研发1工程管理、经济管理等相关专业大学本科2年以上面议岗位描述:1、根据公司发展战略,负责对外投资、产权转让等资产经营工作的研究、策划和操作实施;2、对公司房地产项目投资进行测算,对项目收益及可行性进行分析,为公司投资决策提供依据,确保国有资产增资保值;3、负责合资合作项目的沟通对接、前期准备工作启动、合作框架或合作意向书的撰写、合作协议草拟、项目合作过程中的手续办理;4、组织编写、修订项目可行性报告等相关材料;5、负责对外公共关系的建立与维护,开展投资交流、土地管理和公关协调工作,保障项目顺利实施。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,工程管理、经济管理等相关专业;3、具备2年以上项目投资管理等相关工作经验;4、熟悉房建投资类专业知识及相关流程,持有本岗位相关职业资格证书者优先考虑;5、具备良好的团队协作能力、沟通协调能力,具备较强的责任感与敬业精神。
2401-产城融合公司-智慧城市新基建事业部-部长1建筑类等相关专业大学本科3年以上面议岗位描述:1、负责根据公司资产投资项目和基础设施项目,制定项目实施计划,对项目的过程进行全面管理,保证工程质量、进度和安全;2、负责项目方案设计、科研、初设概算和施工图设计管理,并负责对接各行政审批单位,完成方案审查、初设概算、规划许可证、施工图合格证以及涉路、涉水评价等相关行政许可的批复工作;3、负责工程技术、工程调度的对外联络协调,负责与施工、设计、监理单位的日常联系,参加图纸会审,设计变更、签证等有关会议及技术讨论;4、负责原材料、设备等审核验收、隐蔽工程验收、功能试验等现场施工管理工作;5、负责现场施工质量、安全及进度管理工作,为项目决策提供可靠的技术指导;6、负责项目完成规划、排水、地下管线测绘、交通工程移交、档案移交等竣工验收工作,确保项目得以及时竣工移交,取得竣工合格证;7、组织处理施工中出现的重大技术问题,对重大技术问题组织技术讨论,研究处理办法。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,建筑类等相关专业;3、具备3年以上市政管理等相关工作经验;4、精通市政设计、施工规范、政府投资项目等相关知识和政策,持有本岗位相关职业资格证书者优先考虑;5、具有良好的现场管理及组织协调能力,较强的责任感与敬业精神。
2402-产城融合公司-智慧城市新基建事业部-市政工程师2建筑类等相关专业大学本科2年以上面议岗位描述:1、负责项目技术管理工作,保证工程质量、进度和安全;2、负责对项目的设计工作提出需求,组织设计、总包、监理等部门单位参加图纸会审;3、负责协调勘察单位完成现场勘测;4、负责根据设计提供的征地红线沟通管委、街道办事处,做好各类土地征拆、清场及项目内土地纠纷协调工作;5、负责对项目的建设过程中的施工管理工作,及时发现和解决项目实施过程的问题,并确保项目建设稳步推进。6、负责项目施工阶段的总包、监理、材料设备供应相关配套合同以及公司确定的其他合同的签订及履约管理工作;7、负责办理项目施工阶段各项手续及验收的备案工作;8、根据项目总进度,对前期各项工作及时跟踪,参与项目前期相关评审会议,提出采购及成本控制要求,并负责编写技术资料,参与设计图审工作,并从项目可行性角度提出建议,做好项目前期工作;9、积极配合解决各级政府受理的投诉信件,对接相关部门、项目总包方、监理单位及物业管理单位,协调处理信访问题,并对办理情况及时进行反馈;10、参与市政工程的中间验收、竣工验收,保证工程项目及时交付使用。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,建筑类等相关专业;3、具备2年以上市政管理等相关工作经验;4、熟练掌握市政设计、施工规范、政府投资项目等相关知识和政策,持有本岗位相关职业资格证书者优先考虑;5、具备较强的沟通与解决问题的能力、较强的责任感与敬业精神。
2403-产城融合公司-智慧城市新基建事业部-项目管理2建筑类等相关专业大学本科2年以上面议岗位描述:1、贯彻执行国家有关法律、法规及公司的各项规章制度,协助各工程师管理项目范围内的安全、质量工作;2、协助工程现场安全技术交底及检查监督,安全技术方案的审核及安全隐患的整改;3、负责批价、签证、付款、文件、图纸、合同、履约保函等的签收、审核、登记、分发、传阅、流转、立卷、归档、用印等处理工作;4、严格按照合同约定要求执行,督促总承包按照合同完成工程目标,按照合同要求执行工程管理;5、协助项目部长、主管、项目工程师完成项目进度监督管理工作;6、协助各专业工程师整理设计文件,协调开工和综合验收手续的协调和督促工作。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,建筑类等相关专业;3、具备2年以上工程项目管理等相关工作经验;4、熟悉质量安全、职业健康、环境保护方面的政策和法律法规,持有本岗位相关职业资格证书者优先考虑;5、具备较强的沟通与解决问题的能力、较强的责任感与敬业精神。
2501-产城融合公司-低碳发展事业部-部长1建筑类等相关专业大学本科3年以上面议岗位描述:1、组织人员开展低碳发展技术咨询认证工作,从技术方案、设计、施工、检测、认证全过程把控项目技术导向,保障公司低碳发展咨询认证业务有序开展;2、组织人员开展绿色建筑认证工作,把控项目技术导向,保障公司绿建认证业务有序开展;3、与国内外认证机构、项目各配合企业等沟通协调,确保公司项目咨询认证业务顺利实施;4、对项目技术要点进行总结和归纳,形成可借鉴标准与业务模板,保障项目全过程咨询认证业务服务通畅;5、组织人员开展课题科研工作,指导课题申报、实施方案编写、指标计算及相关成果的考核等工作,确保公司课题科研业务正常进行;6、对公司对外业务推广和商务洽谈等环节提供技术指导,保障公司业务推进与拓展。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,建筑类等相关专业;3、具备3年以上建筑咨询、建筑设计等相关工作经验,有设计院工作经验者优先考虑;4、精通建筑总体规划、城市设计、节能监测、节能量审核、碳排放核查等相关知识和政策法规,持有本岗位相关职业资格证书者优先考虑;5、具有较强的组织协调能力、沟通与解决问题的能力及较强的责任感与敬业精神。
2502-产城融合公司-低碳发展事业部-规划咨询师2城市规划、城乡规划等相关专业大学本科2年以上面议岗位描述:1、对项目开展政策背景分析、现状条件分析、规划条件分析、概念方案设计分析、规划论证评估等工作,为公司提供规划咨询服务;2、与建设单位、设计单位、规建部门沟通协调,负责项目建议书、规划内容要求、规划成果标准等编写工作,保障规划评审、规划报批、规划认证等业务有序开展;3、配合公司课题科研工作,负责相关课题申报、实施方案编写、指标计算及相关成果的考核等工作,为公司课题科研工作提供技术支撑;4、协助公司课题科研开发制定、相关指标及标准制定等工作,为科研、课题及行业标准制定工作提供专业技术顾问服务;5、针对公司内部、甲方、设计院、施工方、销售等开展规划培训,为公司培训业务提供相关服务;6、针对其他建设项目规划进行创新研发,为公司提供新技术专利的申报及应用服务;7、对公司业务推广和商务洽谈等环节提供相关技术支撑,保障公司业务推进与拓展。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,城市规划、城乡规划等相关专业;3、具备2年以上规划咨询等相关工作经验,有设计院工作经验者优先考虑;4、熟练掌握建筑总体规划、专项规划、详细规划、城市设计或建筑设计等相关知识和政策法规,持有本岗位相关职业资格证书者优先考虑;5、具有较强的组织协调能力,沟通与解决问题的能力及较强的责任感与敬业精神。
2503-产城融合公司-低碳发展事业部-节能咨询师2热能、电气、建筑、环境等相关专业大学本科2年以上面议岗位描述:1、负责对项目开展技术审核、节能优化、质量把控、能耗计算工作,为公司咨询业务提供节能咨询服务;2、负责标的项目认证的取得与数据库更新,做好项目维护工作,保障项目认证全流程业务服务通畅;3、配合各级示范项目申报,承担申报材料编写与递交,保障评审考核、补贴等奖励政策顺利申报,为标的项目提供国内低碳发展标准的认证服务;4、配合公司课题科研工作,负责课题申报、实施方案编写、指标计算及相关成果的考核等工作,为公司课题科研工作提供技术支撑;5、协助公司课题科研开发制定,低碳发展行业相关标准制定等工作,为科研、课题及行业标准制定工作提供专业技术顾问服务;6、针对公司内部、甲方、设计院、施工方、销售等开展技术培训,为公司培训业务提供相关服务;7、针对低碳发展新技术及新设备进行创新研发,为公司提供新技术专利的申报及成果转化服务;8、对公司业务推广和商务洽谈等环节提供技术支撑,保障公司业务推进与拓展。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,热能、电气、建筑、环境等相关专业;3、具备2年以上节能咨询等相关工作经验,有设计院工作经验者优先考虑;4、熟练掌握节能监测、节能量审核、碳排放核查、能源审计等相关知识和政策法规,持有本岗位相关职业资格证书者优先考虑;5、具有较强的组织协调能力,沟通与解决问题的能力及较强的责任感与敬业精神。
2504-产城融合公司-低碳发展事业部-绿建咨询师1热能、电气、建筑、环境等相关专业大学本科2年以上面议岗位描述:1、为新建绿建项目和经营项目开展设计及运营标识认证工作,为公司提供绿色建筑认证服务;2、与认证机构沟通协调,为绿建项目提供报批、认证所需的各项检验、检测工作,保障公司绿建认证业务有序开展;3、配合公司课题科研工作,收集整理国内外绿色建筑相关技术要点,保障公司认证全流程业务服务通畅,并为科研工作提供技术支撑;4、配合完成公司咨询业务相关工作,为咨询项目提供节能审核、能耗计算等技术支持。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,热能、电气、建筑、环境等相关专业;3、具备2年以上绿建咨询等相关工作经验,有设计院工作经验者优先考虑;4、熟练掌握节能监测、节能量审核、碳排放核查、能源审计等相关知识和政策法规,持有本岗位相关职业资格证书者优先考虑;5、具有较强的组织协调能力,沟通与解决问题的能力及较强的责任感与敬业精神。
2601-产城融合公司-城市更新事业部-部长1建筑类等相关专业大学本科3年以上面议岗位描述:1、负责按期完成公司下发的各项建设任务和工作计划;2、贯彻执行安全生产相关法律法规、规章制度,落实安全生产责任制,确保公司安全生产管理体系的良好运行;3、贯彻执行工程质量相关法律法规、规范制度,落实公司工程质量管理工作,确保公司工程质量管理体系的良好运行;4、参与从项目前期策划、立项、设计方案及施工图纸设计等全过程,把控项目进展情况;5、掌握各项目建设任务工作部署和重点项目的综合计划,及时掌握项目工作进展情况;6、负责审核项目施工控制计划,并对各项目施工进度进行督查;7、负责审核图纸,提出图纸优化意见,在工程材料设备及施工工艺方面采取控制措施以达到降低成本要求;8、参与各项目招标、评标工作,对其施工技术、安全、质量保证措施、成本等进行评标。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,建筑类等相关专业;3、具备3年以上工程建设管理等相关工作经验;4、精通工程管理相关知识和政策法规,持有本岗位相关职业资格证书者优先考虑;5、具有良好的现场管理及组织协调能力,较强的责任感与敬业精神。
2602-产城融合公司-城市更新事业部-土地管理1建筑学、土木工程等相关专业大学本科2年以上面议岗位描述:1、负责基础设施项目可研报告编制、项目抗震、水土保持手续办理、组织专家评审及批复办理等工作;2、负责基础设施年度固投计划编制、对接及固投计划追加调整工作及日常投资提报管理;3、负责基础设施土地指标提报,负责土地预审意见、预选址意见、选址意见书、用地规划许可证、划拨批文、划拨决定书、测绘报告等前期手续办理;4、负责对接市、区林业局、规建局,落实林地修编相关事项,确定占用林地面积、性质及林地树种状况,根据需求配合调整相关数据;5、负责征占用林地测绘、可研的编制、征占用手续组件、上报、跟踪及落实,根据实际情况组织专家评审,完成采伐许可意见及林地采伐证的办理工作;6、负责征地线及土地费用确认工作;7、负责基础设施测绘管理工作。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,建筑学、土木工程类等相关专业;3、具备2年以上土地管理等相关工作经验;4、熟悉策划管理、预算管理、工程咨询等相关知识和政策法规,持有本岗位相关职业资格证书者优先考虑;5、具有良好的沟通协调能力,较强的责任感与敬业精神。
2603-产城融合公司-城市更新事业部-土地开发管理4土地资源管理、城乡规划、城市规划、地理信息科学、遥感科学、测绘工程、土地整治工程等相关专业大学本科3年以上面议岗位描述:1、根据上级主管部门及公司战略发展需要及时准确盘点区域待开发、闲置土地资源情况;2、根据上级主管部门意见,参与土地资源的改良升级科学管理及开发利用等工作;3、根据公司战略,合理设计、规划土地资源开发利用方案并主导相关工作;4、负责土地资源开发、流转等相关手续办理并及时归档。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生; 2、全日制本科及以上学历,土地资源管理、城乡规划、测绘工程、土地整治工程等相关专业; 3、具备3年以上从事自然资源管理、城乡规划、土地开发、测绘工程等相关工作经验;4、熟悉国家和省市有关自然资源政策、规程、规范和要求,掌握CAD、PS、OFFICE、ARCGIS、MAPGIS、SK等相关专业软件;5、有事业心、责任感、作风正派、工作严谨细致,有较强的学习和研究能力,具备较强的语言文字表达能力,良好的职业素养和团队合作精神。
2604-产城融合公司-城市更新事业部-项目管理2建筑学、土木工程等相关专业大学本科2年以上面议岗位描述:1、负责根据项目目标,制定项目的详细实施计划,保证工程质量、进度和安全;2、负责对项目建设过程中施工进行全面管理工作,及时发现和解决项目实施过程的问题,并确保项目建设有序推进;3、组织设计、质监、监理、承包人进行图纸会审和技术交底;4、负责审核承包人报送的施工方案,并组织施工技术人员按设计图纸、施工规范、操作规程组织施工;5、积极配合监理公司,严格要求各承包人施工技术人员按设计图纸、施工规范、操作规程组织施工,并进行质量把关控制;6、组织处理施工过程中出现的技术问题,对重大技术问题组织技术讨论会,研究处理办法并负责报批;7、做好项目的基础管理工作,保证各文件、资料、数据等信息准确及时的传递和反馈,及时进行工程的结算和清算;8、负责组织落实各项目的重大施工方案变更报审批工作,负责变更设计的具体实施、落实工作。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,建筑学、土木工程类等相关专业;3、具备2年以上工程管理等相关工作经验;4、熟悉工程管理、施工规范及相关标准,熟悉政府投资项目手续办理流程,持有本岗位相关职业资格证书者优先考虑;5、具有良好的沟通协调能力,较强的责任感与敬业精神。
2605-产城融合公司-城市更新事业部-土建工程师2建筑学、土木工程等相关专业大学本科2年以上面议岗位描述:1、贯彻执行上级主管部门关于安全技术管理要求及现场安全措施的检查落实;2、负责土建专业范围内的招标工作,参加对投标单位考察、议标、技术标评定;3、负责土建图纸的审核及图纸会审,土建工程材料标准的制定,材料的验收;4、负责施工过程中土建施工质量检查验收,参与工程会议、监理例会,解决施工中出现的具体问题;5、组织人员审查竣工资料和对项目工程初验并组织竣工验收;6、负责开发进度计划的制定,采取措施确保各项进度计划的落实;7、审核图纸提出图纸优化意见合理降低成本;8、负责分项分部工程质量评定,参加现场安全文明施工检查,参与调查质量、安全事故;9、负责部分工程验收和竣工验收,审核质量验收记录等。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,建筑学、土木工程类等相关专业;3、具备2年以上土建工程等相关工作经验;4、熟悉相关工程标准、规范,熟悉工程规划设计方案、专项技术工程方案、工程技术方案的审批及房地产工程预算,掌握CAD工程绘图软件及常用办公软件,持有本岗位相关职业资格证书者优先考虑;5、具有良好的沟通协调能力,较强的责任感与敬业精神。
2701-产城融合公司-城市运营事业部-部长1不限大学本科3年以上面议岗位描述:1、负责公司运营管理规范的制定与持续改进,指导各项运营管理制度、标准、流程的建立与完善;2、负责公司商业项目运营管理工作,组织拟定项目运营方针、政策和计划,并有效地推进与实施,确保公司下达的各项经营、管理指标的达成;3、负责收集、整理商业动态信息,对已建和未建项目进行专题调查和研究,并进行准确定位,作出综合评估,为公司相关决策提供准确的信息和参考意见;4、负责项目运营预算的编制,进行运营成本控制,参与招商、业态调整、企划推广、工程管理、物业管理工作的评审,提出基于运营管理的专业要求及方案;5、负责制定商业中心各项经营指标和管理指标,协调运营管理流程规划、物业及安全管理体系建设;6、负责从招商及后期商业管理角度提出项目设计、施工、招商、租赁过程中的相关优化完善方案及意见,确保项目商业服务功能的合理性、适用性、前瞻性。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历;3、具备3年以上商业地产运维管理等相关工作经验;4、精通商业项目运营模式,掌握园区管理、运营行业相关知识和政策法规;5、具有良好的现场管理及组织协调能力,较强的责任感与敬业精神。
2702-产城融合公司-城市运营事业部-商业运营1不限大学本科不限面议岗位描述:1、负责公司招商运营管理规范的制定与持续改进,主导各项运营管理制度、标准、流程的建立与完善;2、负责制定商业项目各阶段的市场营销与推广计划,监督活动方案执行、现场管理及活动效果评价;3、负责收集、整理商业动态信息,对已建和未建项目进行专题调查和研究,并进行准确定位,作出综合评估,为公司相关决策提供准确的信息支持和参考意见;4、负责考察、遴选和评估意向合作单位和租户,为公司确定协议合作单位,负责重要业户关系的建立、维护;5、负责草拟、审核、修订合作协议和租赁合同,及时完成租金收取;6、负责建立投诉反馈机制、及时有效处理好商户、顾客的投诉及意见,协助处理重大突发、应急事件;7、负责掌握商家的经营状况,对经营不善的商家进行适当的调整与更新,确保整体商业运营良好,逐步实现公司自有物业的升值;8、负责建立日常巡场制度、适时监督、把控商户经营秩序、经营环境、公共卫生、安全保障等工作的落实情况;9、建立完整的客户资料体系,包括招商、租赁、装修、变更、续签等文件资料,为公司决策提供数据支持及研究依据;10、与项目相关政府职能部门、目标租户、业内同行、相关合作单位保持良好关系,以利于有效地推进项目进展,树立企业良好的社会形象。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历;3、具备商业地产运营等相关工作经验者优先考虑;4、熟悉商业项目运营模式,了解园区管理、运营行业相关知识和政策法规;5、具备较强的人际交往能力、应变能力、组织协调能力、较强的责任感与敬业精神。
2703-产城融合公司-城市运营事业部-载体运维1不限大学本科不限面议岗位描述:1、负责载体入驻企业法律性文件谈判及签署、合同履约情况动态管理;2、负责招商载体入驻企业台账、租金台账、CRM管理台账的更新及优化;3、负责产业地产标准化质量管理体系内审及年审工作;4、负责载体建设及运营过程中资产盘点、入库、处置及报废等内控管理;5、负责产权办理,载体租金及相关运营费用测算;6、负责资产管理的风险识别并采取应对措施;7、负责梳理资产所有方安全管理相关管理义务并制定应对措施;8、负责识别载体安全生产风险点并采取整改措施。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历;3、具备商业地产运维等相关工作经验者优先考虑;4、熟悉商业项目运营模式,了解园区管理、运营行业相关知识和政策法规;5、具备较强的人际交往能力、应变能力、组织协调能力、较强的责任感与敬业精神。
2704-产城融合公司-城市运营事业部-销售策划1不限大学本科不限面议岗位描述:1、负责进行市场调研及市场竞争分析,拟定项目营销方案计划,并有效地推进实施,确保公司下达的各项销售指标的达成;2、监督和协助销售现场严格执行销售流程,按照相关工程节点执行项目销售及回款计划,完成各阶段销售目标任务、做好客户合同管理工作;3、负责执行项目营销计划,针对销售情况及时提出加推、促销等系列销售活动,每月对销售情况进行总结并及时形成报告向领导汇报;4、负责对接营销合作单位,进行日常衔接、管理、协调及督促(如代理、广告、印刷、活动等)相关部门配合项目销售工作。5、负责定期对销售人员进行项目类培训和考核工作,及时传达最新的房地产法律法规和相关的项目信息。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历;3、具备商业地产销售、策划推广等相关工作经验者优先考虑;4、了解房地产行业相关知识和政策法规;5、具备较强的人际交往能力、应变能力、组织协调能力、较强的责任感与敬业精神。
3001-国际商贸服务公司-总经办-总经理1不限大学本科5年以上面议岗位描述:1、全面组织实施董事会的有关决议和规定,全面完成董事会下达的各项指标,并将实施情况向董事会汇报;2、根据董事会的要求确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系,并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源;3、负责确定公司的年度财务预、决算方案,利润分配方案,主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划和投资方案;4、负责公司人力资源的开发、管理和提高以及组织结构的调整,倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象,提升企业的凝聚力与战斗力;5、根据市场变化,不断调整公司的经营方向,使公司持续健康发展;6、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。,待遇:面议1、1981年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历;3、任大中型知名企业中层正职(含副职主持工作)满2年以上或副职满3年以上人员;4、具备5年以上贸易企业管理等相关工作经验;5、精通国家宏观经济政策、外贸进出口业务流程及相关法律法规;6、具备资本运营能力、敏锐的商业触觉,具备卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力,有很强的感召力和凝聚力。
3002-国际商贸服务公司-总经办-副总经理1不限大学本科5年以上面议岗位描述:1、协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;2、负责公司财务管理及流程内控工作,负责公司财务活动事前、事中、事后的监督工作;3、进行各项业务流程的审核监督,防范风险,为经营管理决策提供依据;4、负责公司仓储物流业务,督导建立完善物流仓储体系,最大程度降低公司物流仓储成本;5、负责公司人力资源和综合管理等工作,确保日常管理工作的有序进行;6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行。,待遇:面议1、1981年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历;3、任大中型知名企业中层副职满2年以上或同类岗位满3年以上人员;4、具备5年以上团队管理,贸易服务、大宗业务等相关工作经验;5、熟练掌握公司行政管理体系与制度建设,具备信息化的管理思维,熟练掌握工商、税务、资产预算核算、财务管理知识;6、具备较强的感召力和凝聚力,良好的沟通协调能力,较强的分析、解决问题的能力。
3003-国际商贸服务公司-总经办-副总经理1不限大学本科5年以上面议岗位描述:1、协助总经理完成公司管理工作,参与大宗交易的战略、经营、管理等决策,落实公司中长期发展规划和年度经营计划;2、制订大宗、风控业务的发展战略目标,负责监督实施,做好风险管理工作;3、负责带领业务团队完成公司下达的经营指标;4、负责业务相关公共关系、客户关系的拓展与维护,以及对业务开展过程中重大、突发事件的协调和处理;5、负责大宗商品贸易项目考察、操作、风险管理。,待遇:面议1、1981年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历;3、任大中型知名企业中层副职满2年以上或同类岗位满3年以上人员;4、具备5年以上大宗贸易平台运营管理等相关工作经验,具备大宗贸易行业资源者优先考虑;5、熟练掌握大宗贸易相关行业知识及政策法规;6、具备丰富的业务实操经验、团队管理经验,较强的风控意识,以及良好的沟通协调能力,较强的分析、解决问题的能力。
3101-国际商贸服务公司-综合管理部-部长1不限大学本科3年以上面议岗位描述:1、负责制定公司行政管理制度,落实并监督制度执行情况;2、负责公司安全管理以及协调公司综合事务安排;3、负责公司采购管理以及档案、印章、资产的管理工作,确保公司采购流程的合理合规以及各类资产及文档的安全性和完整性;4、负责督促、检查各部门工作计划完成情况以及总经理办公会决议执行情况;5、负责公司人力资源规划,建立健全公司内部晋升机制及绩效激励机制,保障公司人员梯队建设良好发展。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历;3、具备3年以上行政管理等相关工作经验;4、精通行政管理等相关知识,精通相关法律知识和政策,熟练掌握OFFICE等办公软件;5、具备较强的语言组织及表达能力、文字能力、统筹协调能力、人际交往能力、应变能力、沟通与解决问题的能力、较强的责任感与敬业精神。
3102-国际商贸服务公司-综合管理部-行政专员1不限大学本科不限面议岗位描述:1、负责公司例会、专题会、库存会等各种会议的组织工作以及接待工作安排;2、负责拟定公司重要文书,安排各类文件上报工作,审核行政事务类信息,确保文书信息的合理准确;3、负责公司采购工作,配合各业务部门进行采购,确保流程的合理合规以及相关材料的完整性;4、负责公司日常费用报销、差旅票务预订、新员工宿舍安排、车辆管理等日常行政事务;5、配合公司其他部门完成相关工作任务,为其他部门提供及时有效的后勤支持。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历;3、具备行政后勤、大中型企业或者贸易类公司行政工作经验者优先考虑;4、了解公文写作相关知识,有较强的文字功底;5、具备语言组织及表达能力、文字能力、沟通与解决问题的能力、较强的责任感与敬业精神。
3103-国际商贸服务公司-综合管理部-人事专员1不限大学本科2年以上面议岗位描述:1、负责完善相关人事管理规定与制度,确保制度全面性、合规性;2、负责劳动关系办理,确保劳动关系合法合规;3、负责优化人员编制,多渠道开展招聘工作,保障公司人才供应;4、负责员工考勤管理工作;5、落实公司人事相关各类档案的归档整理;6、根据机关党委与公司党委工作部署,做好支部党建工作。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历;3、具备2年以上人事等相关工作经验;4、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《社保保险法》等人力资源相关国家法律法规及地方性政策,持有人力资源相关证书者优先考虑 ;5、具备较强的语言组织及表达能力、文字能力、沟通与解决问题的能力、较强的责任感与敬业精神。
3201-国际商贸服务公司-大宗事业部-部长1不限大学本科3年以上面议岗位描述:1、负责制定公司大宗贸易市场战略规划,为领导层决策提供建议和信息支持;2、根据年度销售目标,制定部门市场开发计划,并组织执行,确保部门目标任务完成;3、组织团队开拓销售渠道,及时协调和处理解决客户问题,做好售前售后服务工作,维护客户渠道资源;4、根据营销计划和市场反馈,合理安排产品订单需求,确保安全、合理库存数量;5、负责部门各项任务的完成,做好部门销售统计分析及信息反馈工作,为公司决策提供参考依据;6、组织管理销售团队,不定期对营销团队进行业务指导和专业培训,提高团队整体销售技能。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历;3、具备3年以上国际贸易、大宗商品领域管理等相关工作经验;4、精通进出口业务流程、国际贸易法规及惯例,外语水平良好,可独立进行商务谈判;5、具备较强国际信息敏感度及信息分析能力,对海外市场有清晰的洞察和判断,具备较强的商务谈判能力、管理能力、抗压能力及团队合作精神,有高度责任感。
3202-国际商贸服务公司-大宗事业部-业务专员3不限大学本科1年以上面议岗位描述:1、负责市场渠道开拓与销售工作,建立、扩大市场销售网络,执行并完成公司年度销售计划;2、根据公司市场战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售指标,扩大产品市场占有率;3、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订事宜;4、负责销售业务,跟踪物流进度,针对突发性问题及时处理解决;5、进行市场调研,收集一线市场信息和客户反馈,并及时调整销售策略;6、负责客户的拜访、沟通、谈判、评估、签约及关系维护等业务全流程的跟进。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历;3、具备1年以上大宗商品等相关工作经验;4、熟悉大宗贸易产品采购、物流、仓储、验收、交付等运作流程,拥有丰富的上下游客户资源,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;5、具备较高的职业素养,对风险控制及风险分析有深刻认识,具备优秀的公关组织能力和较强的社会资源整合能力。
3203-国际商贸服务公司-大宗事业部-贸易专员3不限大学本科1年以上面议岗位描述:1、根据公司业务需求,协助开发国内外优质项目;2、维护现有客户合作关系,进一步升华合作深度;3、与国内外供应商进行商务谈判,争取公司利益最大化;4、确认产品进出口必要条件,核算前期业务成本,保证公司利润;5、拟定境内外业务合同,审核境内外企业资质,审查业务模式,确保风险可控;6、根据不同贸易方式及付款方式完成产品的下单、采购,配合产品清关及入库工作。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历;3、具备1年以上贸易等相关工作经验,有国内大宗产品进出口贸易经验者优先考虑;4、了解国际贸易、供应商管理、采购业务流程等相关知识,了解供应链业务,并能熟练使用OFFICE等办公软件;5、思维敏捷,做事沉稳,接受能力强,具备良好的沟通能力及团队协作能力,英语水平优秀者优先考虑。
3301-国际商贸服务公司-风控管理部-部长1不限大学本科3年以上面议岗位描述:1、负责搭建公司法务合规、业务风控体系,识别交易业务中所面临的主要风险,并对客户信用、线上交易、货物交收、结算付款等环节进行分析,为决策层提供风险防范建议;2、负责公司大宗商品贸易的尽调分析,审核商务及客户提交的合约、方案,有效降低交易风险;3、负责监督和管理所有涉及到现货交易、供应链金融方面的风险控制、合规法务等工作,并及时向业务、结算等部门做出提醒,并进行纠正;4、负责预判、防范客户信用、货物交易风险,采取措施避免事故发生,做好风险处置;5、负责搜集整理交易平台的产业经营模式、政策监管等信息,关注行业最新动态。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历;3、具备3年以上大宗行业相关工作经验,具备现货、供应链等行业内部风险控制管理工作经验优先考虑;4、精通大宗商品贸易、供应链金融等操作流程及风控措施;5、具备较强的工作责任心和团队合作精神,对企业经营管理活动中存在的法律风险具备较强的分析判断、风险识别、控制和处理能力。
3302-国际商贸服务公司-风控管理部-风控专员1法律等相关专业大学本科2年以上面议岗位描述:1、协助建立法律风险防控体系;2、管控公司诉讼案件,可独立代理或配合外聘律师处理诉讼案件;3、参与公司重要规章制度的审核;4、参与制定公司标准合同文本,审核控股公司合同;5、参与公司重大经营活动,提供相应的法律支持。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生; 2、全日制本科及以上学历,法律等相关专业;3、具备2年以上大型企业法务管理等相关工作经验;4、熟悉公司经营管理活动中常用的法律、法规和相关政策,熟悉企业经营管理相关业务,具备一定企业经营管理知识,持有律师资格证、法律顾问资格证者优先考虑;5、具备良好的分析判断、风险识别能力,具备较强的工作责任心和团队合作精神。
3401-国际商贸服务公司-财务金融部-部长1财税、审计、金融等相关专业大学本科3年以上面议岗位描述:1、全面负责公司财务工作,负责公司财务流程及财务体系的建设;2、负责公司年度预算的编制及执行跟踪;3、负责做好公司风险防控工作,保护国有资产的安全性和保值增值率;4、参与公司重大事项的分析与决策,监督经济合同的执行情况,为公司经营发展提供财务管理建议及决策依据;5、负责定期向集团汇报公司经营状况、财务状况,及时完成集团安排的其他工作。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生; 2、全日制本科及以上学历,财税、审计、金融等相关专业;3、具备3年以上财务管理、投融资等相关工作经验,具备大宗贸易、国际贸易类企业财务管理工作经验者优先考虑;4、精通财务管理、税务管理、预算编制和管控等相关知识,熟练掌握OFFICE办公软件和金蝶、用友、ERP等财务软件,持有注册会计师证者优先考虑;5、具备较高的职业道德素养,严谨细致、原则性强,具备独立的财务管理、资金管理、财务分析、财务模型设计能力。
3402-国际商贸服务公司-财务金融部-会计1财税、审计、金融等相关专业大学本科2年以上面议岗位描述:1、负责公司日常财务核算及统计工作,按时提供财务分析报表,根据公司要求编制财务分析报告;2、严格审核付款流程,确保公司各类款项收支合法合规;3、定期整理公司应收应付账款,并组织员工进行核对清缴;4、负责准确计算并交纳各种税款,熟悉各种工商、财会及税务管理制度,运用政策、法律保护公司合法权益;5、掌握金融机构融资渠道,协助公司办理融资,为公司经营提供强有力的资金支持。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生; 2、全日制本科及以上学历,财税、审计、金融等相关专业;3、具备2年以上财务类等相关工作经验,具备大宗贸易、国际贸易类企业工作经验者优先考虑 ;4、熟悉财务税务相关政策法规,具备扎实会计核算、财务分析基础,熟练操作OFFICE办公软件和金蝶、用友、ERP等财务软件,持有注册会计师、税务师证者优先考虑;5、具备较强的逻辑分析能力,思维敏捷,原则性强,具备良好的职业道德。
3403-国际商贸服务公司-财务金融部-出纳1不限大学本科不限面议岗位描述:1、负责及时办理各种转账、现金支票业务,配合会计做账;2、灵活运用贸易类金融产品,例如国际信用证等;3、每日盘点库存现金,做到日清月结,账实相符;4、月末与会计核对现金、银行存款日记账的发生额与余额;5、协助工资发放等工作。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生; 2、全日制本科及以上学历;3、具备财务类等相关工作经验者优先考虑;4、熟悉财务税务相关政策法规,大学英语四级以上,熟悉国际付汇业务;5、具备较强的逻辑分析能力,思维敏捷,原则性强,具备良好的职业道德。
3501-国际商贸服务公司-仓储物流部-部长1不限大学本科3年以上面议岗位描述:1、负责物流部整体管理工作,对第三方仓储公司、物流公司、清报关服务公司及各服务供应商的资质审核、监督管理工作,督促其按照合同履行相关事项,做好配套服务;2、负责不断优化国际物流、国内物流运输方案,最大程度降低公司物流运输成本;3、负责监督并管理仓库各项工作,遵循仓储管理制度,监督实施仓储安全规范,优化出入库业务流程,做好库存预警,确保库存安全;4、配合业务部门做好销售配套服务工作,确保物流信息传达的共享性、及时性、准确性。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生; 2、全日制本科及以上学历;3、具备3年以上物流仓储管理等相关工作经验;4、精通国际贸易物流进出口清关流程,精通国际贸易物流进出口相关政策;5、具备较好的沟通协调能力、组织能力,具备良好的职业素养和道德品质,积极的工作态度和良好的执行力。
3502-国际商贸服务公司-仓储物流部-物流专员1不限大学本科1年以上面议岗位描述:1、负责审核国外发货人提供的各种单据,完成产品清关各项工作,对存在问题及时上报并给出建设性解决方案,确保货物清关及时性;2、负责国际订舱业务,熟知EXW\FCA等贸易方式操作流程;3、负责购买国际运输保险;4、负责定期对库存产品进行盘点清查,及时发现并解决问题,确保库存数据准确性;5、负责出入库操作规范及公司流程,做到出库指令有依据,确保库存安全;6、负责库存产品进行效期管理,设置效期预警,提示业务部门及时销售出库;7、负责与各地仓库保持良好沟通,对爆仓时期做出预案,做到进口货物到港有库可存;8、负责核对各仓储费用账单,严格按照合同签订收费标准执行,杜绝仓库乱收费现象,为公司业务节省费用支出。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生; 2、全日制本科及以上学历; 3、具备1年以上进出口报关操作等相关经验; 4、熟悉报关流程和相应的国家法律法规,能够熟练运用ERP、OFFICE等仓储管理系统及办公软件,熟练操作海关互联网等报关系统;5、具备较强的学习能力,有较强的上进心有团队精神,吃苦耐劳。
4001-青岛青发汇金投资发展有限公司-总经办-总经理1金融类、经济类、财务类等相关专业大学本科5年以上面议岗位描述:1、拟定集团金融业务板块发展战略规划;2、统筹下属股权投资、债权投资、资金运营等金融板块的经营与管理;3、全面负责集团市场化金融业务的开拓与管理、客户关系维护;4、负责风控中心的整体管理工作,根据公司战略目标和经营计划,推动公司大风险管理体系建设;5、及时跟踪市场动态和行业政策变化。,待遇:面议1、1981年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,金融类、经济类、财务类等相关专业;3、任大中型知名企业中层正职(含副职主持工作)满2年以上或副职满3年以上人员;4、有在大中型银行、证券公司、风险投资等金融行业任职不少于5年的工作经验,且至少3年以上相关岗位副总经理管理经验;5、熟悉股权投资、债权投资、供应链金融等业务,熟悉资本市场和金融工具,具备较强的估值分析能力、数量分析和风险控制能力,具有资源渠道、业内社会资源及人脉关系;6、具备很强的组织领导能力和分析能力,在类金融业务、项目投融资、风险管理领域具有丰富经验及成功案例,具有丰富的行业资源者优先考虑。
4002-青岛青发汇金投资发展有限公司-总经办-投资总监1金融类、经济类、财务类等相关专业大学本科5年以上面议岗位描述:1、负责公司投资业务战略与策略的制定、统筹负责业务规划、管理机制、团队建制;2、负责公司私募股权投资基金“募投管退”全流程运营管理;3、负责带领投资团队完成投资项目尽调、行研、可行性分析,制定交易结构、谈判、投资决策等;4、负责投资团队对已投项目的投后管控与服务,及时发现并解决问题,挖掘和提升投资价值;5、负责公司投资业务版图的扩张与业务模式的创新;6、负责金控公司开展战略性并购,协助公司开展战略并购。,待遇:面议1、1981年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,金融类、经济类、财务类等相关专业;3、任大中型知名企业中层副职满2年以上或同类岗位满3年以上人员;4、在大中型金融机构从事股权投资或债权投资业务5年以上,并担任中高层以上职务;5、具备极为丰富的股权投资、项目并购全流程实操经验,精通基金募投管退全流程,对投资和产业细分领域有深度认知,能够结合跨界信息形成独立见解并带领团队取得投资成果;6、具备业务拓展能力,善于沟通与合作,具备极强的抗压和担当精神。
4003-青岛青发汇金投资发展有限公司-总经办-风险总监1金融类、经济类、财务类等相关专业大学本科5年以上面议岗位描述:1、负责金融投资业务风险全面管理;2、建立健全公司类金融业务的风险管理制度、体系、流程,包括建立制度、流程等管理体系,培训、指导项目人员进行项目谈判、尽职调查、项目方案设计、项目流程操作及贷后管理日常工作;3、对公司提报的金融投资项目进行风险评估,收集项目重要信息,了解重要情况,审核方案的可行性,出具信审意见书,并负责项目风控措施的落实、执行;4、对重大金融投资项目,参与现场尽调、指导制定项目方案,提出风险全覆盖且切实可行的风控措施;5、参与金融投资业务的审批与贷前、贷中、贷后的风险管控。,待遇:面议1、1981年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,金融类、经济类、财务类等相关专业;3、任大中型知名企业中层副职满2年以上或同类岗位满3年以上人员;4、具备5年以上金融行业风控工作经验,并担任公司中高级风控负责人3年以上;5、对资金管理、投资领域政策法规有较深的研究,具备极强的风险管控意识及风险防范化解经验,持有注册会计师、律师从业资格优先考虑;6、具备极强的执业操守、较强的文字功底,具备极强的抗压和担当精神。
4101-青岛青发汇金投资发展有限公司-财务部-部长1金融类、经济类、财务类等相关专业大学本科3年以上面议岗位描述:1、全面负责部门日常工作,建立健全公司财务管理、资金管理内控体系;2、负责公司内所属子公司的财务管理工作,主要包括:编制会计报表及合并会计报表、报表管理、预决算管理、税务管理、财务分析、外部审计及财税政策研究等;3、负责协调内外部相关部门和单位。4、负责定期向集团汇报公司经营状况、财务状况,及时完成集团安排的其他工作。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生; 2、全日制本科及以上学历,金融类、经济类、财务类等相关专业;3、具备3年以上财务等相关工作经验;4、精通财务管理、税务管理、预算编制和管控等相关知识,熟练掌握金蝶、用友、ERP等财务软件,持有中级及以上会计师职称或注册会计师资格者优先考虑;5、具备优秀的数字敏感能力,良好的系统思维能力与判断力,具备较强的成本管理、风险控制、财务分析能力,廉洁自律、踏实认真、责任心强。
4201-青岛青发汇金投资发展有限公司-综合管理部-部长1不限大学本科3年以上面议岗位描述:1、负责公司人事管理及绩效考核工作;2、监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况;3、负责公司内外的接待、来访和协调工作;4、负责公司行政、党务、档案等后勤事务的管理;5、负责公司对外宣传及对外关系维护。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生; 2、全日制本科及以上学历;3、具备3年以上人力资源、行政管理工作经验,具备投融资、上市公司合规运营管理经验者优先考虑;4、精通行政管理相关知识;5、具备较强的语言组织及表达能力、文字能力、统筹协调能力、人际交往能力、应变能力、沟通与解决问题的能力、较强的责任感与敬业精神。
4301-青岛青发汇金投资发展有限公司-资金管理部-资金结算主管1金融类、经济类、财务类等相关专业大学本科2年以上面议岗位描述:1、处理结算中心日常上收、下拨、联动支付等资金结算业务;2、负责银企互连、银行网银、财务信息系统等资金信息化管理、系统升级与维护工作;3、负责公司及结算中心成员单位银行结算账户、监管及托管专户管理;4、定期出具资金结算专项报告,并提出管理建议;5、配合部门负责人开展资金管理系统上线前期筹备工作。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生; 2、全日制本科及以上学历,金融类、经济类、财务类等相关专业;3、具备2年以上资金结算、资金管理等相关工作经验;4、精通资金结算相关知识,精通各类资金结算工具的操作与运用,以及资金管理信息平台的应用;5、具备良好的组织能力和服务意识,具备一定的抗压能力、良好的沟通能力以及优秀的团队协作能力。
4302-青岛青发汇金投资发展有限公司-资金管理部-资金调度主管1金融类、经济类、财务类等相关专业大学本科2年以上面议岗位描述:1、审核公司各单位报送的资金收付计划;2、根据公司资金收付计划和存量资金池,制定资金拨付方案;3、根据公司收付款情况,制定存量资金池的调拨方案,提升资金的使用效率及投资收益;4、对资金计划的执行情况及时反馈,提升预算准确性,避免资金闲置;5、定期出具资金调度专项报告,并提出管理意见;6、配合部门负责人开展资金管理系统上线前期筹备工作。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生; 2、全日制本科及以上学历,金融类、经济类、财务类等相关专业;3、具备2年以上财务管理、资金管理岗位工作经验,有财务公司、资金结算中心经验者优先考虑;4、精通各类资金投资、资金结算工具应用,对资金市场动向具备较强的敏锐性,对企业资金集中管理有深刻理解;5、具备良好的组织管理能力和服务意识,组织下属单位有效开展资金管理相关工作。
4303-青岛青发汇金投资发展有限公司-资金管理部-资金管理专员1金融类、经济类、财务类等相关专业大学本科不限面议岗位描述:1、协助开展本部门的档案管理、预算管理、数据收集与整理分析等日常管理工作;2、协助部门负责人定期出具部门工作报告;3、协助开展公司内部资金市场日常管理、价格管理等;4、协助开展资金管理系统上线前期筹备工作;5、负责定期到公司各业务单元调研与内部业务培训。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生; 2、全日制本科及以上学历,金融类、经济类、财务类等相关专业;3、具备财务管理、资金管理等相关工作经验者优先考虑;4、熟练掌握会计、融资等相关专业知识,了解ERP相关业务流程与实施原理;5、具备一定的抗压能力、良好的沟通能力以及优秀的团队协作能力。
4401-青岛青发汇金投资发展有限公司-股权投资事业部-部长1金融类、经济类、财务类等相关专业大学本科3年以上面议岗位描述:1、负责本部门的管理体系的搭建、团队建设。2、负责财务性股权直投、私募股权投资基金、金融牌照研究及并购相关工作;3、负责金控公司财务性参股股权和其他金融资产日常管理;4、负责资本运作、合资合作等项目跟踪及谈判,协调落实相关手续;5、负责组织有关财务性参股公司股东会、董事会等联络事宜;6、负责私募股权投资基金的“募投管退”环节及对外基金合作;7、负责政府引导基金的设立与日常管理。8、定期出具股权投资业务工作报告。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生; 2、全日制本科及以上学历,金融类、经济类、财务类等相关专业;3、具备3年以上大中型投资机构股权投资业务经验,担任基金经理、总监等中高级职位者优先考虑 ;4、精通商务洽谈方法和企业治理体系,精通股权投资、基金证券等行业相关法律法规,以及企业管理、财务投资相关理论和实践知识;5、有团队合作精神、责任心强、具备良好的人际关系处理能力、擅长沟通与交流、具备良好的职业道德。
4501-青岛青发汇金投资发展有限公司- 债权投资事业部-部长1金融类、经济类、财务类等相关专业大学本科3年以上面议岗位描述:1、负责本部门的管理体系的搭建、团队建设;2、负责债权类投资项目拓展、承做、尽职调查、方案设计、工作底稿及申报材料编制、内部报批等全过程运作;3、负责项目商务谈判,制定投资方案与风控方案,制定项目投资实施计划;4、负责投后管理工作,投资本息回收,确保资金安全性;5、负责组织外部市场研究、政策研究、行业研究、拓展业务版图;6、负责协调外围业务关系,包括与银行、中介机构、项目组团队之间的关系;7、定期出具债权投资业务工作报告。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生; 2、全日制本科及以上学历,金融类、经济类、财务类等相关专业;3、具备3年以上银行、券商、小贷公司、保理公司、融资租赁公司等金融机构等相关工作经验,并担任部门主要负责人2年以上;4、精通国内债权投资行业的相关法规、流程,精通债权市场各类政策与动态,各类债权业务的性质及操作流程,对供应链金融业务模式有深刻理解和实操经验;5、具备开拓项目源的能力,较强的项目参与及承做能力、商务谈判能力,具备较强的财务分析与现金流测算能力,能独立完成投资项目相关文件的撰写。
4601-青岛青发汇金投资发展有限公司-风险控制部-部长1金融类、经济类、财务类等相关专业大学本科3年以上面议岗位描述:1、负责本部门的管理体系的搭建、团队建设。2、负责防控公司信用风险、市场风险和操作风险,搭建公司整体风控体系和制定风控制度,监督检查各项制度、会议决议的落实情况;2、监测风险指标、管控运行风险,落实全面风险管理要求;3、参加股权融资及债权融资项目的立项审议,从合规角度提供专业意见;4、依照制度规定参与重大合同的起草,负责相应合同的法律审核;5、定期出具公司风险审查报告。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生; 2、全日制本科及以上学历,金融类、经济类、财务类等相关专业;3、具备3年以上投资领域风险管理等相关工作经验,并担任公司风控部门主要负责人2年以上;4、精通尽职调查、风控报告撰写、风控措施落实、贷后管理等全流程操作,精通金融法律法规、监管政策、产业政策,持有注册会计师、律师从业资格者优先考虑;5、具备极强的分析判断及风险控制能力,能根据项目具体提出有效的风险控制措施,具备相应控制风险操作能力,有高度的责任心和敬业精神、良好的职业操守。
4602-青岛青发汇金投资发展有限公司-风险控制部-风控经理(股权投资方向)1金融类、经济类、财务类等相关专业大学本科2年以上面议岗位描述:1、协助部门负责人修改完善公司股权投资风险管理的规章制度以及规范、优化风控工作流程;2、对公司拟投资项目,从项目立项、尽职调查、投资决策、投后管理及退出等全阶段进行风险识别、分析、提示和汇报;3、参与拟投资项目的尽职调查,负责拟投资项目风控工作,核实拟投资项目是否存在重大风险,并出具风控报告;4、及时掌握行业政策、行业状况、市场情况变化,及时提示潜在业务风险;5、持续跟踪法律法规、监管规定和行业自律规则的变化,在公司内进行宣导;6、为公司经营活动提供合规咨询、意见和建议,支持业务稳健发展;7、合同审查、修改;8、定期出具专项风险审查报告,并提出整改建议。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生; 2、全日制本科及以上学历,金融类、经济类、财务类等相关专业; 3、具备2年以上股权投资工作经验,具备基金公司、资产管理公司等金融公司法务、风控工作经验者优先考虑;4、熟悉私募股权基金、公司并购、财务性投资等股权投资领域金融法律法规及行业规章制度;5、具备优秀的分析判断及风险控制能力,具备相应控制风险操作能力及风险管理能力。
4603-青岛青发汇金投资发展有限公司-风险控制部-风控经理(债权投资方向)1金融类、经济类、财务类等相关专业大学本科2年以上面议岗位描述:1、协助部门负责人修改完善公司债权风险管理的规章制度以及规范、优化风控工作流程;2、对公司拟投资项目,从项目立项、尽职调查、投资决策、投后管理及退出等全阶段进行风险识别、分析、提示和汇报;3、参与拟投资项目的尽职调查,负责拟投资项目风控工作,核实拟投资项目是否存在重大风险,并出具风控报告;4、及时掌握行业政策、行业状况、市场情况变化,及时提示潜在业务风险;5、持续跟踪法律法规、监管规定和行业自律规则的变化,在公司内进行宣导;6、为公司经营活动提供合规咨询、意见和建议,支持业务稳健发展;7、合同审查、修改;8、定期出具专项风险审查报告,并提出整改建议。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生; 2、全日制本科及以上学历,金融类、经济类、财务类等相关专业; 3、具备2年以上债权投资经验,具备基金公司、资产管理公司等金融公司法务、风控工作经验者优先考虑;4、熟悉保理、融资租赁、企业贷款、供应链金融等债权投资法律法规及行业规章制度;5、具备优秀的分析判断及风险控制能力,具备相应控制风险操作能力及风险管理能力。
4604-青岛青发汇金投资发展有限公司-风险控制部-风控经理(资金管理方向)1金融类、经济类、财务类等相关专业大学本科2年以上面议岗位描述:1、协助部门负责人修改完善公司资金中心风险管理的规章制度以及规范、优化风控工作流程;2、对资金运营中心融资、资金结算、资金池管理的方案和实施进行审查评估并提出整改意见;3、防范和化解公司资金链风险;4、及时掌握资金市场行情、宏观政策、利率及汇率市场变化;5、定期出具专项风险审查报告,并提出整改建议。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生; 2、全日制本科及以上学历,金融类、经济类、财务类等相关专业;3、具备2年以上融资、资金池管理等相关工作经验,具备财务公司、银行、上市公司资金管控经验者优先考虑;4、熟悉各类金融法律法规及行业规章制度;5、具备优秀的资金管理、分析判断及风险识别能力。
5001-青岛自贸企业发展促进中心有限公司-综合部(党群工作部)-行政专员1不限大学本科不限面议岗位描述:1、负责公司行政、后勤等规章制度的修订完善及整体规章制度的汇编、印发等工作;2、负责金宏公文系统,办理各类收发文,做好对内、对外沟通对接工作,及时跟进各类公文的办理进度;3、负责各类文字材料的起草、编纂;4、负责做好公司内部及外部会议的组织安排;5、做好上传下达、沟通协调工作。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生; 2、全日制本科及以上学历;3、具备行政后勤等相关工作经验者优先考虑;4、了解公文写作知识,有较强的文字功底,熟练掌握OFFICE等办公软件;5、具备良好的沟通能力、组织能力及团队协作能力。
5002-青岛自贸企业发展促进中心有限公司-综合部(党群工作部)-党建专员1不限大学本科不限面议岗位描述:1、负责拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划;2、负责党员发展、教育,党费收缴管理及党务信息维护、统计工作;3、负责员工思想政治工作,树立企业良好形象;4、负责组织党委理论中心学习、谈心谈话等政治建设工作;5、负责组织民主生活会、基层支部建设、党员管理、先进选拔等党内相关工作。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生; 2、全日制本科及以上学历,中共党员;3、具备国企党务工作经验者优先考虑;4、具备良好的政治理论水平和党性修养,政治觉悟高,熟悉党务业务知识;5、具备良好的组织能力、沟通协调能力、学习能力及快速适应能力、责任心强。
5003-青岛自贸企业发展促进中心有限公司-综合部(党群工作部)-总务专员1不限大学本科不限面议岗位描述:1、负责办公用品、劳保用品等物资的管理发放工作;2、负责车辆调度、运维管理;3、负责公司固定资产的日常管理工作,对公司固定资产验收、检查、报修及处置等相关工作;4、负责通勤班车、印章、餐卡、差旅、出国等工作管理;5、其他后勤管理等相关工作。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生; 2、全日制本科及以上学历;3、具备行政后勤管理等相关工作经验者优先考虑;4、了解一般采购等相关流程,熟练掌握OFFICE等办公软件;5、工作耐心细致,吃苦耐劳,具备良好的沟通能力、组织能力及团队协作能力。
5004-青岛自贸企业发展促进中心有限公司-综合部(党群工作部)-法务专员1法律等相关专业大学本科2年以上面议岗位描述:1、建立完善合同管理、合同范本管理等工作的制度及流程;2、审核拟签订的合同,提供法律意见;3、审定或完善合同示范文本并建立常用合同文本库,规范公司的合同类法律文件;4、负责合同章用印管理,对用印风险进行审查;5、负责审核、修订、起草负责板块及其他领导安排的重要法律文书和协议。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生; 2、全日制本科及以上学历,法律等相关专业;3、具备2年以上大型企业法务管理等相关工作经验;4、熟悉公司经营管理活动中常用的法律、法规和相关政策,熟悉企业经营管理相关业务,具备一定企业经营管理知识,持有律师资格证、法律顾问资格证者优先考虑;5、工作耐心细致,对企业经营管理活动中存在的法律风险具备分析、防范能力。
5005-青岛自贸企业发展促进中心有限公司-综合部(党群工作部)-品管专员1不限大学本科2年以上面议岗位描述:1、负责公司标准化体系建设、服务质量体系认证、建设、实施和保持;2、负责公司全面服务质量管理系统维护;3、根据公司内外部督查事项做好各项事务的跟进、监督及反馈工作;4、负责纪检监察相关工作;5、完成各级月度、季度及年度考核指标提报工作。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生; 2、全日制本科及以上学历;3、具备2年以上大型企业品质管理、体系建设等相关工作经验;4、掌握体系建设、督查督办工作流程及相关知识;5、具备独立和协作完成常规监察、专项监察及问题反馈的能力,具备较强的洞察能力、数据分析、归纳总结、报告撰写能力。
5006-青岛自贸企业发展促进中心有限公司-综合部(党群工作部)-品牌推广专员1广告、设计、文秘相关专业大学本科不限面议岗位描述:1、负责新媒体(公众号、视频号等)运营推广工作; 2、负责制定公司整体品牌宣传计划、企业文化建设及企业文化宣传,按要求完成各项宣传推广工作;3、负责企业宣传刊物和物料的设计、编辑、制作等工作;4、完成上级交办的其他工作。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生; 2、全日制本科及以上学历,广告、设计、文秘等相关专业;3、具备宣传推广、新媒体运营等相关工作经验者优先考虑;4、具备新媒体运营能力,思维活跃,具备较强的文案写作能力;5、具备良好的沟通协调能力,团队合作精神,良好的抗压能力。
5101-青岛自贸企业发展促进中心有限公司-金融服务部-融资专员3税务、财会等相关专业大学本科2年以上面议岗位描述:1、负责企业融资需求的调研及解决方案的制定与实施;2、负责自贸区金融政策的解读、推广及培训相关工作;3、负责搜集和整理分管融资主体的相关资料,按规定归档,并定期更新补充;4、负责整理所经办融资业务的全过程资料,按规定归档,配合银行做好分管业务的贷后管理工作,做好相关合同等法律文件的审查和签署工作;5、负责整合第三方资源为自贸区企业提供全方位金融服务解决方案;6、代表公司与银行或其他外部机构进行沟通协调,建立并维系良好的公共关系。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生; 2、全日制本科及以上学历,税务、财会等相关专业;3、具备2年以上投融资领域等相关工作经验;4、熟悉各种投融资政策及办理流程,满足现代海洋、国际贸易、航运物流、现代金融、先进制造产业等区域内企业投融资需求,持有理财规划师、注册会计师证者优先考虑;5、具备良好的沟通能力、组织能力及团队协作能力,有较高的职业操守。
5102-青岛自贸企业发展促进中心有限公司-金融服务部-业务扩展专员2市场营销、国际贸易、经济管理等相关专业大学本科不限面议岗位描述:1、负责自贸区企业一站式金融服务产品的设计与推广;2、负责国际贸易金融服务中心的市场服务;3、负责依托国际贸易金融服务中心后期增值服务产品的开发与推广;4、负责国际贸易金融服务中心渠道客户开发和客情维护。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生; 2、全日制本科及以上学历,市场营销、国际贸易、经济管理等相关专业;3、具备企业业务拓展领域等相关工作经验者优先考虑;4、熟悉国际贸易金融服务中心相应模块业务管理,及时跟踪宏观经济、货币政策、保险、信用风险等变化,提出合理化建议,熟练掌握OFFICE等办公软件;5、具备良好的沟通能力、组织能力及团队协作能力。
5103-青岛自贸企业发展促进中心有限公司-金融服务部-平台维护专员2计算机、设计等相关专业大学本科不限面议岗位描述:1、负责国际贸易金融服务中心平台运营使用、数据统计分析等日常管理工作;3、负责线上平台产品优化及发布;4、负责平台运维标准化流程搭建及应用;5、根据服务需求,制定活动策划方案,并组织实施;6、负责会议会展活动的形象设计、场地设计及宣传品设计制作等工作。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生; 2、全日制本科及以上学历,计算机、设计等相关专业;3、具备企业平台运营等相关工作经验者优先考虑;4、熟练掌握PS、AI、OFFICE等软件,具有独立策划国际化会议会展活动能力;5、具备良好的沟通能力、组织能力及团队协作能力。
5201-青岛自贸企业发展促进中心有限公司-金钥匙管家部-金钥匙区域管家4不限大学本科不限面议岗位描述:1、负责分管区域内的企业常态化服务、诉求对接、解决方案制定、跟踪实施等工作;2、负责企业发展难点、痛点、意见建议等信息搜集工作;做好有关企业政策、活动、通知等传达工作;3、根据企业提出的痛点、难点以及突发问题,定制专项解决方案,做好跟踪实施工作;4、负责片区各项企业调研实施工作;5、负责组织实施增加服务粘性的各项企业服务活动,例如组织沙龙、拓展训练等;6、积极对接高校、协会及第三方资源,充实企业服务生态圈;7、负责配合自贸管委实施优化营商环境的相关措施;8、负责做好400电话36005号坐席的通话服务、业务转办工作。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生; 2、全日制本科及以上学历;3、具备企业服务、服务管理、平台运营、市场营销、调研分析、活动筹划等工作经验者优先考虑;4、熟悉企业服务、平台运营等相关业务流程,熟练掌握OFFICE等办公软件; 5、具备良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神。
5301-青岛自贸企业发展促进中心有限公司-政策服务部-Python专员1计算机、软件开发等相关专业大学本科2年以上面议岗位描述:1、负责自贸全链帮、自贸政策云、自贸人才云、金融服务中心等线上平台的功能与技术支持;2、负责各平台线上、线下大数据统计分析,优化运营策略;3、根据平台及企业服务数据、反馈、调研等,提出平台业务流程等优化需求,优化平台产品;4、负责平台运营,包括用户需求分析、平台优化与推广、流量分析等,制定提升用户量、活跃度、黏度的运营方案。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,计算机技术、软件开发等相关专业;3、具备2年以上平台运维等相关工作经验,有数据库管理经验者优先考虑;4、精通python编程语言,能够扩展或者定制常用的自动化工具和监控工具,精通平台运营、数据抓取、数据分析相关知识,持有计算机技术等相关专业资格证者优先考虑;5、具备良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神,有较强的分析和解决问题的能力,抗压能力强。
5302-青岛自贸企业发展促进中心有限公司-政策服务部-政策服务专员4不限大学本科不限面议岗位描述:1、负责对接各主管部门,完成政策搜集、更新及内部传达培训;2、负责对收集到的政策进行解读,分解归集政策关键信息,对接分管领导和主管部门审核确认,并负责自贸政策云线上平台相关发布信息审核确认、信息维护、咨询答复等;3、负责协助相关部门讲解拟落地企业全生命周期支持政策,帮助落地企业了解和落实相关扶持政策;4、负责400服务热线指定行业或领域的政策服务来电的咨询解答、业务转办及延伸服务;5、负责对接分管重点服务企业,了解企业服务需求,根据企业情况提供政策申报规划服务,送达申报政策资讯,并对指定行业或领域企业享受相关政策跟踪调查,确保政策落地;6、负责自贸政策云宣传推广活动的实施及指定行业或领域企业扶持政策的线上、线下多渠道的宣传、讲解。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生; 2、全日制本科及以上学历;3、具备企业服务、政策申报或孵化器运营、高企辅导等工作经验;4、了解企业投资落户运营全生命周期政策服务诉求,了解金融、项目管理、国际市场、企业运营、人力资源方面等相关专业知识及自贸区重点发展产业基础知识,了解自贸区重点发展产业相关政策及国家、省、市、区各级优惠扶持政策;5、具备良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神,有较强的分析和解决问题的能力。
5401-青岛自贸企业发展促进中心有限公司-公共服务部-部长1不限大学本科5年以上面议岗位描述:1、负责自贸全链帮政务服务品牌打造;2、负责自贸片区企业全周期政务服务代办帮办;3、负责梳理建立代办帮办服务事项清单、服务流程、服务体系及评价标准;4、负责自贸全链帮线上平台的搭建及运维;5、负责自贸片区虚拟地址及实际循环注册地址的管理;6、负责自贸政务审批大厅商务秘书及代办帮办窗口的日常运营管理。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生; 2、全日制本科及以上学历;3、具备5年以上企业服务、平台运营、团队管理等工作经验; 4、精通青岛自贸片区规划建设、产业政策,熟悉片区企业基本情况,具备片区企业服务资源者优先考虑;5、具备良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神,有较强的分析和解决问题的能力,抗压能力强。
5402-青岛自贸企业发展促进中心有限公司-公共服务部-服务专员6英语、会计、审计、国际贸易等相关专业大学本科不限面议岗位描述:1、负责“自贸全链帮”服务品牌实施打造,为片区内企业提供全周期所有政务审批手续代办帮办;2、负责自贸片区内集中注册地管理;3、负责组织实施企业调研、培训、沙龙活动组织等;4、负责新经济企业服务相关工作。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,英语、会计、审计、国际贸易等相关专业;3、具备企业服务等相关工作经验者优先考虑;4、具备良好的英文听说读写能力,能熟练运用英语进行工作交流;5、熟悉财务方面专业知识,包括国家相关财务法律法规、税法,熟悉结算报销等程序;6、具备良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神,有较强的分析和解决问题的能力。
5501-青岛自贸企业发展促进中心有限公司-泽润公司-人力资源服务专员3人力资源、法律、计算机、心理学等相关专业大学本科不限面议岗位描述:1、负责WELINK人才云平台搭建及MOKA人才池、全国人力资本产业公共服务平台日常管理及维护;2、负责现有劳务派遣业务管理及业务拓展;3、负责招聘会市场周周见推广运营及共享用工等;4、负责青年见习(实习)基地建设,公共培训、心灵驿站相关工作;5、负责人才政策兑现及咨询解答。,待遇:面议1、1986年1月1日以后出生;2、全日制本科及以上学历,人力资源、法律、计算机、心理学等相关专业;3、具备人力资源服务等相关工作经验者优先考虑;4、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《社保保险法》等人力资源相关国家法律法规及地方性政策;5、具备良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神,有较强的分析和解决问题的能力。
备注 本次招聘采取网上报名的方式,应聘人员通过电脑端登录智联招聘(唯一指定报名渠道),点击报名链接http://qfjtzp.zhaopin.com/进入青岛青发控股集团有限公司招聘页面,选择岗位进行报名。 1、报名时间:自公告发布之日—9月5日。 2、报名要求:应聘人员需将《应聘人员登记表》(附件2)、本人身份证正反面、毕业证、学位证、学信网在线验证报告(海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》)、职业资格证书、职工社会保险参保证明及近期2寸免冠彩色照片添加到智联招聘后台简历中(电脑端登陆→我的简历→附件),通过智联招聘直接报名,不接受电话、邮件、现场等报名方式。 3、本次招聘每人限报一个岗位,否则报名无效。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,一经查实,取消应聘资格。
简历模板:附件2.青发集团应聘人员登记表.doc

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