2024年潍坊市寒亭区人民法院公开招聘工作人员公告

时间：2024-02-21    点击： 次    来源：不详    作者：佚名 - 小 + 大

潍坊市寒亭区人民法院公开招聘工作人员公告 　　根据工作需要，潍坊市寒亭区人民法院公开招聘工作人员，现将相关事项公告如下: 　　一、招聘岗位 　　本次招聘信息化工作人员1名，实行劳务派遣制，派遣至潍坊市寒亭区人民法院工作。工作职责：负责院机关、机房及法庭的信息化设施的安装调试维护、会议筹备等工作，适应法院信息化相关工作要求。具体岗位要求见下图。 　　二、招聘范围和条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律; 　　(二)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件; 　　(三)符合岗位要求的年龄、学历等资格条件(详见以上附图)。 　　有下列情形之一的，不得报考： 　　(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或党(团)纪、政纪、校(院)纪处分的; 　　(2)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的; 　　(3)直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查或被追究刑事责任正在服刑的; 　　(4)亲属中有从事律师和法律工作者职业的; 　　(5)本人及直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被列入失信名单的; 　　(6)其他不宜在法院工作的情形。 　　三、招聘程序和方法 　　(一)报名 　　1、报名时间：2024年2月20日至2月23日。上午9:00—11:30，下午2:00—5:00。 　　2、报名地点及联系电话：寒亭法院政治部，0536-7500836。 　　3、报名人员需提供本人身份证、毕业证，以上证件均须提供原件，并提供复印件1份;近期免冠2寸彩照2张。 　　4、报考者应本人到现场报名，不接受委托报名。 　　5、经现场初步资格审查合格后，办理报名手续，填写《招聘信息化工作人员登记表》。 　　应聘人员要对自己所提交信息的真实性负责，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现不具备应聘条件、弄虚作假或违反考试聘用纪律的应聘人员，一律取消考试或聘用资格。 　　(二)考试内容和方法 　　1、技能测试(占50分) 　　对相关岗位基本技能的运用进行测试。 　　2、面试(占50分) 　　采取结构化面试的方式进行，由面试人员按照应试者的综合表现情况现场打分，面试成绩为去掉一个最高分、一个最低分后综合计算的平均成绩。 　　3、综合成绩 　　按照技能测试、面试所占比例，折算综合成绩(技能测试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。根据综合成绩高低，按岗位由高分到低分确定拟录用人员。 　　(三)体检 　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检范围人选。体检工作由法院统一组织，时间、地点另行通知，对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。体检费用由报考者自理。 　　对放弃体检资格或体检不合格造成的空缺，按报考者总成绩依次等额递补。 　　(四)政审 　　法院组织对体检合格的拟录用人员进行考察。考察坚持政治标准第一，严把政治素质关。在考察中，经审定不符合要求或本人放弃出现缺额时，在报考人员中按综合成绩由高到低依次递补。 　　(五)公示与聘用 　　考试、考察、体检合格的拟录用人员，通过“潍坊市寒亭区人民法院”公众号公示，公示期为5个工作日。拟录用人员一经公示，不再递补。公示结束后，公示期满没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。聘用人员与潍坊德信劳务派遣有限公司签订劳动合同，派遣至潍坊市寒亭区人民法院工作，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除劳动合同。 　　四、其他 　　应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告，及时了解“潍坊市寒亭区人民法院”公众号发布的最新信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。 　　潍坊市寒亭区人民法院 　　2024年2月19日 　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/HLtxZz57icV2u7mBrI-zyg 潍坊市寒亭区人民法院公开招聘工作人员公告附件 　　 　　点击下载附件： 　　附件：无