2024年中国科学院沈阳应用生态研究所北方生态屏障功能形成维持机制与提质增效创新组群招聘启事 (特别研究助理、事业编制人员)

时间：2024-04-08    点击： 次    来源：不详    作者：佚名 - 小 + 大

中国科学院沈阳应用生态研究所北方生态屏障功能形成维持机制与提质增效创新组群招聘启事 (特别研究助理、事业编制人员) 　　因学科发展和科研工作需要，中国科学院沈阳应用生态研究所北方生态屏障功能形成维持机制与提质增效创新组群（森林屏障大团队）拟招聘特别研究助理、助理研究员/副研究员若干名。主要从事森林经理学、林业信息学，生态学、防护林学、水土保持与荒漠化、生态遥感学、森林土壤学、生态系统生态学等领域相关研究。 　　一、招聘岗位 　　二、招聘条件 　　（一）基本条件 　　1.热爱祖国，具备良好的政治素质和道德修养，行为端正，遵纪守法。 　　2.热爱生活、热爱科学、学风正派、责任心强和有团队协作精神。 　　3.身体健康，勇于创新，学习与动手能力突出，有野外工作经验和能力。 　　4.具有独立开展科学研究的能力和明确的研究目标与创新思路，有独立申请国家级科研项目和参加国家重要科研任务经历者优先考虑。 　　5.英语水平突出，在领域内国际主流期刊上以第一作者或通讯作者发表过高水平科技论文，具有海外知名研究机构访学经历者优先考虑。 　　6.与拟招聘研究方向有完全一致科研经历者优先。 　　（二）特别研究助理 　　1.申请者应具有近三年国内外获得的博士学位及相应的科研能力。 　　2.具有良好的中英文读写能力，应聘者需在相关领域的国际专业期刊上以第一作者身份发表SCI论文至少1篇。 　　3.原则上不超过32岁，优秀者可适当放宽。 　　（三）助理研究员/副研究员 　　1、申请者应具有博士学位，在科研机构或高校3年（含）以上科研工作经历，或一站博士后经历，或一期中国科学院特别研究助理经历。 　　2、具有良好的中英文读写能力，应聘者需在相关领域的国际专业期刊上以第一作者身份发表SCI论文至少3篇。 　　3、有承担国家级科研项目和参加国家重要科研任务经历者优先考虑。 　　4、有良好的野外、实验室开展科研工作基础，能适应长期野外工作。 　　5、条件优秀者，可申请研究所“绿埜优秀青年科学家计划”项目，申请副研究员编制。 　　三、招聘办法 　　1、应聘材料 　　（1）个人简历（包括基本信息、科研经历、未来研究计划等）。 　　（2）最高学位论文（应届可仅提供论文摘要）、最高学位证明（毕业证和学位证）； 　　（3）已发表学术成果目录及代表性论文全文； 　　（4）其它可证明本人能力和学术水平的相关资料。 　　2、采取“严格评审、择优录取”的方式进行初审，初审后将通知面试。如未接到面试通知，表示审查未通过，不再另行告知，申请材料不予退回。 　　3.有效期：直至招聘到合适人选为止。 　　四、福利待遇 　　1.工资按照中国科学院沈阳应用生态研究所相关规定执行。 　　2.特别研究助理优秀者可申请中科院特别研究助理项目等； 　　五、联系方式 　　请将应聘材料发到相关招聘邮箱，邮件标注“姓名-最高学历毕业学校-应聘岗位”。如有不明可咨询相关联系人。 　　            文章来源：http://iae.cas.cn/gb2019/rcdw/zpxx/xyzp/202404/t20240407_7076235.html 中国科学院沈阳应用生态研究所北方生态屏障功能形成维持机制与提质增效创新组群招聘启事 (特别研究助理、事业编制人员)附件