时间：2024-07-19 点击： 次 来源：新疆人才网 作者：新疆人才网 - 小 + 大
新疆康正农业科技开发有限责任公司（以下简称康正公司）成立于2002年9月，为兵团重点国有农化企业，现已形成集种子、种衣剂、农药、水溶性肥料等优质农资产品供应、农业综合技术服务为一体的省级农业服务平台，提供作物（耕、种、管、收、加工、销售）全程一体化“保姆式”的服务。拥有产品及技术专利17项，注册商标40多个，营销网络遍布全疆1000多个乡镇和农牧团场，通过12个分支机构辐射服务2000多个农资零售服务网点。现有权属子企业4家，参股企业1家，其中：权属企业新疆锦华农药有限公司为高新技术企业，兵团第一批“专精特新”企业，权属企业新疆三赢农业科技发展有限公司为新疆农垦科学院科技成果转化基地，现已研发出无机复合、有机无机复合、有机络合、生物有机无机复合4大系列共80多个品种的滴灌肥料，为高新技术企业，兵团创新型企业试点单位。 按照康正公司“十四五”发展规划，将充分利用现有优势资源和营销网络，围绕种业合作、产业发展、农业服务等发展重点，着力打造未来兵团农业产业化服务的标杆，致力于“互联网+农业全产业链”农服平台建设，聚焦土地改良、种子选育、先进技术推广等业务拓展，助力新疆农业发展。 一、招聘基本条件 （一）能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党的领导，认同并积极践行兵团及企业文化，遵守公司各项规章制度。 （二）具备扎实的专业知识和管理技能，熟悉国家、地方、兵团等相关政策和法律法规，实践经验丰富。 （三）具有较强的责任意识、理解与表达能力、策划与实施能力、组织协调能力、改革创新能力、团队合作与执行能力。 （四）具有相关岗位专业知识和工作经验者。 （五）具有良好的身体条件和心理素质。 （六）服从公司及所属企业系统内调剂。自愿从事所分配的具体岗位工作。 （七）有下列情况之一者不受理报名： 1.受过刑事处罚的； 2.被开除中国共产党党籍的； 3.被开除公职的； 4.被依法列为失信联合惩戒对象的； 5.处于党纪、政纪处分期内的； 6.有法律及其他规定不得录用的其他情形的。 二、招聘岗位及任职要求 （一）招聘岗位 市场部（项目部）投资副经理 （二）基本条件 1.具有较高的思想政治素质，认真贯彻新发展理念，创新意识强，具有良好的职业操守和个人品行，遵规守纪，廉洁从业，能够推动企业高质量发展，实现国有资产保值增值。 2.具有较高的职业素养和履行岗位职责所需要的身体条件。 3.符合《公司法》规定的相关条件，符合任职回避有关规定。 （三）任职资格 （1）年龄不超过45周岁，本科及以上学历，金融学、经济学、投资学、财务管理、项目管理等相关专业优先。硕士研究生及以上学历者或具有大型国有企业项目 投资管理工作经验者，将优先考虑。 （2）熟悉各类投资项目评估方法和工具，能够独立完成项目评估报告； （3）熟悉公司战略规划、财务分析和资本运作等方面的知识。具备较强的市场调研和风险评估能； （4）具备高度的责任心和敬业精神，能够承受较大工作压力。。 （5）具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门、合作伙伴和客户进行有效沟通。 （6）条件特别优异者，可适当放宽部分招聘要求。 三、招聘程序 （一）报名 采取网上报名方式。 报名邮箱：kzny2022@163.com 报名期限：自公告发布之日起至7月24日下午19：00，逾期不再受理报名或接受提交的任何报名资料。符合岗位招聘条件者，请将以下电子材料压缩打包后，以“姓名－应聘岗位－联系电话”命名，报名材料包括但不限于：报名登记表、身份证扫描件、户口本首页及本人页扫描件、学历学位证书扫描件（学信网学历、学位证明）、所获专业技术职称及资格证书扫描件、有关业绩证明等。 报名咨询电话：0991-3832617。 （二）资格审查 资格审查贯穿公开选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消公开选聘资格。通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，若不满足要求，经领导小组研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。 （三）综合测评 笔试、面试时间、地点以电话、邮件或短信通知为准，请应聘者保持手机畅通。笔试成绩100分，得分占综合成绩权重30%，主要对应聘人员综合素质能力等内容进行测评。笔试结束后，按笔试成绩由高到低排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1:3比例，确定进入面试的人选名单。面试成绩100分，成绩合格线为60分，得分占综合成绩权重70%，采取线下面试的方式，主要测试参加面试人员的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力。相关岗位若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数，面试合格线则为70分。 综合成绩采取百分制，计算方法：综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，根据综合成绩排名，按照招聘岗位计划1：1比例确定进入体检和背景调查环节人员。如有放弃体检、背景调查或体检、背景调查不合格的，在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。如总综合成绩相同，按照面试成绩高者优先的原则确认递补人员。 （四）体检 拟聘用人员自接到体检通知3日内，向公司提交体检报告，体检须在公司指定的医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。 （五）考察或背景调查 对拟聘用人员进行背景调查，考察结果不合格或主动放弃的，按照该岗位综合成绩由高到低的顺序进行递补。 （六）公示 根据综合成绩、考察或背景调查情况、体检结果，经公司党委集体研究后确定拟聘用人员，并对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，无问题反映或反映的问题不影响录用的予以录用。 监督电话：0991-3635160 （七）办理入职 按照国家、兵团及公司相关政策、规定，为录用人员办理劳动合同订立、社会保险申报等入职手续。按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。正式录用人员根据公司相关制度确定职级及薪酬，享受社保、公积金、节日福利、带薪年假、定期体检、职工食堂等相关福利。 三、其他事项 （一）康正公司有权根据岗位变化及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。 （二）康正公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用。对发布虚假招聘信息的机构，公司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。 （三）应聘报名时，须准确填写本人手机联系方式，并保持通讯畅通。若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。 （四）应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责，如与事实不符，康正公司有权取消其应聘资格。 （五）咨询电话：0991-3832617
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