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陕西紫阳县2025年事业单位招聘14名高层次和紧缺特殊专业人才公告

时间：2025-07-11 点击：次来源：紫阳县人民政府作者：紫阳县人民政府 - 小 + 大

　　紫阳县2025年事业单位公开招聘高层次和紧缺特殊专业人才公告

　　根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等规定，经安康市人力资源和社会保障局核准，紫阳县决定面向社会公开招聘事业单位高层次人才及紧缺特殊专业人才14名。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

　　3.年龄在35周岁以下，18周岁以上（即1989年7月至2007年7月之间出生）。具有副高职称及以上的人员应聘，年龄可放宽至45周岁，年龄计算方法不变；

　　4.具有招聘岗位所需的学历、学位、职称及其他条件；学历须国家教育行政部门认可，专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准，毕业证须通过中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）验证，在国（境）外取得的毕业证须通过教育部留学服务中心（http://www.cscse.edu.cn）认证。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2025年9月30日前取得；

　　5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；

　　6.有户籍限制的招聘岗位要求在2025年7月10日（含）之前已正式办结落户手续；

　　7.具备招聘岗位所需的其他条件；

　　招聘岗位所需的具体条件以《岗位表》（附件2）的要求为准。

　　（二）不符合报名应聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

　　2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

　　3.现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

　　4.事业单位人事管理需要回避的；

　　5.招聘为公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的、“特岗教师”和“三支一扶”人员在服务期内的，服务期计算截止2025年12月31日；

　　6.失信被执行人；

　　7.法律法规规定不符合本次招聘要求的。

　　二、招聘程序

　　（一）招聘公告

　　在紫阳县人民政府网站（http://www.zyx.gov.cn）和安康市人力资源和社会保障局（https://rsj.ankang.gov.cn/）向社会发布招聘公告。

　　（二）报名与资格初审

　　本次招聘采取网络报名和现场报名相结合的方式进行，应聘人员可自行选择其中一种方式报名。

　　1.报名时间：2025年7月17日至7月23日上午8:30-12:00，下午15:30-18:00。

　　2.报名方式

　　（1）网络报名。应聘人员将报名材料原件扫描，编辑为pdf格式文件压缩打包后，以“姓名+报考岗位”命名发送到QQ邮箱：460539854@qq.com（教育类）、2110441664@qq.com（卫生类）。

　　（2）现场报名。应聘人员需提供报名材料原件及复印件，在紫阳县人社局人事股报名（紫阳县城关镇紫府路4号）。

　　3.报名资料

　　（1）《2025年紫阳县事业单位公开招聘高层次和紧缺特殊专业人才报名表》（附件1），一式两份；

　　（2）二代身份证（含有效期内的临时身份证）原件及复印件（复印件留存）；

　　（3）毕业证、学位证原件及复印件（复印件留存），有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》（教育部学信网www.chsi.com.cn打印），其中：未取得毕业证书的应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》和个人承诺书等相关证明材料。

　　（4）如在国（境）外取得的学历学位证书，必须提供教育部学历学位认证报告（教育部留学服务中心http://www.cscse.edu.cn打印）及出入境记录。

　　（5）应聘人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员），必须提供用人单位、主管部门和有干部管理权限的机关所出具的同意报考意见。

　　（6）报考岗位限定生源地或户口所在地岗位的考生，还须提供生源地或当前户口所在地两者之一的相关材料。其中，证明生源地的有效材料为：全日制普通高等院校入学时个人户口本或高考登记表（复印件留存），非全日制普通高等院校毕业考生须提供个人户口本或毕业登记表（复印件留存）；证明户口所在地的材料为：考生个人户口本（复印件留存）或集体户籍卡（复印件留存）。

　　（7）岗位所需的其他证件材料。

　　4.报名要求

　　（1）应聘人员应自行下载《2025年紫阳县事业单位公开招聘高层次和紧缺特殊专业人才报名表》（以下简称《报名表》，附件1）并按要求如实填写。每名应聘人员只能报考一个岗位。

　　（2）报名务必在有效时间范围内进行，其中网上报名成功时间以邮箱接收到邮件时间为准，超过报名截止时间接收到的报名资料视为无效。涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

　　（三）资格复审

　　资格复审时间、地点和其他事项在紫阳县人民政府网站发布公告。经资格初审合格人员须携带报名所需全部材料的原件按时参加资格复审。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃招聘资格。

　　（四）考试

　　为确保招聘公平公正和考试科学性，考试方式根据实际报名人数确定。对招聘岗位计划数与招聘岗位报名人数大于1:20比例的，采取笔试、面试方式组织实施；未达到规定比例的，采取面试的方式组织实施。笔试、面试满分均为100分。

　　1.笔试。笔试成绩设置最低控制分数线（不低于该岗位有效成绩平均分的60%），笔试成绩低于最低控制分数线的，不得进入面试环节。根据应聘人员笔试成绩，达到最低控制分数线，按照招聘岗位计划数与应聘人数1:3的比例由高分到低分依次确定参加面试人选。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低控制分数线的应聘人员，全部确定进入面试。

　　2.面试。教师类面试采取讲微型课形式进行，备课20分钟，讲课10分钟。非教师类面试采取结构化面试形式进行，面试时间10分钟。面试满分为100分，面试成绩计算办法为7名面试考官所赋分，去掉一个最高分和一个最低分，其余5名面试考官所赋分的平均值为考生所得分，面试成绩现场公布，并由面试人员签字确认。面试成绩低于60分的不得进入体检环节。

　　考试工作由紫阳县人社局负责组织实施，参加考试时间、地点和其他有关事项在紫阳县人民政府网站发布相关公告。

　　3.考试总成绩

　　有笔试环节岗位总成绩：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；

　　无笔试环节岗位总成绩：考试总成绩=面试成绩

　　（五）体检

　　1.体检人员确定。根据考试总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，由高到低确定参加体检人员。有笔试环节岗位考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。按以上规则排序后，考试总成绩末位出现并列的，一并进入体检环节。体检时间、地点以及参加体检人员名单在紫阳县人民政府网站公布。

　　2.体检工作由紫阳县人力资源和社会保障局负责组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。

　　3.进入体检环节的应聘人员若不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。

　　4.因应聘人员放弃或体检不合格产生的缺额、从该招聘岗位考试总成绩不低于60分的人员中，按照成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员，进入考察。

　　体检的有关事宜另行通知。

　　（六）考察

　　体检合格人员进入考察程序。考察工作由事业单位主管部门具体组织实施，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及有无违法违纪行为等，并对应聘人员的资格条件进行复审。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加考试且考试总成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检，对体检合格者，再进行考察。考察不合格的，取消应聘资格。

　　（七）公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。经紫阳县人力资源和社会保障局审核后，在安康市人社局和紫阳县人民政府网站公示拟聘人员名单。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　（八）聘用

　　拟聘用人员公示期满后，对公示期无异议的人员，由市人社局印发招聘结果通知，并核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。拟聘用人员凭通知书到用人单位报到，签订《事业单位聘用合同》，办理人事、工资等有关手续，按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

　　新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。

　　新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。服务期内辞聘的，纳入个人诚信管理。

　　三、纪律要求

　　为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。

　　应聘人员在报名、资格审核、考试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　四、重要提示

　　（一）本次公开招聘公告及招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在紫阳县人民政府网上进行公布，请应聘人员务必及时登陆查看。应聘人员凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格复审、考试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。

　　（二）应聘人员在报名、资格审查、考试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　（三）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入体检环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的资格初审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

　　（四）本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　（五）应聘人员报名时须真实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员负责。

　　（六）本公告未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。本公告由紫阳县2025年事业单位公开招聘高层次人才工作领导小组办公室负责解释。