宁都县翠微旅游资源开发有限公司职业经理人招聘方案简

宁都县翠微峰以其奇特的丹霞地貌、秀丽的自然风光和丰富的历史文化遗迹而闻名，景区内有翠微峰、金精洞、凌霄峰等众多景点，具有极高的旅游价值。宁都县翠微旅游资源开发有限公司为宁都县翠微旅游投资有限公司旗下全资子公司，为提高翠微峰景区运营管理水平，拟面向社会公开招聘1名职业经理人。

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有较高的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，坚持国有企业的社会主义方向，具有发展国有企业的强烈事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任；

2.具有较突出的工作业绩，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力；

3.具有良好的职业素养，遵纪守法、勤勉尽责、团结合作、廉洁从业，作风形象好，无犯罪记录、无受过刑事处罚记录；

4.具有较强的景区业态布局及业务推广能力，能全面把控景区运营流程；

5.具有较强成本控制能力。有敏锐成本控制意识与管控能力，保障服务质量同时，科学管控成本，实现资源高效利用，保障可持续发展；

6.具有较强安全事故应急处理能力。鉴于景区复杂，需丰富突发事故处理经验，制定完善应急预案，遇紧急情况快速响应，保障游客安全，维护景区运营与声誉；

7.年龄50周岁及以下（1975年7月18日及以后出生），本科及以上学历。

（二）具备企业经营管理知识

具备6年以上4A级及以上旅游景区运营管理或大型酒店运营管理经验（需以总经理或职业经理人身份履职），且曾在至少2个不同景区任职，每个任期1周年以上。

有下列情形之一人员，不具备报考资格

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.现役军人；

6.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘按照报名、资格审查、笔试（或初试）、面试、考察、体检、公示与聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2025年7月21日上午9：00时起至8月6日17：00时止。

2.报名方式：报名者可将简历等报名材料扫描压缩打包（压缩文件夹以“姓名+联系电话”命名）发送至宁都旅投公司邮箱（ndlt2022@126.com），也可现场报名（现场报名地址为：宁都县人力资源和社会保障局511室），报名材料包含但不限于以下：

（1）报名表（请下载附件1，按要求填写并贴上一寸近期彩色照片）；

（2）附件2：报考承诺书（请下载附件2，按要求签字）；

（3）本人身份证、学历证、学位证、职称或职业资格证书等材料原件扫描件；

（4）国内学历、学位的，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；

（5）相关工作经验证明材料（主要包含劳动合同书、社保缴纳证明等）；

（6）提供本人近期免冠彩底电子照片。

3.未按照报名要求报名的，视为无效报名。

（二）资格审查

报名表信息填写不完整或报名材料不全者，资格审查不予通过。对报名人员年龄、专业、学历学位、职业资格（职称）、工作经历等报名基本信息进行审查，确认应聘资格。资格审查工作贯穿于招聘全过程（含聘用后），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消考聘资格。

（三）领取准考证时间和地点：

时间：2025年8月8日上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。

地点：宁都县人力资源和社会保障局511室

笔试（初试）时间和地点详见准考证。

（四）笔试（或初试）（100分）

1.经资格审查合格报名人数超过10人（不含10人），则进行笔试。

（1）笔试内容：公共科目考试，内容主要包括综合知识能力、公共基础知识、企业管理知识，不提供或推荐任何考试参考用书。

（2）笔试形式：采取闭卷考试，时间为120分钟。

确定拟参加面试人员名单。以笔试成绩由高到低依次排序，按招聘岗位对应招聘人数1：5的比例确定拟参加面试人员名单（入闱人员最后一名成绩相同的，一并参加面试）。

2.经资格审查合格报名人数在10人以内（含10人），则进行初试。初试采用结构化面试的方式，主要考察应聘者的专业知识和岗位匹配度，了解应聘者对景区运营管理的理解、景区运营理念、团队管理经验、过往工作中的成功案例和遇到的问题及解决方法等。初试成绩实行百分制，并根据成绩，从高分到低分按1:3的比例确定入闱复试人选。初试低于70分的，不能进入面试（入闱人员最后一名成绩相同的，一并参加面试）。

（五）面试（100分）

面试采取半结构面试和情景模拟相结合的方式，侧重了解应聘者基本情况、工作履历、业务水平、能力素质(包括表达能力、总结分析能力、沟通理解能力、逻辑思考能力、团队管理能力等)。

按照笔试（初试）占比30%，面试占比70%计算总成绩，总成绩合格线为70分，未达到70分的，不可进入考察和体检。按照总成绩由高到低的顺序，按1:1的比例确定进入考察和体检。

（六）考察和体检

1.考察。按招聘人数与应聘人数1：1的比例依综合成绩从高到低顺序（合格分为70分，面试分数未达到70分，不得进入考察环节）确定考察对象。考察主要是对考察对象的政治思想、学习和工作经历及表现、遵纪守法等方面进行考察。考察不符合要求的取消应聘资格。

2.体检。考察合格者进入体检环节。体检在指定的医院进行，体检费用由考生本人承担。

体检、考察不合格或放弃体检、考察、录用资格的，相应职位可依次递补体检、考察人选。用人单位根据空缺名额，可在同岗位成绩合格者中按成绩从高分到低分依次等额递补人选组织考察，考察合格后安排体检。

（七）公示和聘用

考察和体检合格的，确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在宁都政府网上公示5个工作日；公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。在公示结束后，因个人原因自愿放弃本次聘用资格的，须由本人向用人单位提出书面放弃申请，用人单位可以在同岗位成绩合格者中按成绩从高分到低分依次等额递补人选。

四、聘期与薪酬待遇

（一）聘期

聘用人员试用期为2个月，试用期考核合格的，正式聘用，首次聘用期限为1年，经年度绩效考核合格后续签劳动合同；试用期考核不合格的，予以解聘。聘用人员采用劳务派遣用工形式，并与指定的劳务派遣公司签订劳动合同。

（二）薪酬待遇

1.基本薪资：底薪9000-12000元/月+提成（具体面谈），根据应聘者的工作经验、专业能力和综合素质进行评估确定。

2.其他福利：五险一金、带薪年假、工会福利等，并提供广阔的发展平台和丰富的学习培训机会等。

五、注意事项

考生须诚信报考、诚信考试。应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

（一）伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报考的；

（二）应聘人员在考试、体检、考察等过程中作弊的;

（三）其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。

（四）咨询电话：0797-6926308、15179003969。

附件：

1.附件1：宁都县翠微旅游资源开发有限公司职业经理人报名表

2.附件2：报考承诺书

宁都县翠微旅游资源开发有限公司

2025年7月17日

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