时间：2025-08-17 点击： 次 来源：不详 作者：佚名 - 小 + 大
| 为进一步激发村党组织书记干事创业热情，依据《中共山西省委组织部、中共山西省委编制委员会办公室、山西省人力资源和社会保障厅印发〈关于常态化做好优秀村党组织书记选拔招录招聘工作的指导意见〉》(晋组通字〔2024〕20号)和《长治市2025年度优秀村党组织书记选拔招录招聘实施方案》精神，现将沁源县2025年从优秀村党组织书记中专项招聘进乡镇事业单位和比照进乡镇事业单位工资标准核定岗位报酬工作(以下简称“进乡镇事业单位”和“比照核定报酬”)有关事项公告如下。 一、工作原则 坚持德才兼备，注重工作实绩，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、范围及数量 面向沁源县在任的符合资格条件的优秀村党组织书记，择优招聘1名进乡镇事业单位，5名比照核定报酬。 三、人选条件 1.政治立场坚定，党性观念强，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在大是大非问题上旗帜鲜明、态度坚决； 2.模范遵守党纪党规和法律法规，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，遵守社会公德，诚实守信，品行端正，廉洁奉公，作风正派； 3.懂农业、爱农村、爱农民，熟悉基层情况，善做群众工作，在本职岗位上成绩突出，本人近3年年度考核结果为合格及以上等次； 4.一般应连续担任村党组织书记5年以上，且目前在村党组织书记岗位上； 5.2024年度村党组织书记星级化管理评定星级为3星级及以上； 6.进乡镇事业单位年龄须在45周岁及以下（1979年8月15日以后出生），大专以上文化程度； 7.符合事业单位公开招聘规定的有关条件。 四、招聘程序及办法 （一）报名与资格初审 1.报名时间：2025年8月27日－2025年8月29日 2.报名地点：沁源县委组织部209室 3.报名方式：采取现场报名的方式进行，须本人携带相关证件等相关材料在规定时间参加报名。 4.报名材料：报名人员应提供下述所需材料（除证件原件外均为A4纸格式，具体准备材料见附件3）： （1）报名登记表（附件1）纸质版及电子版（红底免冠照）； （2）《诚信承诺书》（附件2）； （3）本人有效居民身份证及复印件； （4）村党组织书记任职文件原件及复印件； （5）毕业证、学位证原件及复印件； （6）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明。 提供虚假报名信息的，一经查实，取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报名资格的，将按照有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。 5.资格审查 各乡镇负责对所属村党组织书记提交的《沁源县2025年从优秀村党组织书记中专项招聘进乡镇事业单位和比照进乡镇事业单位工资标准核定岗位报酬报名登记表》进行初审，乡镇党委明确签署意见并加盖公章；县专项招聘工作组办公室对应聘人员的年龄、学历、任职经历、星级等进行复审，同时征求纪委监委、政法委、统战部、社工部、公安局、检察院、法院、农业农村局、信访局、审计局等执纪执法部门意见(附件4)。资格审查结果由县专项招聘工作组办公室告知报名人员。 资格审查贯穿招聘全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。 6.开考比例、取消岗位 实际报名人数与招聘人数比例应达到3:1以上，低于此比例的，结合实际取消招聘岗位或核减招聘名额，并在原招聘公告发布网站发布变更公告。 （二）考试与资格复审 进乡镇事业单位采取笔试、面试和业绩考核相结合的方式。考试主要测试应聘人员应具备的专业知识以及适应岗位要求的综合能力素质、专业技术能力素质。综合成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×20%+业绩考核×60%，笔试、面试、业绩考核和综合成绩保留两位小数。聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。若2名以上人员综合成绩相同时，原则上按业绩考核由高分到低分的顺序确定体检人选；如业绩考核成绩仍相同，按笔试成绩由高到低确定；笔试成绩相同则按面试成绩由高到低确定。 比照核定报酬只参加业绩考核，各项分数均以百分制进行打分。业绩考核成绩四舍五入保留两位小数。业绩考核成绩相同时，实地查验结果作为重要参考。 1.笔试：笔试科目为《综合知识》，以闭卷方式进行，考试时限120分钟，满分为100分。 2.面试：面试采用结构化面试方式进行，面试时间为8分钟，面试成绩满分为100分，成绩当场公布。考生未在规定时间内参加面试报到的，视为放弃面试资格，该岗位按实际入围面试人员进行面试。 3.业绩考核：业绩考核由县专项招聘工作组办公室组织业绩考核团，以工作成效为核心，围绕乡村振兴、基层治理等考核重点，采取实地查看、民主测评、满意度测评等方式进行业绩考核。 4.体检与考察 进乡镇事业单位根据综合成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划1:1比例确定体检和考察人选，比照进乡镇事业单位工资标准核定岗位报酬人员根据业绩成绩，按招聘计划1:1比例确定考察人选。体检和考察由县专项招聘工作组组织实施。 （1）根据考试总成绩，按岗位招聘数1:1的比例确定体检人选。体检有关事宜由县专项招聘工作组办公室通知，体检和复检费用由考生自理。体检在县专项招聘工作组指定的二级甲等及以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。 （2）考察的主要内容包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现情况等，同时对报名资格条件及报考者提供报考信息的真实性进行复审、核查。 不参加体检或体检不合格者不予聘用，考察不合格的取消资格，由此形成的岗位空缺不再递补。 五、人员公示 根据考试、体检与考察情况确定拟聘用人选，报县招聘工作领导小组审核，并将审核通过的《拟聘用人员名单》在沁源县人民政府门户网站向社会进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。 六、手续办理 公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。体检和考察合格人员，公示无异议者，报县专项招聘工作组集体研究确定聘用人员名单，按照有关规定办理聘用手续。 招聘进入乡镇事业单位的村党组织书记，县委编委会研究上编等事宜，按照有关规定及时签订聘用合同；比照进乡镇事业单位工资标准核定岗位报酬的村党组织书记，及时落实相关报酬待遇。所聘人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内，执行国家试用期工资标准。试用期满，经考核合格后正式聘用，考核不合格的，取消聘用。专项招聘进乡镇事业单位的，应当继续在村党组织书记岗位工作5年以上，按星级化进行管理，且5年内不得调离本乡镇；比照进乡镇事业单位的村党组织书记工资标准核定岗位报酬的，应继续在村党组织书记岗位上工作，按星级化进行管理。 七、纪律监督 本次招聘工作全程接受社会监督，并将监督电话向社会公布。对群众的举报认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。 政策咨询：0355-7836905 监督电话：0355-7833666 8112380 八、注意事项 （一）报名结束后，笔试、面试、业绩考核、体检与考察等时间、地点另行通知。 （二）本次招聘实行应聘诚信承诺制度，资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者与报考岗位要求不符以及提供虚假材料的，立即取消其资格。 （三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 本公告未尽事宜由县专项招聘工作组负责解释。 附件： 1.沁源县2025年从优秀村党组织书记中专项招聘进乡镇事业单位和比照进乡镇事业单位工资标准核定岗位报酬报名登记表.wps 沁源县专项招聘工作组 2025年8月15日 标签： 沁源县2025年村党组织书记招聘 乡镇事业单位招聘 乡镇事业单位工资标准 岗位报酬核定 村党组织书记选拔 |