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新疆天宜养老有限责任公司招聘公告

时间：2025-08-23 点击：次来源：新疆人才网作者：新疆人才网 - 小 + 大

为拓宽选人用人渠道，营造公开、平等、竞争、择优的用人环境，为公司的稳健起步和长远发展奠定坚实的人才基础，新疆天宜养老有限责任公司（以下简称“天宜公司”）面向社会公开招聘，招聘公告如下：

一、招聘基本条件

（一）能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党的领导，认同并积极践行兵团及企业文化，遵守公司各项规章制度。

（二）具备履行岗位职责所必需的政策理论水平、专业知识和管理技能，熟悉国家、地方、兵团等相关政策和法律法规，实践经验丰富。

（三）具有较强的责任意识、理解与表达能力、策划与实施能力、组织协调能力、改革创新能力、团队合作与执行能力。

（四）具有良好的身体条件和心理素质。

（五）服从公司及所属企业系统内调剂。自愿从事所分配的具体岗位工作。

（六）有下列情况之一者不受理报名：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.处于党纪、政纪处分期内的；

6.有法律及其他规定不得录用的其他情形的。

二、招聘岗位及任职要求

招聘岗位和具体要求详见《招聘岗位及要求》（附件1、附件2）。条件特别优秀者，可适当放宽部分招聘要求。

三、招聘程序

（一）报名

采取网上报名方式，每人限报1个岗位。

报名邮箱：TYYL0806@126.com

报名期限：自公告发布之日起至8月28日18:00，逾期不再受理报名或接受提交的任何报名资料。符合岗位招聘条件者，请将以下电子材料压缩打包后，以“姓名－应聘岗位－联系电话”命名，报名材料包括但不限于：招聘报名表（附件3）、身份证扫描件、户口本首页及本人页扫描件、学历学位证书扫描件（学信网学历、学位证明）、所获专业技术职称及资格证书扫描件、有关业绩证明等。

（二）资格审查

资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消公开招聘资格。管理职能岗（附件1）通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，若不满足要求，经招聘领导小组研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。

（三）综合测评

笔试、面试时间、地点以电话、邮件或短信等通知为准，请应聘者保持手机畅通。

1.管理职能岗（附件1）

笔试成绩100分，得分占综合成绩权重30%，主要对应聘人员综合素质能力等内容进行测评。笔试结束后，按笔试成绩由高到低排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1:3比例，确定进入面试的人选名单。面试成绩100分，成绩合格线为60分，得分占综合成绩权重70%，采取线下面试的方式，主要测试参加面试人员的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力。相关岗位若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数，面试合格线则为70分。

综合成绩采取百分制，计算方法：综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，根据综合成绩排名，按照招聘岗位计划1：1比例确定进入体检和背景调查环节人员。如有放弃体检、背景调查或体检、背景调查不合格的，在同岗位报考人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。如综合成绩相同，按照面试成绩高者优先的原则确认递补人员。

2.护理后勤岗（附件2）

仅设置面试环节，面试成绩满分100分，直接作为该岗位的综合成绩，主要测试应聘人员的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力，面试合格线为60分。按照招聘岗位计划1:1的比例确定进入体检和背景调查环节。如有放弃体检、背景调查或体检、背景调查不合格的，将在同一岗位报考人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

（四）体检

拟聘用人员自接到体检通知3日内，向公司提交体检报告，体检费用由体检人员自行承担。

（五）考察或背景调查

对拟聘用人员进行背景调查，考察结果不合格或主动放弃的，按照该岗位综合成绩由高到低的顺序进行递补。

（六）录用并任职

根据综合成绩、考察情况及体检结果，经招聘领导小组研究后确定拟录用人员并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，无问题反映或反映的问题不影响录用的予以录用。

（七）办理入职

按照国家、兵团及公司相关政策、规定，为录用人员办理劳动合同订立、社会保险申报等入职手续。公司按规定实行试用期制度。正式录用人员根据公司相关制度确定职级及薪酬，享受社保、节日福利、职工食堂等相关福利。

四、其他事项

（一）天宜公司有权根据岗位变化及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（二）天宜公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用。对发布虚假招聘信息的机构，公司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。

（三）应聘报名时，须准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通。若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。