“智汇潇湘才聚湖南”永州市市直事业单位2026年引进博士28人公告
时间：2025-11-04 点击： 次 来源：永州红星网_中共永州市委组织部 作者：永州红星网_中共永州市委组织部 - 小 + 大
“智汇潇湘才聚湖南”永州市市直事业单位2026年引进博士公告 为深入实施人才强市战略，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）等文件精神，面向社会公开引进一批博士人才。现将有关事项公告如下： 一、引进计划和岗位信息 本次引进博士28人，年龄一般为40周岁（1984年10月以后出生）及以下。具体岗位信息及要求详见《附件1：永州市市直事业单位2026年博士需求目录》（附件1）。本次人才引进相关信息可通过永州红星网（http://www.yzredstar.gov.cn/）查询。 二、报名的资格条件 （一）具有下列资格条件人员可以报名： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 3.具有良好的政治素质和道德品行； 4.具备岗位所要求的学历学位、专业、年龄等相关条件； 5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 6.岗位所需要的其他条件。 （二）有下列情形之一的人员不得报名： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 2.曾被开除中国共产党党籍、公职或学籍的； 3.受党纪政纪处分尚未解除的； 4.因违法违纪正被调查处理的； 5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 6.在各级各类公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为的; 7.已纳入我市编制管理的（含高等院校、科研院所、中央和省驻永单位）或已与市内国有企业签订正式劳动合同的； 8.在我市相关企事业单位辞职、辞退和进入录用公示阶段后放弃未满一年的； 9.应聘人员不得报考引进后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位； 10.其他不符合报考资格条件的人员。 三、引进程序和要求 （一）报名 1.现场报名 报名时间：2025年11月8日 报名地点：四川大学望江校区体育馆 2.网络报名 报名时间：公告发布之日起至2025年12月31日，随到随招，招满即止。 报名人员只能选择一个岗位进行报名，多报则取消资格。请网络报名人员将报名材料扫描或拍照，以压缩包（命名为“单位名称＋岗位名称＋姓名”）形式发送至岗位相对应的报名邮箱，并与相应单位确认是否收到邮件。 3.报名材料 （1）请报考人员自行下载并如实填写《附件2：永州市市直事业单位2026年引进博士报名登记表》（附件2）。 （2）本人有效身份证（正反面）扫描件、学历学位证书扫描件、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》。暂未取得学历学位证书的2026届高校毕业生，须提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》和加盖学校公章的毕业生就业推荐表扫描件。 （3）岗位要求的职称或职（执）业资格证书扫描件。 （4）岗位对专业研究方向有要求的，须提供就读学校出具的专业证明材料。 （5）近期同底彩色免冠1寸电子版照片。 （二）资格审查 由各用人单位对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，立即取消引进资格。其中，2026届高校毕业生学历学位及相关资格证书取得时间截止到2026年8月31日。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。专业审查参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》。 （三）考试 1.开考比例。本次人才引进均为博士岗位，不设置开考比例。 2.考试方式。采取直接考核的方式进行，通过资格审查人员全部参加直接考核。直接考核采取专家评议的方式进行，主要考核报考人员的政治素质、专业知识、综合分析、语言表达等，总分100分（四舍五入保留到小数点后两位数字）。设置合格分数线70分，低于70分者不能进入下一程序。 3.综合成绩和排名。按照综合成绩从高到低进行排名，直接考核成绩即为综合成绩。 4.考核时间地点 （1）2025年11月8日前通过报名和资格审查的人员进行现场直接考核，时间：2025年11月8日，地点：四川大学望江校区体育馆。 （2）非现场直接考核的时间和地点另行通知。 （四）体检 根据报考同一岗位综合成绩按岗位计划数1:1确定体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。 （五）考察 体检合格人员进入考察程序。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况。考察人选达不到岗位要求条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟引进人才。 （六）公示聘用 考察合格的拟引进博士经公示5个工作日无异议的，按程序办理入职手续，签订聘用（劳动）合同。对2026届高校毕业生，需在规定时间内，取得学历学位证书和岗位要求的资格证书后，再办理相关入职手续。凡是享受永州市人才引进政策的引进人才，其聘用（劳动）合同中须约定不低于5年的最低服务年限，因自己单方面原因违约的，必须退还享受的生活补贴、购房补贴等所有相关人才待遇。 四、人才政策待遇 (一)永州市人才引进政策待遇 根据《关于奋力打造新时代潇湘人才高地 推动永州高质量发展的三十六条措施》（永办发〔2022〕15号）规定，本次永州市市直事业单位引进人才符合有关条件的，可对应享受有关人才政策待遇。 (二)用人单位有关待遇 永州市中心医院引进人才除享受永州市人才引进政策待遇之外，可同时享受用人单位的有关待遇：对引进的博士研究生（须取得相应的学历学位），给予税后100万元安家费、10万元科研启动金（海外留学博士给予科研启动金20万元）。读博期间或入职3个月内以医院第一作者发表一篇影响因子≥5的SCI论文，另增加科研启动金10万元。 永州市中医医院引进人才除享受永州市人才引进政策待遇之外，可同时享受用人单位的有关待遇：全日制博士研究生待遇：税后150万元安家费（要求带1项在研省自然科研基金项目或发表SCI期刊文章1篇以上）；科研启动经费15万元；享受所在专业科室副主任待遇。 本《公告》未尽事宜，由中共永州市委人才工作领导小组办公室负责解释。 联系电话：永州市人才发展服务中心 0746-8511191 中共永州市委人才工作领导小组办公室 2025年11月3日 免费学习资源（关注可获取最新开课信息） |
