工业和信息化部工业文化发展中心2025年招聘2人公告
时间：2025-12-10 点击： 次 来源：工业和信息化部所属单位公开招聘考试考务服务平台 作者：工业和信息化部所属单位公开招聘考试考务服务平台 - 小 + 大
工业和信息化部工业文化发展中心2025年公开招聘社会在职人员公告 工业和信息化部工业文化发展中心是工业和信息化部直属正局级事业单位（公益二类）。中心以“传承弘扬中国工业精神，塑造传播中国工业形象，推动建设现代中国工业文明”为使命，以“聚文化之力，铸工业之魂，打造工业文化领域国家级高端智库”为定位，主要开展工业文化理论和政策研究，全力做好对部支撑，推动工业文化资源保护利用，加强文化对地方、产业、企业赋能，推动工业文化事业和产业繁荣发展。根据工作需要，面向社会公开招聘2名工作人员，现将有关事项公告如下： 一、应聘人员基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）拥护和遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民； （三）具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件和心理素质； （四）具有应聘岗位要求的学历，并取得相应学位。教育经历应为纳入国家统一招生计划的普通高等学校毕业生或教育部认证的海外院校毕业生，符合岗位专业要求； （五）符合《事业单位人事管理条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》等法规制度规定的有关条件，以及报考岗位要求的其他具体条件； （六）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，具体请参照《事业单位人事管理回避规定》。 因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及存在法律法规规定不得聘用为事业单位工作者的其他情形的人员，不得报考。 二、招聘岗位及要求 （一）岗位及人数 1.传播推广处处长1名； 2.交流合作处处长1名。 （二）岗位条件及要求 详见《工业和信息化部工业文化发展中心2025年社会公开招聘岗位信息表》（附件1）。 三、招聘程序 （一）网上报名。此次招聘采用邮件报名的方式进行。报名截止时间为2025年12月19日17:00，以收到邮件时间为准，逾期报名无效。应聘人员下载并填写《工业和信息化部工业文化发展中心公开招聘报名表》（附件2）、签署《诚信承诺书》（附件3），连同本人身份证、学历学位证书、任职文件、获奖证书、职称证书及其他证明材料扫描件电子版打包发送到电子邮箱hr@miit-icdc.cn。邮件标题和打包文件统一以“应聘岗位名称+姓名+学历+专业+毕业院校名称”命名（例：传播推广处处长+张三+硕士研究生+工商管理+XX高校）。应聘人员每人限报1个岗位，多报无效。 （二）资格审查。根据公开招聘要求和岗位条件对应聘人员进行资格审核，审核通过后将以邮件、电话或短信的方式通知本人笔试、面试时间和地点。未进入下一阶段的应聘人员，不再另行通知。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。 （三）笔试与面试。考试采取笔试和面试两种方式进行，主要考核应聘人员的基本素质、理论运用、专业知识和分析解决问题的能力。笔试成绩合格分数线为60分（含），根据笔试成绩排序从高到低，按照5:1的比例依次确定人员进入面试环节。如应聘人员放弃面试，按笔试成绩由高到低顺序依次递补。若进入面试环节人员数量与岗位之比不足5:1，则取消该岗位招聘。面试成绩合格分数线为70分（含），不满70分的，不进入考察环节，不参与总成绩排名。 面试前进行资格复审，应聘人员需提供聘用（劳动）合同、社保权益、学历学位证书、获奖证书、职称证书或职务任命文件等材料。资格复审未通过者，取消面试资格。 （四）体检与考察。按照笔试、面试综合成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%）进行总成绩汇总排序，每个岗位根据总成绩排序从高到低确定1名考察人选。体检在指定医院进行，体检标准参照公务员入职标准，不按规定进行体检，视为放弃应聘资格。如有近6个月内二甲及以上医院出具的体检报告，可作为参考。考察将统筹采取实地走访、个别谈话、民主测评、审核干部人事档案、同本人面谈等方式，了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理健康、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，还须查核个人有关事项、听取纪检监察部门意见等。未通过考察人员不予录取，由中心研究决定是否依次递补或取消该岗位招聘。 （五）公示与录用。拟录用人员名单将在工业和信息化部所属单位公开招聘考试考务服务平台公示7个工作日。公示无异议的，按规定办理聘用手续。 四、其他事项 （一）纳入事业编制管理的工作人员，签订聘用合同，相关待遇按国家有关政策规定和中心相关制度执行。 （二）应聘人员提交的报名信息与材料应当真实、准确、完整，对于提供虚假信息的，伪造、涂改证件、证明等报名材料的，或以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，一经发现即取消资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定进行处理。 （三）招聘过程中，将以电话、短信或电子邮件的形式通知笔试、面试、体检和考察有关事宜。招聘过程中，未能进入下一环节的人员，将不再另行通知。报名时，请按要求填写手机号码，并保持通讯工具畅通。在规定时间内未收到应聘人员回复视为自动放弃应聘资格。 （四）应聘人员放弃录用、应聘资格，或体检、考察中出现不合格者，由中心研究决定是否递补。 （五）对于拟录用人选实行试用期考核，根据考核结果决定是否正式录用。 （六）公开招聘坚持公开、公平、公正、择优的原则，严格按照规定的要求和程序进行，设立招聘咨询电话和监督举报电话，接受咨询和监督。 咨询电话：010-68200615/68209919 监督电话：010-68209912 附件： 免费学习资源（关注可获取最新开课信息） |
