新疆塔里木文旅集团有限公司公开招（竞）聘中层管理人员公告

一、公司简介

新疆塔里木文旅集团有限公司（前身为阿拉尔市三五九文化旅游投资开发有限公司）成立于2024年5月，公司注册资本14000万元，为第一师国资委监管的师市一类国有企业。主要经营塔河花园酒店（四星级）、塔河观澜酒店（四星级）、塔河阳光酒店、塔河迎宾馆、沙漠之门雷迪森怿曼酒店等5家酒店和塔克拉玛干·三五九旅文化旅游区国家5A级旅游景区、睡胡杨谷4A级旅游景区、印象蓝泊湾生态观光园4A级旅游景区、塔河源4A级旅游景区等4个景区。公司始终秉承“创新驱动、高质运营、绿色生态、以文润城、以旅兴城”的全域旅游发展理念，深入挖掘师市红色旅游资源，为建设南疆兵团中心城市提供强力支撑。目前已形成景区建设运营、酒店管理与餐饮服务、旅游服务（旅行社）、文化产业发展等4大业务板块，正逐步发展为集“吃、住、行、游、购、娱”六位一体的文化旅游集成运营服务商。

二、招（竞）聘岗位及人数（共8人）

塔景联景区运营公司：执行董事1人、总经理1人、副总经理1人

酒管公司：总经理1人、副总经理1人

塔克拉玛干旅行社:副经理1人

十六团塔源公司：执行董事1人、副总经理1人

三、招（竞）聘岗位资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律；

3.遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过刑事处罚或党纪、政务、校纪处分，未被列入失信被执行人名单，具备良好的职业素质；

4.具备国家承认的学历，且符合招聘岗位所需的学历、专业、任职资格，职业(执业)资格、技能要求及其他要求；

5.具有正常履职的身体条件。

（二）岗位要求

详见附件1。

（三）有下列情形之一的不受理报名

1.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的；

2.按照国家有关规定，在原单位工作未满服务年限的；

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的；

4.法律法规规定的其他不得报名的情形。

报考者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人企业的岗位。

四、招（竞）聘工作流程

（一）报名流程

1.报名时间:自公告发布之日起至3月1日（若未招到合适人选，报名长期有效）

2.报名所需资料

本人身份证、户口本、学历证书、学信证明、职称证书；机关、事业单位、近三年工作业绩总结或案例、任现职文件、国有企业在职人员报名须提供所在单位出具的同意报考证明。

3.报名方式

网上报名：符合条件的应聘人员请下载并认真按照要求填写《岗位公开招聘报名表》（见附件），将报名所需资料的扫描件连同报名表（word格式）以及相关工作经历证明材料（PDF格式）以附件形式发送至邮箱3184883004@qq.com，邮件标题为“应聘岗位+应聘者姓名”。联系电话：0997-8660860。

现场报名：本人携带上述材料原件、复印件，前往塔里木文旅集团党群纪检部进行报名。报名地址：阿拉尔市新美小区东门南侧

（二）资格审查

按照招（竞）聘的条件和资格，招聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格初审，初审结束后报工作领导小组审定，确定参加笔试。

（三）选拔测评

1.外部招聘（笔试+面试）

（1）笔试。集团公司对候选人进行笔试，笔试重点考察政策理论水平、文旅行业专业知识、企业管理综合素养及逻辑分析能力。（占总成绩40%）

（2）面试。采用半结构化或情景模拟面试，重点考察经营管理能力、战略决策、专业素养、职业操守及与集团文化的匹配度。每个岗位笔试成绩取前三名且成绩高于60分，进入面试环节，由招聘工作领导小组负责面试相关事宜。（占总成绩60%）

2.内部竞聘（履职评价+竞聘答辩）

（1）履职评价。依据近2-3年度的绩效考核结果、获奖情况、关键任务完成情况进行量化评价。（占总成绩40%）

（2）竞聘答辩。候选人进行现场陈述（包括对岗位认知、工作思路与目标等），并回答评委提问。（占总成绩60%）

（四）组织考察

1.确定考察对象。根据各岗位综合成绩排名，确定考察对象。

2.组织考察。由党群纪检部牵头，对考察对象的政治素质、道德品行、能力业绩、廉洁自律、人事档案等情况进行全面考察，还需引入个别谈话和民主测评环节，外部人选需进行背景调查，阿拉尔周边单位的，原则上由考察组赴考察对象所在单位进行考察，其中：

（1）个别谈话。考察组与考察对象所在单位人员进行谈话，深入全面了解考察对象德能勤绩廉等方面的现实表现，谈话时注意把与考察对象直接共过事、了解情况的人员纳入范围，适当增加一些知情人、身边人，包括“8小时”外的表现，包括生活圈、社交圈、亲属圈的情况。对在现工作单位任职不满2年的考察对象，应当到其原工作单位进行延伸考察。

（2）民主测评。由考察组主持召开干部民主测评会议，考察组组长进行要求和说明，考察组发放《民主测评表》对考察对象进行民主测评。

3.对经过招聘领导小组考察确无合适人选的职位，该职位可以空缺。

（五）体检

党群纪检部负责通知体检人员，告知其体检时间、体检项目（和医院确定好项目）及注意事项。

（八）公示

考察合格的拟招（竞）聘人员经公司相关会议审议后，确定拟招（竞）聘人员名单并进行公示，公示期为5个工作日。

（九）办理入职手续

根据公司相关制度确定新聘用人员试用期，试用期经考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

五、薪酬、福利待遇

（一）薪酬待遇按公司相关文件要求及所在岗位薪酬执行。

（二）福利待遇按照国家和兵团相关规定缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤保险等社会统筹保险，住房公积金缴纳按单位相关规定执行。

六、其他事宜

应聘人员应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消聘用资格；应聘成功人员应在规定时间内报到，在规定时间内未报到的视为放弃。

附件：1.公开招（竞）聘职位表

2.岗位公开招聘报名表