天津春合体育发展有限公司选聘技术副总经理（职业经理人）公告

天津春合体育发展有限公司选聘技术副总经理（职业经理人）公告

　　天津春合体育发展有限公司(简称春合公司)成立于2023年6月25日，注册资本510万元。春合公司以百年匠心传承为核心，深耕体育器材研发制造与全民健身服务领域。能够为各类客户提供全套体操、路径、系列篮球架、举重、健身、球类、儿童体适能、智慧体育体质监测、场馆设施等优质专业的器材装备，还可为大中小学、工矿企业、部队等定制教学、训练用器械，为体育运动场馆等提供设计、施工整体解决方案和服务。公司始终秉持以创新驱动发展，致力于成为体育产业创新发展的引领者，为推动全民健身事业与体育产业高质量发展贡献力量。

　　为强化公司技术研发与创新能力，统筹体育器材(竞技器材、健身器材)等技术规划、工艺优化及新品研发工作，突破产品核心技术瓶颈，提升产品市场竞争力，支撑公司长远发展战略，特面向社会选聘技术副总经理(职业经理人)。

　　一、岗位及人数

　　技术副总经理(职业经理人)：1名

　　二、选聘人员的主要职责

　　1.基于公司发展战略，制定竞技器材、健身器材等产品线的中长期技术研发规划，明确技术攻关方向与创新目标，跟踪国内外体育器材行业技术发展趋势，引入前沿技术与工艺，推动公司技术水平迭代升级。

　　2.统筹新品研发全流程，从市场需求调研、产品方案设计、原型试制、性能测试到量产转化，建立标准化研发流程与管控机制，主导核心技术攻关，解决产品研发过程中的结构设计、材料选型、性能优化等关键技术问题。

　　3.牵头优化现有产品生产工艺，针对竞技器材、健身器材的生产痛点(如焊接精度、表面处理、装配效率等)制定改进方案，降低生产成本、提升生产效率与产品合格率;为生产车间提供技术支持，及时解决生产过程中的工艺技术难题，保障生产线稳定运行。

　　4.负责技术研发团队的培养，搭建合理的人才梯队;制定部门绩效考核体系与激励机制，激发团队创新活力;组织内部技术培训与交流，提升团队整体技术水平。

　　5.主导建立健全公司产品技术标准、工艺标准与质量检验标准，确保产品符合国家相关行业标准及客户要求;统筹公司知识产权管理工作，组织专利(发明、实用新型)的申报、维护，保护公司核心技术成果。

　　6.协同生产、销售、采购等部门，参与产品成本核算、市场推广技术支持、供应商技术评估等工作;对接高校、科研院所等外部机构，开展产学研合作，推动技术成果转化与应用。

　　三、选聘人员的条件和资格

　　(一)基本条件

　　1.政治立场坚定。应聘人员必须坚决拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.具有良好的职业素养。遵纪守法，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护公司的荣誉和利益;

　　3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和专业技能。具备与选聘职位相匹配、相适应的工作能力，具有正确的政绩观，具有良好的职业操守和个人品格;

　　4.具有选聘岗位所规定的其他任职资格条件，符合有关法律法规规定的其他资格，符合任职回避有关规定，具有正常履行职责的身体条件。

　　(二)任职资格

　　1.年龄45周岁以下，机械、工业设计、材料科学与工程、金属工艺等相关专业专科及以上学历;

　　2.具备5年以上体育运动健身类产品开发、金属成型加工、产品结构设计等开发经验，具备从需求分析、设计、制造到市场转化的全流程经验。现任央企所属三级子企业或省(自治区、直辖市)管国有企业所属二级子企业分管技术管理工作的领导班子副职(含相当职务)及以上职务;或担任以上企业技术管理部门正职(含相当职务)3年以上，或担任规模相当的其他企业技术管理部门或团队负责人3年以上，具有带领技术团队完成产品研发转化项目案例的优先;

　　3.具备较强创新意识和创新思维，具备强烈的学习意愿和快速学习能力，拥有敏锐的市场洞察力，能够准确把握行业技术发展方向。具备良好的沟通协调能力，能有效地应对复杂技术挑战和高强度工作压力;

　　4.熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件，了解各类金属、橡塑材料加工成型工艺和产品成本核算知识，熟悉研发项目管理流程和相关规定;

　　5.凡有下列情况之一者，不符合报名条件：

　　(1)正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;

　　(2)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分尚处于影响期内的;

　　(3)因违纪违法被党政机关、事业单位、企业辞退(解除聘用合同)、开除的;

　　(4)由于个人原因，导致企业出现亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的;

　　(5)个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

　　(6)配偶已移居国(境)外，或者子女均已移居国(境)外的;

　　(7)与招聘单位人员存在任职回避情形的;

　　(8)法律法规规定影响使用的其他情形。

　　年龄及工作年限时间计算截至公告发布之日，对于特别优秀者可适当放宽年龄限制。

　　四、选聘人员任期及薪酬待遇

　　(一)任期。选聘人员按职业经理人管理，原则上任期三年。任期期满考核合格可以续聘。

　　(二)薪酬待遇。参考天津春合体育发展有限公司市场化选聘人员和市场同类可比人员薪酬，具体标准面议。

　　五、选聘程序

　　报名—资格审查—综合考核评价—确定拟聘人选—背景调查及考察—体检—公示—正式聘任

　　六、报名方式及时间

　　应聘人员需在招聘公告发布之日起十四个工作日，通过智联招聘网站提交报名申请，即2026年3月10日至3月27日18:00。应聘人员登录https://lxzp2026.zhaopin.com(可点击文末“阅读原文”跳转)报名，点击“招聘职位”申请应聘岗位，使用个人手机号进行注册，按要求填写《天津春合体育发展有限公司应聘人员情况一览表》并按要求上传个人证件和相关资料的扫描件，逾期不接受报名。

　　七、相关说明

　　1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。

　　2.面试时间及地点将由智联招聘告知，请应聘者提供准确的信息并及时查收。未通过各招聘环节的人员不再另行通知，敬请见谅。

　　3.公司对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。

　　八、特别提示

　　(一)报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员有违纪违规行为的，取消成绩。

　　(二)本次公开招聘不向求职者收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义向求职者收取费用或以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

　　岗位咨询电话：022-28275101

　　报名系统咨询电话：022-58703000-85096

　　咨询时间：周一至周五9:00-12:00,13:30-17:00(工作日)