江西国控吉成物业管理限公司2025年度招聘公告简

一、公司简介

江西国控吉成物业管理有限公司（以下简称“吉成物业”）成立于2019年，为江西省国有资本运营控股集团有限公司全资子公司（以下简称“江西国控”）。吉成物业作为江西国控集团总部综合保障服务的提供主体，负责配合集团推进数字化转型相关工作，为集团网络安全与信息系统运维等工作提供技术支持，为集团门户网站提供运维服务。

江西国控成立于2004年5月，是经江西省人民政府批准设立、省国资委履行出资人职责并授权经营的国有资本投资运营平台，是江西省资产规模最大的AAA级省属企业，资产规模迈入国内省级国有资本运营公司“第一方阵”。

二、招聘岗位

本次招聘的工作岗位共4个，人员共4人，具体如下:

1.前端开发工程师（桌面维护岗）1人；

2.后端开发工程师（信息系统开发运维岗）1人；

3.安服工程师（网络安全运维岗）1人；

4.项目管理（项目管理运维岗）1人。

三、岗位条件及资格要求

(一)基本条件

1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导。践行社会主义核心价值观，认同公司企业文化，具备良好的职业道德和敬业精神。

2.工作积极主动，具有较强的事业心和高度的责任感，有较丰富的实践经验，有较强的执行力和创新意识，善于沟通，抗压能力强，富有拼搏精神。

3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

(二)有下列情形之一者不得参与招聘

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾被开除公职的;曾有刑事犯罪记录的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.法律法规规定不得聘任的其他情形。

(三)回避要求

应聘人员应遵循有关回避的要求，凡与江西国控集团领导班子成员、江西国控集团本部中层干部、公司领导班子成员、公司中层干部有须回避的亲属关系的不得应聘本岗位。

须回避的亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系。应聘人员隐瞒关系的，一经发现取消录用资格。

(四)岗位要求

1.前端开发工程师（桌面维护岗）1人

（1）年龄不超过35周岁。

（2）本科及以上学历，计算机类、电子信息类专业。

（3）具备3年以上上述专业领域工作经验，具有项目开发经验。

（4）熟练掌握HTML5、CSS3、javascript等前端开发技术，具备丰富的实际项目经验；熟悉至少一种主流前端框架（Vue、React、Angular等），能够独立完成复杂页面的开发和功能实现。

（5）对用户体验和交互设计有深入地理解，能够根据设计稿进行高质量的前端实现，注重细节，追求完美的视觉效果和用户体验。

2.后端开发工程师（信息系统开发运维岗）1人

（1）年龄不超过35周岁。

（2）本科及以上学历，计算机类、电子信息类专业。

（3）具备3年以上上述专业领域工作经验，具有项目开发经验。

（4）熟练掌握至少一种编程语言，如Java、C++、Python等，具备良好的编程能力和代码质量意识。熟悉常用的开发工具、测试工具和版本控制工具，如Eclipse、Git等。

3.安服工程师（网络安全运维岗）1人

（1）年龄不超过35周岁。

（2）本科及以上学历，计算机类、电子信息类专业。

（3）具备3年以上上述专业领域工作经验。

（4）具有一定的渗透经验，扎实的专业知识，熟悉OWASP TOP10，熟悉常见web安全漏洞的原理，危害，利用方式和修复方法。

（5）熟练主流的安全工具、产品或者设备，如防火墙、态势感知等。

（6）熟悉应急响应、风险评估、安全检查等安全服务方法、流程等。

4.项目管理（项目管理运维岗）1人

（1）年龄不超过35周岁。

（2）本科及以上学历，计算机类、电子信息类专业。

（3）具备3年以上上述专业领域工作经验。熟悉产品生命周期管理，能够独立进行产品规划、设计和执行，有成功推动产品的顺利开发和上线经验的优先。

（4）具备较强的用户需求分析能力，能够通过用户调研、竞品分析等手段提炼需求，推动产品的功能设计与优化。

（5）具备较强的跨部门沟通与协调能力，确保产品的开发与交付顺利进行。

（6）对行业趋势和市场需求变化有较强的敏锐度，能够识别市场机会并将创新的想法转化为具体的产品功能和需求。

四、招聘流程

(一)网上报名

1.报名时间:自公告发布之日起7个工作内日。

2.简历投递:应聘者将《江西国控吉成物业管理有限公司应聘报名表》、《领导干部须回避的亲属关系表》、《诚信承诺书》(见附件)与个人毕业证书、学位证书、荣誉证书、技能资格证书及工作业绩等相关个人资料打包发至邮箱741857814@qq.com，以备资格审查。邮件标题请以“姓名+岗位”命名。

(二)简历筛选

公司根据招聘岗位资格条件，对应聘人员简历进行筛选。如符合招聘岗位资格条件人数比例不足1:3，则该岗位暂缓招聘。

(三)综合测评

1.笔试。根据应聘人员笔试成绩排名，主要测试应聘者的政治素质，以及岗位所必须的基础知识专业知识等。笔试成绩占总成绩40%，且进入面试的笔试成绩不低于60分（满分100分）。

2.面试。按笔试成绩从高到低不少于1:3的比例进入面试环节，主要考核应聘者的专业水平、应变能力等综合素质。

3.测评综合得分=笔试x40%+面试x60%。

(四)考察和体检

根据计划数1:1比例进入考察和体检。考察或体检不符合要求的，则按同岗位成绩排名向后顺延递补。

(五)确定结果

将拟录用人员名单提交公司会议研究确定。

(六)公示

经公司会议审议通过后，公示5个工作日。

(七)录用

公示期满无异议后正式聘用。录用人员应在规定时间内报到，签署劳动合同。

五、其他说明事项

1.本次招聘应聘人员只能报考一个岗位。

2.应聘人员报名时务必正确填写常用手机号，确保通讯方式畅通。因应聘人员自身原因造成联系不畅的，我司不承担任何责任。

3.资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现应聘人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，由此造成的后果由应聘人员自行承担。

六、联系方式

联系人:曾先生，联系电话:15170019789

附件:

附件1.1：江西国控吉成物业管理有限公司应聘报名表 .docx

附件1.2：领导干部须回避的亲属关系信息表.docx

附件1.3：诚信承诺书.docx

扫码查看《应聘报名表》

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