合浦县人民法院聘用人员控制数招聘公告

　　根据工作需要，合浦县人民法院面向社会公开招聘聘用人员控制数6名。

　　一、招聘人员范围、岗位及名额

　　招聘范围：面向社会公开招聘。

　　招聘岗位及名额：共招聘6名司法辅助工作人员（使用控制数），其中司法辅助人员岗位一1名，男性；司法辅助人员岗位二1名，女性；司法辅助人员岗位三2名，男性；司法辅助人员岗位四2名，女性。详见附件1《合浦县人民法院公开招聘聘用人员控制数计划表》。

　　二、报名条件

　　（一）报名人员应具备下列资格条件

　　a.司法辅助人员岗位一、岗位二应具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5.具有符合职位要求的工作能力；

　　6.18周岁以上、35周岁以下（1989年11月11日至2007年11月10日期间出生）；

　　7.具有普通高等学校法学、法律类本科学历并获得学士及以上学位；通过国家法律职业资格考试取得C证及以上的在同等条件下优先录取。

　　8.具备招考职位要求的其他资格条件。

　　b.司法辅助人员岗位三、岗位四应具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5.具有符合职位要求的工作能力；

　　6.18周岁以上、35周岁以下（1989年11月11日至2007年11月10日期间出生）；

　　7.具有普通高等学校本科学历并获得学士及以上学位；

　　8.服从安排，可接受安排到乡镇法庭工作（轮派驻法庭时间为2-3年），常住公馆、山口的优先考虑；

　　9.具备招考职位要求的其他资格条件。

　　（二）工作岗位内容

　　司法辅助人员岗位（一）、岗位（二）从事审判执行辅助工作；司法辅助人员岗位（三）、岗位（四）从事庭审记录、文书送达等工作。

　　（三）有下列情形之一的不予选用：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；

　　3.人民法院经司法程序认定的失信被执行人；

　　4.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；

　　5.违反社会公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的；

　　6.其他不适宜担任法院工作人员的情形。

　　三、招聘程序

　　（一）报名。

　　1、报名时间：即日起至11月18日18:00。

　　2、报名方式：

　　⑴现场报名：报名者直接到合浦县人民法院六楼政治部报名（工作日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00）。

　　⑵网上报名：请报名者如实填写招聘报名表(见附件)，填写完毕后，将报名材料电子版压缩包（命名为报考岗位+姓名，例：司法辅助岗位一张三）发送至合浦县人民法院政治部邮箱：hpfyzzb2023 163.com。(注：报名登记表需双面打印）。

　　3.报名材料：《合浦县人民法院公开招聘招聘人员报名表》、一寸免冠彩照，学历证书复印件、身份证复印件各一份、无犯罪记录证明（以上材料需提交原件核对）。

　　（二）资格审查。由合浦县人民法院政治部按照规定的资格条件，对报名人员进行资格审查，并公布审查结果；通过资格审查的名单将在合浦法院公众号进行发布，请考生注意查看。

　　(三)业务知识测试（按60%权重计入考试总成绩）

　　1、司法辅助人员岗位一、岗位二需进行法律知识及拟写法律文书测试。测试成绩合格者方能进入公共基础知识测试。

　　2、司法辅助人员岗位三、岗位四需进行速录技能测试，测试的形式为听打，即计算机中文录入速度每分钟60字以上，准确率60%以上。速录技能测试成绩合格的方能进入公共基础知识测试。

　　（四）公共基础知识测试（按40%权重计入考试总成绩）

　　公共基础知识采取闭卷方式，主要考察考生基本价值观和政治立场是否端正，政治时事知识，是否具有良好的职业道德等，不指定参考书。公共基础知识满分为100分，按40%权重计入考试总成绩；报考人员不按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃考试资格。

　　（五）面试

　　根据考试总成绩按计划招聘人数与面试人数1:3比例，从高分到低分顺序确定各岗位面试人员名单（参加笔试人数达不到前述比例要求的职位，该职位所有参加笔试人员均进入面试；比例内末位考生出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人员）；面试主要考察应聘人员口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力、综合协调能力、仪表仪态等。面试成绩满分为100分。

　　（六）体检和考察

　　1.确定体检和考察人选。根据计划招聘人数与体检、考察人选1:1的比例，按照考试、面试综合成绩由高分到低分按1:1确定参加体检、考察人员名单。

　　2.实施体检和考察。体检采用统一组织体检的方式，体检标准参照公务员录用相关标准进行。体检费用由报考者承担。考察由招录机关或者承担录用考察工作的单位（部门）进行。考察采取多种形式，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到所招聘岗位应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人选。

　　（七）确定人选及公示

　　根据考试、面试、体检、考察等情况，确定拟聘用人员名单，面向社会公示5个工作日。公示中有信访举报，经核实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

　　（八）办理手续

　　公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，聘用人员与用人单位签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为1年，其中试用期2个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用人员控制数；考核不合格的，取消聘用资格。合同期满后，经考核合格的，可续签劳动合同。聘用人员应按用人单位通知的时间报到，不按时报到的，取消聘用。聘用人员为已参加工作人员的，需按用人单位要求提供与原单位解除聘用（劳动）合同或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，不能提供相关书面证明材料的，取消聘用。如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理；无法及时处理的，取消聘用。

　　（九）薪酬待遇

　　试用期期间，实行试用期工资。转正后，工资标准参照合浦县人民法院现行的聘用人员控制数标准执行。

　　其他待遇：享受工会福利、差旅费；不安排住宿。

　　（十）其他事项

　　1.在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消聘用资格，考生本人承担由此产生的一切后果。

　　2.招聘期间，考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

　　本次招聘过程中相关事项的通知，将通过合浦县人民法院微信公众号“合浦法院”进行发布，请考生随时关注。未尽事宜，与本院政治部联系，联系电话：0779-7216332。

　　合浦县人民法院

　　2025年11月11日

      文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI4MjA0ODUwNQ==&mid=2671733594&idx=1&sn=7381214d751223
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