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广元市特种设备监督检验所检验检测人员招聘23人公告

时间：2025-11-20 点击：次来源：广元市市场监督管理局作者：广元市市场监督管理局 - 小 + 大

　　广元市特种设备监督检验所检验检测人员招聘公告

　　为进一步优化专业技术人才队伍结构，增强特种设备安全保障能力，满足检验检测业务发展需要，更好地服务广元经济社会高质量和安全发展。广元市特种设备监督检验所面向社会公开招聘编外特种设备检验检测人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　此次公开考核招聘编外特种设备检验人员共23人，具体岗位和条件见附件2《2025年广元市特种设备监督检验所公开考核招聘编外特种设备检验人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》）。

　　二、招聘对象、范围及基本条件

　　（一）招聘对象和范围

　　招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

　　（二）招聘条件

　　1.应聘人员应具备的基本条件：

　　（1）具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守《中华人民共和国宪法》；

　　（2）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排，未参加国家禁止的组织及其活动；

　　（3）具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；

　　（4）具有正常履行职责的身体条件；

　　（5）符合岗位要求的其他条件，详见《岗位和条件要求一览表》。

　　2.年龄条件：

　　30周岁及以下（1995年11月19日以后出生），已取得检验员证书的应聘人员可放宽至35周岁及以下（1990年11月19日以后出生），已取得检验师证书的应聘人员可放宽至40周岁及以下（1985年11月19日以后出生）；岗位有特殊要求的按要求执行。

　　3.学历（学位）条件：

　　具有本科及以上学历，并取得学士及以上学位；持有特种设备检验员及以上资格证书人员需具有大学本科及以上学历。

　　4.有下列情况之一的，不予招聘：

　　（1）受过各类刑事处罚的人员；

　　（2）被开除公职的人员；

　　（3）被开除中国共产党党籍的人员；

　　（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

　　（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘的失信人员。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

　　（一）报名方式及时间

　　本次招聘采用网上报名方式进行。报名时间为2025年11月19日9:00至2025年11月29日18:00。符合条件的报考人员请于报名时间截止前将电子报名材料以“应聘岗位名称+姓名”命名后，压缩并打包发送至报名邮箱（gystjsrczp@163.com）。未按照要求提交报名资料或在规定报名时间段外报名的，一律视为无效报名。报名材料包括：招聘报名表（见附件1）、本人有效身份证扫描件、学历学位证书扫描件及教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、近期免冠蓝底彩照、其他佐证资料扫描件。

　　（二）资格审查

　　严格按照招聘条件对应聘人员进行审查，资格审查合格者发放《准考证》，应聘人员资格审查时提交以下资料并进行现场审查。

　　（1）《招聘报名表》2份和2张本人近期免冠彩色证件照（2寸）。

　　（2）本人有效居民身份证原件和复印件（过期身份证、电子身份证等不得作为资格审查证件）。

　　（3）学历、学位、职业资格、职称资格等岗位要求的相关证书的原件及复印件。

　　（4）境外留学人员和赴港澳台学习人员报考的，须提供国家教育部留学服务中心学历学位认证原件和复印件。

　　（5）岗位有其他要求的，须提供相应的有效证书原件和复印件。

　　（三）考核

　　本次考核招聘采取面试方式进行，部分岗位根据报名情况，对资格审查合格人数与招聘岗位名额比例超过10:1的增加笔试，笔试成绩不计入总成绩，笔试成绩采用从高到低的方式排序，按招聘岗位名额1:3比例确定入围面试人员，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试，具体时间和地点另行通知。

　　面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员履行岗位职责的素质和能力，面试成绩满分为100分。应聘人员的面试成绩当场宣布，并由应聘人员本人签字确认。面试当天因应聘人员缺考等原因产生的缺额不再递补。缺考面试或者面试成绩为0分的应聘人员，视作自动放弃面试资格。面试最低分数线为70分，低于此分数的不能进入考核招聘的下一环节。

　　成绩和排名在广元市市场监督管理局官方网站（http://gysj.cngy.gov.cn/）公布。

　　（四）体检

　　1.体检人员的确定。根据岗位招聘人数，按照应聘人员考核成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。若成绩相同的，则加试面试，以加试成绩高者优先。

　　2.体检项目和标准。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在指定的二级甲等及以上综合性医院进行体检，体检不合格者，可申请复检一次，以复检结论为准。体检费用由应聘者自行承担。

　　3.复检及递补。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。复检应在不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自愿放弃。未按要求参加体检、体检不合格或本人主动放弃的，可在成绩最低合格线上，从高到低依次递补。如无递补人选，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。

　　（五）考察

　　1.对最终确定的考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察，考察不合格者不予聘用。

　　2.未按要求参加考察、考察不合格或本人主动放弃的，可在成绩最低合格线上，从高到低依次递补。如无递补人选，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。

　　（六）公示

　　经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在广元市市场监督管理局官方网站公示7个工作日，公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理有关聘用手续。不能按照招聘单位要求时间入职的，视为放弃录用。

　　（七）岗位聘用及相关待遇

　　符合聘用条件的人员，签订《劳动合同》，并参加岗前培训。首次签订劳动合同，试用期为1个月，期满考核合格者转正，转正后工资待遇实行层级化管理，并按照国家相关规定缴纳“五险一金”（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金）。

　　（八）提醒

　　资格审查贯穿公开招聘全过程，报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消面试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。

　　四、其他

　　（一）请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。

　　（二）本次考核不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上凡称与本次考核相关的培训班、网站等，均与本次考核无关。