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湖北随县2026年上半年事业单位选调20人公告

时间：2026-01-16 点击：次来源：随县人民政府作者：随县人民政府 - 小 + 大

　　随县2026年上半年事业单位公开选调工作人员公告

　　为解决部分事业单位工作人员紧缺问题，根据《随县事业单位工作人员调配管理办法》，经研究同意开展随县2026年上半年事业单位公开选调工作，现将有关事项公告如下：

　　一、选调岗位

　　本次全县计划选调事业单位工作人员20名，具体岗位及资格条件详见《随县2026年上半年事业单位公开选调工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

　　二、选调条件

　　1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众认可；

　　2、随县事业编制在编在岗人员；

　　3、事业单位年度考核近两年均为合格及以上等次；

　　4、大学专科及以上文化程度；

　　5、在现服务单位工作满2年及以上，身体健康；

　　6、近三年未受过党政纪处分；

　　7、符合公开选调职位要求的其他资格条件（见岗位表）；

　　8、符合法律、法规规定的其他条件。

　　有下列情形之一的不得参加公开选调：在试用期内或未满最低服务年限的；涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关调查审查尚未作出结论的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；正在接受审计机关审计的；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律、法规、政策规定的其他情形。

　　报名人员不能申报有回避关系的选调职位。任职年限、工作年限均截止至2026年1月31日。《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1995年1月及以后出生；要求35周岁及以下，则应为1990年1月及以后出生，以此类推。

　　三、报名及资格审查

　　（一）报名方式。报名采取个人自愿与组织推荐相结合的方式，每人限报一个岗位，报名时间从公告发布之日起到2026年1月22日下午17:00。报名人员需要填写《随县2026年上半年事业单位公开选调工作人员报名表》（见附件2）一式两份，并加盖本单位及主管部门党委（党组）公章，送至报考单位。报名时还需携带下列资料：身份证、毕业证、学位证原件及学信网认证报告复印件各一份，公安、纪检监察、综治等部门意见，工作简历、年度考核等次、征信查询、被执行人情况等相关材料。

　　（二）资格审查

　　各用人单位对报名人员资格进行初审（依据干部人事档案专审情况对报名人员资格进行初审），用人单位主管部门汇总后报县人社局进行资格复审。

　　四、笔试

　　为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名人员岗位比例超过1：3的由县人社局统一进行笔试，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照选调岗位1:3的比例，确定进入面试人员。对报名人数达不到1:3（含）开考比例，需要取消、核减岗位或降低开考比例的，由招聘单位提出调整申请，主管部门核准后报县人社局备案，并通过随县政府网站公布调整情况。调整后报名人员岗位比例低于或等于1：3的直接进入面试。

　　考试内容以时事政治、案例分析、公文写作和论述题为主。笔试卷面分为100分，时间为120分钟，笔试时间、地点另行通知。笔试结束后笔试成绩将在随县政府网公示。

　　五、面试

　　（一）面试时间、地点

　　面试由县人社局集中组织，具体面试时间、地点另行通知。

　　（二）面试方式和内容

　　采取结构化面试的方式进行，主要考察参加面试人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力等综合素质。面试期间，对参加面试人员实行全封闭管理，面试结束后解除封闭。

　　（三）面试须知

　　参加面试人员必须凭本人有效身份证，在规定的时间和地点参加面试。未携带本人有效身份证的，或者未按规定时间、地点参加面试的，取消面试资格。

　　面试分数当场公布，并由考生签字确认。面试设最低合格分数线为70分，当岗位计划数与实际面试人数比例低于或等于1：1时，该岗位考生面试成绩最低合格分数线为75分，考生面试成绩需达到最低合格分数线才能进入下一程序。面试时间及要求另行通知。

　　六、确定考察对象

　　按照笔试40%、面试60%的比列折合计算综合成绩。未开展笔试的岗位，面试成绩即为综合成绩。根据综合成绩，按照选调岗位1：1的比例，由高到低确定考察对象并在随县政府网公示。综合成绩相同的，面试成绩高者优先，面试成绩相同的，再组织加试。

　　七、组织考察