秦皇岛市医疗保险基金管理中心选调工作人员5名

　　秦皇岛市医疗保险基金管理中心公开选调工作人员5名

 

　　根据《事业单位人事管理条例》《河北省机关事业单位干部调配办法》等有关规定，秦皇岛市医疗保障局所属事业单位秦皇岛市医疗保险基金管理中心公开选调工作人员5名，现公告如下：

 

　　一、选调原则

 

　　坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在面试、考察基础上择优选调。

 

　　二、选调范围

 

　　秦皇岛市市直事业单位在岗在编人员。

 

　　三、选调岗位

 

　　岗位要求详见《秦皇岛市医疗保险基金管理中心2025年公开选调工作人员岗位信息表》(附件1)。

 

　　四、选调条件

 

　　(一)遵守国家宪法、法律、法规，具有良好的思想政治素质，品德优良，作风正派，工作能力强，综合素质好;

 

　　(二)年龄18周岁及以上、38周岁及以下(指1987年11月18日至2007年11月17日期间出生)，大学本科及以上学历;

 

　　(三)近二年年度考核结果均为合格及以上等次，且未受过党纪政纪处分;

 

　　(四)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

 

　　(五)具有下列情形之一的人员不得报考：涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;按照法律法规需要回避的人员;干部档案等有违反规定情况的;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;法律法规及有关政策规定的其他情形。

 

　　五、选调程序

 

　　本次公开选调采取面试的方式进行，面试相关要求另行通知。

 

　　(一)报名

 

　　1.报名时间：2025年11月18日—11月24日。

 

　　2.将以下报名材料扫描件pdf版打包上传至邮箱：qhdybj@163.com。

 

　　(1)《秦皇岛市医疗保险基金管理中心公开选调工作人员报名表》(附件2);

 

　　(2)身份证、学历学位证、财务、医学职业资格证原件;

 

　　(3)近二年年度考核材料证明;

 

　　(4)岗位所需的其他材料。

 

　　(二)资格审核

 

　　秦皇岛市医疗保障局对报名人员的资格条件、相关材料进行审核，并电话通知审核通过人员。

 

　　此次公开选调不设开考比例。

 

　　(三)面试

 

　　由评委对应聘人员进行提问，考察应聘人员的心理素质、语言表达、专业基础等，每人不超过 5分钟。

 

　　面试成绩实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分。如面试成绩相同，且并列排名在录取名额范围内的，增加加试面试，加试成绩高者录用。

 

　　(四)体检

 

　　按体检人数与选调人数1:1的比例，依据考生成绩从高分到低分确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

 

　　(五)考察

 

　　体检合格的，由秦皇岛市医疗保障局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消选调人选资格, 并从报考同一岗位的人员中，依据面试成绩从高分到低分依次递补。

 

　　(六)公示

 

　　根据面试、体检、考察情况，确定入围人选名单，在秦皇岛市医疗保障局网站公示5个工作日。

 

　　(七)调动

 

　　公示期满无反映或反映问题不影响调动的，按规定程序和干部管理权限，办理相关调动手续。

 

　　凡报名人员未在规定时间内按要求参加面试、体检，均视为自动放弃选调资格;资格审核贯穿选调工作全过程，在任何环节，发现报名人员不符合选调条件、弄虚作假的、随时取消选调资格，问题严重的追究相应责任。

 

　　六、其他事项

 

　　本方案由秦皇岛市医疗保障局负责解释。

 

　　咨询电话：0335-3963516

 

　　监督举报电话：0335-3963533

 

　　附件：

 

　　1：秦皇岛市医疗保险基金管理中心2025年公开选调工作人员岗位信息表.xls

 

　　2：秦皇岛市医疗保险基金管理中心2025年公开选调工作人员报名表.doc

 

　　秦皇岛市医疗保障局

 

　　2025年11月18日

 

　　附件1：秦皇岛市医疗保险基金管理中心2025年公开选调工作人员岗位信息表.xls

 

　　附件2：秦皇岛市医疗保险基金管理中心2025年公开选调工作人员报名表.doc