宁波市鄞州区面向全国招引第二批高水平体育教练员公告
时间：2026-01-09 点击： 次 来源：宁波市鄞州区人民政府-人力社保局 作者：宁波市鄞州区人民政府-人力社保局 - 小 + 大
宁波市鄞州区面向全国公开招引第二批高水平体育教练员公告 为进一步实施人才强区和体育强区战略，提升鄞州区竞技体育的竞争力，带动鄞州区体育产业发展，满足体育市场需求，宁波市鄞州区决定面向全国公开招引第二批高水平体育教练员若干名。现将有关事项公告如下： 一、招引原则和办法 坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开报名、资格审核、考核考察、签约、体检和公示聘用等程序进行。 二、招引条件、岗位和范围 1.具有中华人民共和国国籍； 2.思想政治素质好，遵纪守法、品行端正，拥护党的路线方针政策，具备良好的职业素养、体育竞赛（带训）经验、服务意识和团结协作精神； 3.具备相应的专业知识和能力水平，在本领域具有较高知名度和社会影响力，现从事体育竞赛或体育带训教练相关工作； 4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质； 5.具备招引岗位所需的其他条件。 具体招引岗位和要求详见附件1。 三、招引程序 （一）公开报名和资格审核 报名采用邮件报名方式，报名时间：2026年1月9日—2027年1月8日。 报名方式：符合条件的报考人员将报名表及相关佐证材料扫描件（具体要求详见附件2和附件3，下同）发送至报名邮箱：gd@nbyz.gov.cn，文件名为“姓名+运动项目名称”。 鄞州区文化和广电旅游体育局对已报考人员进行资格初审。经初步筛选，分批通知符合条件人员携带报名表及相关佐证材料的原件与复印件进行资格复审，经资格复审确定入围考核人选名单。 （二）考核考察 本次招引不设开考比例，采取现场试讲和面试考核相结合方式进行。 1.现场试讲主要测试报考人员口头表达能力、分析能力、专业运动知识传授能力和举止仪表等方面情况。总分100分，不足70分者予以淘汰。具体时间、地点和要求另行通知。 2.面试考核主要考核报考人员的政治素质、专业知识、业务能力、带训能力、实践研究和工作实绩等方面情况。 参加考核的报考人员务必按通知规定的时间、地点和要求参加。考核总成绩为现场试讲成绩的40%和面试考核成绩的60%之和，满分100分。根据考核总成绩并结合综合因素，对报考人员进行全面考察，考察重点了解报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察合格后，按照“双向选择”方式确定入围签约与体检人选名单。 （三）签约与体检 入围签约人选在规定时间内与鄞州区文化和广电旅游体育局签订相关协议。体检工作由鄞州区文化和广电旅游体育局牵头组织实施，参照公务员录用体检等最新有关规定执行。 （四）公示与聘用 拟聘用人选名单确定后进行公示。公示期满，对在公示期内无异议的拟聘用人选按有关规定办理聘用手续。 四、其他事项 1.资格审核贯穿招引工作全过程，报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。 2.新引进人才纳入鄞州区文广旅体局下属事业单位事业编制体育教练员管理，享受相应岗位的工资福利待遇；按照人才分类相关规定享受引进补助、安家补助、购房补贴和月度津贴等相关待遇；符合招引条件但尚未取得教练员资格证书的，须在聘用之日起12个月内取得与岗位相匹配的资格证书，届时未取得的解除事业聘用合同；新引进人才及其家庭在宁波市六区无住房的，在鄞州区工作期间可按规定免费租住人才公寓3年；配偶工作等事宜可按照鄞州区有关政策优先落实。 3.新引进人才实行协议管理，最低服务期限为5年（含试用期），服务期内离职的须按规定退还人才引进相关待遇，其中首次聘期为3年，聘期考核合格后予以续聘。 4.根据《鄞州区区属国有企业及控股企业人员管理办法的通知》（鄞政办发〔2024〕29号）文件有关规定，符合条件的也可通过“双向选择”纳入国有企业人员管理。 高水平体育教练员招引工作已列入鄞州区长期人才引进计划，具体按照“一人一议”方式落实。 本公告解释权归鄞州区文化和广电旅游体育局。 本次人才招引咨询电话（工作时间开放）：0574-89189518，监督电话（工作时间开放）：0574-89295467。 宁波市鄞州区文化和广电旅游体育局 2026年1月9日 免费学习资源（关注可获取最新开课信息） |
