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仙桃市2026年引进14名高层次人才公告

时间：2026-01-28 点击：次来源：仙桃组工网作者：仙桃组工网 - 小 + 大

　　仙桃市2026年引进高层次人才公告

　　为进一步加强全市高素质人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，按照市委工作要求，拟面向社会公开引进14名高层次人才到部分市直事业单位工作。现就有关事项公告如下：

　　一、资格条件

　　（一）基本条件

　　引进对象须具备以下资格：

　　1．具有中华人民共和国国籍；

　　2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

　　3．具有良好的政治素质和道德品行；

　　4．博士研究生年龄在43周岁及以下（1982年1月1日及以后出生），正高级职称人员在48周岁及以下（1977年1月1日及以后出生）；

　　5．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

　　6．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　7．具备岗位所需的其他条件。

　　（二）具体条件

　　详见《仙桃市2026年引进高层次人才岗位计划表》（附件1）。

　　（三）有下列情形之一的，不得报名：

　　1．现役军人；

　　2．全日制普通高校在读的非2026年7月前毕业的人员；

　　3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

　　4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

　　6．已在仙桃市机关事业单位工作的在编在岗人员；

　　7．按规定到定向单位工作未满服务期限的人员；

　　8．法律法规规定不得报考的其他情形。

　　二、引进程序

　　1．网上报名（2026年1月27日9:00—2月27日17:00）。采取网上报名的方式进行，报考人员将相关资料发送至指定邮箱xtsrcgzk@163.com，压缩成文件名为“岗位代码+本人姓名”的压缩包。报名材料如下：

　　①报名登记表（附件2），附登记照；②手写签字的诚信承诺书扫描件（附件3）；③有效期内本人身份证扫描件；④各阶段毕业证、学位证等原件电子照片和在学信网查询下载有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，应届毕业生暂未取得博士毕业证和博士学位证的，可提供《教育部学籍在线验证报告》；⑤其他相关资料（如：机关事业单位在编人员需出具所在单位同意报考证明；留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的相关认证或证明材料等）。

　　报考人员务必提供真实、准确、有效信息，否则自行承担相应责任。

　　2．资格审查（2026年1月27日9:00—2月28日17:00）。由市委组织部对报名人员资格条件进行审查。资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现弄虚作假或违规情形的，按规定取消引进资格。

　　三、直接考核

　　由市委组织部会同市人力资源和社会保障局、用人单位主管部门组织实施，具体时间另行通知。采取专业答辩的方式进行，主要考察应聘人员的政治综合素质、业务能力、行政管理能力等方面的情况。考核实行百分制量化评分，设置最低合格分数线为80分，低于80分的人员不能进入后续环节。

　　四、体检和考察

　　根据考核成绩从高到低，按照1:1比例确定体检、考察对象，考核成绩相同的考生全部进入体检和考察环节，根据体检和考察情况确定拟引进对象。

　　1．体检。参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。

　　2．考察。考察组通过实地走访、个别谈话、与考察对象面谈、查阅档案材料等方式，全面了解考察对象情况，并核实考察对象报考资格条件。

　　3．递补。因体检、考察不合格等原因出现缺额，由相关主管部门报市委组织部同意后，在报考同岗位人员中按考核成绩排名从高到低依次递补体检、考察对象。岗位递补未果的，取消岗位计划。

　　五、公示和聘用

　　对拟引进对象在仙桃组工网、仙桃市人力资源和社会保障局官网公示5个工作日。公示期满无异议的人员，按照规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。实行试用期管理，试用期3个月，试用期满考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　六、政策待遇